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范胜
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猫眼影戏记者 王玉仓 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
（本图片由AI天生）
作者 | 小小
出品 | 网易科技
一经咄咄逼人的OpenAI，这次是真的被吓懵了！
三年前，ChatGPT横空出生，把谷歌吓得拉响了“红色警报” ；三年后，风水轮流转，谷歌反手一个Gemini 3，把同样的恐惧加倍璧赵给了奥特曼 。
昨晚，这家估值高达5000亿美元的AI巨头连夜按下暂停键：原本准备赚钱的广告营业 ？停！备受期待的新助手 ？砍！?一切为了保住ChatGPT的命 。这不是什么高峻上的战略调解，这就是一场被逼到墙角后的“保命行动” 。
据美媒《The Information》报道，OpenAI CEO山姆·奥特曼（Sam Altman）深夜向全体员工宣布，公司将进入最高级别的“红色警报”状态 。
这不但仅意味着全员需要加班，更是史诗级的战略缩短和资源ALL IN 。最让人震惊的是，为了集中火力“抢救”ChatGPT，OpenAI不但无限期推迟了备受期待的小我私家助手“Pulse”，甚至连被视为“印钞机”的广告营业也被直接叫停 。
究竟爆发了什么，能让OpenAI云云掉臂一切 ？
本文将为您深度解构，在这场关乎AI霸主职位的生死战中，OpenAI为何自认落伍、接纳哪些极限操作，以及AI天下正在履历的底层逻辑巨变 。
燃起战火：从“橙色”到“红色警报”的生死时速
OpenAI这次行动的代号是“红色警报” 。
这个词在AI圈有着特殊的历史意义 。三年前，谷歌曾被ChatGPT的横空出生打懵，启动了他们自己的“红色警报” 。
现在，谷歌已经从中获得了回报，角色也彻底反转 。
备忘录显示，此前OpenAI曾为刷新ChatGPT宣布进入“橙色警报”，而这次直接升级到最高级别，意味着该公司已将解决问题提升至周全的运营紧迫状态 。用业内人士的话来说，这代表着OpenAI独孤求败的主导时代现实上已经竣事 。
为了集中资源，奥特曼宣布了史无前例的战略缩短：OpenAI将无限期推迟所有非焦点项目 。
这包括正在测试中的广告销售营业，以及用于购物和康健使命的AI智能体，尚有个性化晨报产品“Pulse” 。
这种战略缩短批注，OpenAI正在从扩张战迅速转向防御战，目的是保住每周凌驾8亿的现有用户群 。
为执行“红色警报”，运营节奏已转变为“战时”状态 。
奥特曼已要求更多员工专注于刷新ChatGPT的功效，并勉励员工暂时举行跨部分调动，将资源向刷新ChatGPT体验倾斜 。公司为焦点团队制订了逐日站会制度，旨在实时识别息争决质量问题 。
这份面向全公司的备忘录，是OpenAI首次最明确地认可，来自竞争敌手——尤其是谷歌Gemini 3和Anthropic Opus 4.5——的压力已经大到无法忽视 。
网友将“红色警报”解读为一场战略退却，OpenAI从开疆拓土的“猎人”，酿成了恪守阵地的“猎物”，被迫打一场价钱高昂的“堑壕战” 。
谷歌的“Nano Banana”浪潮：月活用户狂飙6.5亿
让OpenAI云云焦虑的直接导火索，就是谷歌Gemini 3模子及其“Nano Banana Pro”图像天生器带来的用户数据炸裂式增添 。
谷歌Gemini的月活跃用户（MAU）已从7月份的4.5亿飙升至10月份的6.5亿，增添率高达44% 。只管总量仍落伍于ChatGPT，但这种迅猛的追赶速率让OpenAI高层感应震惊 。
谷歌在11月宣布的Gemini 3，在多个行业基准测试中实现了对OpenAI的逾越，推动了这家搜索巨头的股价飙升 。谷歌还将“AI模式”实质性集成到了谷歌搜索中，直接抢占了流量入口 。
ChatGPT认真人尼克·特利（Nick Turley）认可，现在公司预计ChatGPT处置惩罚了全球约70%的AI“助手活动”和10%的“搜索活动”，但谷歌正在迅速缩小这一差别 。
企业用户的转向是另一个令人警醒的信号 。
连Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫（Marc Benioff）都果真体现，他已从ChatGPT转投Gemini 3，赞美新模子在特定性能上的突破 。贝尼奥夫指出：“我不回去了 。这奔腾太猖獗了——推理、速率、图像、视频……一切都更清晰、更快 。”
这批注在企业领域，适用性已逾越了品牌忠诚度 。有数据剖析显示，只管OpenAI拥有重大的市场份额，但人们现在与Gemini谈天的时间比与ChatGPT谈天的时间更长 。用户粘性和深度使用正在被竞争敌手蚕食 。
OpenAI的还击战略：刷新体验与押宝“Garlic”
面临其他科技巨头的强烈进攻，OpenAI的还击并非只是被动防守 。
正如网友所指出的，公司应聚焦自身焦点优势，着力强化ChatGPT的恒久影象功效与个性化交互体验 。若能在图像天生等要害能力上实现突破，ChatGPT亦有望修建起抵御谷歌竞争的有用防地 。
奥特曼在备忘录中指出，OpenAI必需专注于刷新ChatGPT的“体验” 。他正指导更多员工专注于为用户提供个性化效劳，让每个用户自界说其交互方法 。同时，优先事项还包括优化Imagegen，以应对谷歌新宣布的图像天生模子 。
最要害的刷新目的包括：
· 刷新“模子行为”，提升用户偏好度 ；
· 提升ChatGPT的速率和可靠性 ；
· 只管镌汰“太过拒绝”，即谈天机械人拒绝回覆无害的问题 。
OpenAI此前宣布的GPT-5模子，曾因语气过于冷淡、难以回覆简朴的数学和地理问题而回声平平，这正体现了其在清静与适用性之间的艰难平衡 。
更主要的恒久行动是，OpenAI正在用一个代号为“Garlic”的新大型语言模子予以回手 。
据知情人士透露，该模子在公司的评估中体现优异，至少在涉及编码和推理的使命上，与Gemini 3和Anthropic的Opus 4.5相好比此 。
“Garlic”旨在修复之前开发中的模子“Shallotpeat”在预训练历程中泛起的缺陷，而预训练的前进被以为是谷歌Gemini 3乐成的要害 。
“Garlic”的突破点在于，它能为一个小型模子注入与大型模子相当的知识量，这意味着OpenAI正追求在模子本钱和推理效率上取得突破 。
奥特曼透露，OpenAI妄想下周宣布一个新的推理模子，该模子在内部评估中“领先于Gemini 3” 。推理模子消耗更多盘算能力以爆发更好的谜底，为ChatGPT的“思索模式”和“深度研究”等功效提供支持，这也是OpenAI在与谷歌的竞赛中押注的要害手艺 。
终局之战：AI“规 ；贝钡闹战嵊胱试次 ；
“红色警报”的背后，是一场更深条理的AI范式转变与严肃的财务挑战 。
首先，行业专家普遍以为，纯粹靠“增添算力”堆叠模子的“规 ；贝保2020-2025）已经终结 。实验室正撞上“数据墙”，高质量的预训练数据被证实是一种有限资源 。
因此，焦点必需转向“研究时代”或“推理时代”，其中的收益未来自架构突破和推理效率 。若是仅仅制作更大的模子不再包管更智能，那么OpenAI高昂的资源投入将面临效率 ； 。
其次，OpenAI的财务模子也面临压力 。公司允许在未来举行数千亿美元的数据中心投资，但其自身尚未盈利，必需一连一直地筹集资金才华生涯 。
凭证其自身的财务展望，只管OpenAI今年预计营收凌驾100亿美元，明年200亿美元，但其支出越发激进，预计到2028年，其运营亏损将累计高达740亿美元 。
在本钱结构上，OpenAI缺乏自己的芯片，使其在与谷歌的竞争中处于劣势 。
谷歌等拥有自己芯片（TPU）和数据中心的大型科技公司，能够绕过“英伟达税”，在本钱结构上拥有重大优势 。笔直整合使谷歌能够为其自身的高容量推理事情负载绕过英伟达，这摇动了英伟达在AI芯片市场一经无可争议的主导职位 。
奥特曼私下忠言员工，这种依赖第三方硬件的模式，若是逆风一连，可能导致OpenAI的收入增添面临“经济逆风” 。
“红色警报”标记着OpenAI的心态从“默认赢家”转变为“如履薄冰” 。
这场AI军备竞赛已进入最强烈、最资源麋集的“拼刺刀阶段” 。OpenAI必需迅速解决其旗舰产品的质量问题和手艺底层缺陷，同时继续在财务上消除外界的担心，才华在与谷歌的全栈式（Full-Stack）竞争中站稳脚跟 。
你以为OpenAI能在这场“红色警报”行动中乐成还击吗 ？你更看好OpenAI的“Garlic”照旧谷歌的“Gemini” ？
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行 。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正 。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正 ；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元 。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期 。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月 。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金 。
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