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猫眼影戏记者 王佐成 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
泉源：央视新闻客户端
为健全互联网平台常态化价钱羁系机制，规范相关价钱行为，；は恼吆湍被哒比ㄒ，推动平台经济立异和康健生长，国家生长刷新委、市场羁系总局、国家网信办联合印发的《互联网平台价钱行为规则》20日对外宣布 。
《行为规则》共计7章29条，划定了平台谋划者、平台内谋划者实验价钱行为应当遵守的规范，主要涉及哪些方面？详细划定了哪些内容？一文梳理重点信息 。
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规范平台谋划者收费行为
平台谋划者、平台内谋划者依法行使自主定价权，合理制定价钱 。平台谋划者清静台内谋划者之间，平台谋划者、平台内谋划者与消耗者之间应当通过条约、订单等方法约定、变换价钱 。
平台谋划者不得接纳提高收费标准、增添收费项目、扣除包管金、削减津贴或者优惠、限制流量、搜索降序、算法降权、屏障店肆、下架商品或者效劳等步伐，对平台内谋划者的价钱行为举行不对理限制或者附加不对理条件 。如：强制或者变相强制平台内谋划者降价或者以让利、返现等方法举行促销等 。
平台谋划者向平台内谋划者收费，应合理制订收费标准并公示，不得对平台内谋划者收取不对理用度 。
平台谋划者新增或者变换收费项目、规则、标准等，应当在首页显著位置果真征求平台内谋划者的意见，征求意见时间不少于七日 。对平台内谋划者有重大影响的，应当制订合理过渡步伐 。平台内谋划者不接受修改内容，要求退出平台的，平台谋划者不得阻止 。
规范谋划者津贴促销行为
细化“明码标价”相关划定
平台谋划者、平台内谋划者应当对销售的商品或者提供的效劳实验明码标价 。应遵守以显著方法标示商品的运输或者寄递用度、配送方法、发货时间、支付方法等与价钱有关的内容，包括其他不可阻止的收费等划定 。
平台谋划者、平台内谋划者销售商品，同时有偿提供搬运、装置、调试、延伸保修期等附带效劳的，应当在显著位置对附带效劳举行明码标价 。
平台谋划者、平台内谋划者开展价钱促销活动，应当以利便消耗者认知的方法标明促销价钱或者价钱促销规则，并遵守以下划定：①在页面显著位置公示促销规则、活动限期、适用规模等；②真实标明折价、减价基准；③通过积分、礼券、兑换券、代金券、预付款等折抵价款的，应当以显著方法标明盘算的详细步伐 。
平台谋划者应当公正公正开展津贴促销，不得虚伪、强调宣传津贴金额和力度 。
平台谋划者、平台内谋划者标示预估价钱的，应当果真预估价钱的组成，充分提醒预估价钱与最终结算价钱之间可能保存差别；显示的预估价钱有支付方法等限制条件的，应当以显著方法提前向消耗者清晰提醒 。
平台谋划者应当凭证商品或者效劳的价钱、销量、信用等以多种方法向消耗者显示商品或者效劳的搜索效果；关于竞价排名的商品或者效劳，应当显著标明“广告” 。
维护价钱竞争秩序
要求谋划者不得哄抬价钱等
平台谋划者、平台内谋划者不得以倾轧竞争敌手或者独吞市场为目的，以低于本钱的价钱销售商品或者提供效劳，扰乱正常的生产谋划秩序，损害国家利益或者其他谋划者正当权益 。
平台谋划者、平台内谋划者不得在消耗者不知情的情形下，基于支付意愿、支付能力、消耗偏好、消耗习惯等信息，运用数据和算法、平台规则等手段，对统一商品或者效劳在一律生意条件下设置差别的价钱或者收费标准 。
平台谋划者、平台内谋划者不得捏造、散布涨价信息，哄抬价钱，推动商品价钱过高上涨 。如散布信息含有诱骗性用语或者误导性用语，推高价钱预期等行为 。
平台谋划者、平台内谋划者销售商品或者提供效劳时，不得谎称商品和效劳价钱为政府定价或者政府指导价；不得以低价诱骗消耗者或者其他谋划者，以高价举行结算；不得通过虚伪折价、减价或者价钱较量等方法销售商品或者提供效劳；不得不标示或者显著弱化标示对消耗者或者其他谋划者倒运的价钱条件，或者虚构、改动、删除网络生意现实成交价钱纪录，诱骗消耗者或者其他谋划者与其举行生意等 。
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细化“免密支付”等效劳要求
平台谋划者、平台内谋划者销售商品或者提供效劳时，应当严酷遵照执律例则和条约约定向消耗者收取相关用度 。平台谋划者、平台内谋划者提供以下商品或者效劳，应当以显著方法向消耗者展示相关选项，并提供便捷的作废途径：
①提供免密支付效劳；
②搭售包管、交通效劳、其他相助平台效劳、退票效劳、延误赔偿等特殊效劳或者商品；
③设置自动续期、自动扣款 。平台谋划者、平台内谋划者接纳自动续期、自动扣款方法收费的，每次扣款应当提前将扣款时间、金额、作废途径以显著方法提醒并通知消耗者，允许消耗者随时作废自动续期、自动扣款 。收费标准爆发转变的，应当一并通知消耗者 。
平台谋划者、平台内谋划者销售商品或者提供效劳，不得违反接纳抬高品级或者压低品级、虚伪提高数目或者时长等手段，变相提高或者压低价钱 。
别的，《行为规则》有用期为5年，将于2026年4月10日起实验，为谋划者留出须要的规范调解时间 。国家生长刷新委、市场羁系总局、国家网信办将增强部分协同，指导各地增强市场巡查和监视检查，催促平台谋划者清静台内谋划者规范价钱行为，推动各项羁系要求落到实处、取得实效 。
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第五、要战胜难题，勇往直前 。有的同砚家境贫赛，学习难以为继，有的同砚疾病缠身，影响学习生涯，有的经常遇到不顺心的事情……难题是好事，而不是坏事 。难题是磨石，可以麿炼我们顽强的意志 。“自古英雄多灾祸”，“自古英雄出贫家”，“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来” 。
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远处，观战众人如遭锤击，皆身体剧震，情不自禁倒退，稍近的一些人更是嘴角溢血，呼吸都要阻止了，忍不住要膜拜下去 。
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穷人的孩子早当家，暑假了，有些懂事的孩子为了磨炼自己，也为了给怙恃减轻些肩负，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱，这些学生有的是刚考完中考，有的刚加入完高考，许多是未成年人，孩子们首次出门打工，需要全社会的关爱和支持 。
可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活 。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足 。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为 。
遇到这些事，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀 。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用 。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好 。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚 。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些 。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理 。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚 。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用 。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉 。
若是还没用怎么办？用大招，打市长热线12345，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管，劳监大队谁谁谁不受理你投诉，市长大人的**，一定会有人处置惩罚并反响给你的 。
这些都做完了，还没有用果怎么办？重复重复再重复，一定会有用，本钱又低，要敢搞事，要不怕贫困，要有刻意！依法维权，正当维权，勇于维权，不但可以挽回经济损失，还可以铸造人格，利益真是太大了！
小同伴们永远记着，人弱被人欺，马弱被人骑，有人就喜欢欺压忠实人，权力是靠自己争取来的，一定要勇于讨说法，忍气吞声只会受侮辱，诚可悲也 。
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一是认真落实好公司党委关于贯彻中央“八项划定”的实验细则，树立艰辛斗争、勤俭办司的精神，抵制享乐主义和奢靡之风 。在种种谋划活动中，增强法制看法，树立法制意识，筑牢清廉从业头脑防地，提高拒腐防变本事 。一是在办公用房、公车使用等方面都贴合向导干部相关标准要求，无违规和超标准情景 。二是按期如实向组织小我私家有关事项 。三是不保存“七个有之”，妄议中央，破损党的集中统一情景 。四是不保存为钻营小我私家利益违规组织或加入老乡会、校友会，搞团团伙伙、拉帮结派等问题 。五是在任职时代，我所分担的部分未爆发重大案件、重大损失、重大危害和重大关联生意，未爆发重大经济和刑事案件，自己不保存违反党纪王法问题 。
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同砚们，向各人先容x二中的基本情形，目的是让同砚们进一步相识她，熟悉她，体贴她，敬重她 。从今天起，各人已经成为x二中的正式成员，我们应当把自己和学校细密联系在一起，与她休戚相关，荣辱与共，坦怀相待 。在校三年，我们的目的是把各人作育成为能够顺应新时期社会生长要求的具有高素质的新型人才，为各人的周全生长和终身幸福涤讪坚实的基础 。为了实现这个目的，给各人提几点希望 。
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认真贯彻《工会法》，切实；ぶ肮さ恼比ㄒ，起劲加入局组织的各项活动 。注重视察研究，群策群力，多次下下层走访职工、调研、普遍听取切实可行意见，多次召开专题钻研会，探讨工会事情的新方法、要领，设立专档台账，并建设每月更新制度，对转变情形随时掌握、随时纪录、实时更新，实验动态治理 。
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