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喻思娈
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猫眼影戏记者 黄海洲 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
最近一段时间 ，字节AI团队Seed的焦点成员乔思远去职 ，随后加入Meta的新闻引发了业内关注 ，让外界再度聚焦这场中美头部企业之间的跨国AI人才战 。
这条新闻的热度尚未已往 ，又一位字节相关的去职动态传出 ，据雷锋网报道 ，原TikTok主站视频推荐算法认真人宋洋克日传出去职 ，他的去向同样是Meta ，据悉他将周全接受Instagram Reels的推荐营业 。
凭证此前《晚点LatePost》的报道 ，包括乔思远在内 ，Seed团队今年陆续走了7位成员 。不过 ，这些脱离的成员并非都是被“挖角” ，例如 ，豆包视觉多模态认真人杨建朝 ，据传是家庭因素下的“提前退休”；而豆包大语言模子认真人乔木 ，则是由于一场“出轨风波”被辞退 。
与“自然去职”派差别 ，乔思远的去职显得有些些“突兀” ，这位前Google DeepMind团队成员 ，在年头才追随原DeepMind副总裁吴永辉一同加入字节 。
加上宋洋近期的去职 ，一连两起焦点团队成员的迁徙 ，似乎在业内释放了一个信号：在OpenAI和苹果之后 ，字节跳动正成为Meta的下一份挖角名单 。Meta今年以来在全球科技人才“抢购”中一直释放”钞能力“ ，一连为AI人才开出了大额支票 。
据相识 ，在组建全新的AI研究部分时代 ，扎克伯格为顶级研究员给出的薪酬包 ，抵达了行业有数的标准 。《Wired》在此前披露 ，Meta向部分候选人开出的报价最高可达4年约3亿美元 ，首年总包凌驾1亿美元 。
与此同时 ，字节跳动也已经站在了全球互联网竞争的最前排 。2025年一季度 ，字节营收约430亿美元 ，首次在季度收入上凌驾Meta ，使其成为“全球营收规模最大的社交媒体公司” 。
近期的二级市场上 ，随着风投契构今日资源（CapitalToday）从中银集团手中购得一笔字节股权 ，按最新成交价盘算 ，这家互联网巨头的估值被推升至约4800亿美元 。
在AI偏向上 ，字节一边通过Seed、一连招聘与股权激励扩充步队规模 ，一边在硅谷组建前沿团队 ，中国互联网企业已经将招揽人才的手伸到了美国企业的家门口 。
随着华人科技人才在硅谷占有了AI科技圈的半壁山河 ，中美科技巨头们在硅谷的人才争取战 ，正进入一个竞争强烈的“拉扯期” 。
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果真信息显示 ，乔思远本科结业于上海交通大学 ，2021年从约翰·霍普金斯大学取得博士学位后加入Google ，先后在Google Brain与Google DeepMind团队从事AI研究 。今年年头 ，随着Deepmind副总裁吴永辉加入字节 ，并主导Seed团队营业 ，乔思远在统一时间点转投字节 。
现在 ，不到一年时间已往 ，乔思远已经完成三家头部AI大厂的“三级跳” 。乔思远并不是今年唯一被硅谷挖走的Seed成员 。凭证《晚点LatePost》报道 ，Seed团队成员蒋路也在今年去职 ，随后加入苹果；他于2024年2月加入字节 ，认真视频天生AI研发 ，此前是Google VideoPoet的项目研究认真人 。
从乔思远、蒋路等案例中不难发明 ，那些先在Google等硅谷大厂完成训练、再在中国科技企业肩负大模子研发事情的中国研究员 ，正在成为中美科技公司同时争抢的稀缺目的 。
和乔思远在Seed的研究属性差别 ，宋洋在字节的重心主要在推荐系统和短视频营业上 。雷锋网的报道显示 ，他早年加入CiteSeerX开发 ，之后先后在微软雷德蒙德研究院和Google任职 ，2020年以副总裁级别加入快手 ，认真短视频、直播、电商等多场景算法 ，2024年中加入TikTok ，出任主站视频推荐算法认真人 。
不过 ，宋洋自己同样有着人工智能研究配景 ，在加入快手之前 ，宋洋曾任Google AI机械智能深度对话团队的研究与工程司理 ，加入开发谷歌产品的高级对话引擎 。但思量到宋洋在快手和字节的事情履历 ，Meta的这一轮“挖墙脚” ，更多照旧指向了内容推荐这一焦点营业场景 。
事实上 ，Meta偏好招聘来自硅谷的字节员工 ，并不是一件新鲜事 。《The Information》此前的报道披露 ，自2024年7月以来 ，已有凌驾800名美国TikTok员工去职 。数据公司Live Data Technologies的剖析显示 ，约10%去职员工选择加入Meta ，是TikTok去职员工入职最多的企业 。
作为中美最头部的AI/互联网内容巨头 ，Meta和字节的竞争几多有点“孪生兄弟”的即视感 ，从产品层到人才层完全“对齐” 。不过 ，从更宏观角度看 ，中美科技企业之间的“互挖” ，是中国企业近年来在硅谷人才市场保存感一直增强的体现 。
据《金融时报》此前报道披露 ，中国AI公司在硅谷重点招募那些既有工程研发履历、又熟悉中文语境和中国营业运营的工程师与研究员 。阿里在加州Sunnyvale地区招聘AI应用科研职员 ，以推动其国际化数字商务与Accio搜索引擎项目；字节方面则在美国开展多个AI项目组 ，与中国/新加坡团队协作开展模子研发事情 。
硅谷科技圈投资照料MichaelParekh ，几周前在一篇博客中提到了这样一个场景：“一位在Meta公司事情的中国研究员体现 ，他经常接到字节、阿里和腾讯的招聘电话 。他现在正在思量加入这些公司 ，由于他们提供的薪酬待遇比他在Meta的薪水更高 ，并且他们的AI团队中尚有一些他在顶级AI聚会上熟悉的优异中国人才 。“
但也有猎头体现 ，在顶尖人才领域 ，“中国公司现在还无法与Meta及其美国竞争敌手提供的数万万美元甚至更高的薪酬相匹敌 。”
不过 ，中国公司的加入正在加速硅谷AI/科技人才市场的“内卷”情形 ，已往一年中 ，像Meta这样的“猖獗玩家” ，选择带着大把的钞票锁定业内顶尖人才 。
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今年上半年 ，Meta在AI人才市场上的激举行为一直被曝光 。《Wired》此前的报道称 ，扎克伯格为组建新的MSL部分 ，向顶级研究人才提供的薪酬包“高达4年3亿美元” ，首年总酬金可凌驾1亿美元 。
据相识 ，在Meta内部 ，这些被称为“自由球员级别条约” ，来形容这些报价数字的夸张水平 ，而这些条约由CEO扎克伯格亲自加入拍板 。
不过 ，一位收到Meta Offer的OpenAI研究员曾向《Wired》透露 ，Meta的薪酬规模确实很诱人 ，但“这些薪酬计划的规模和结构被随处歪曲了 。”Meta公司讲话人安迪·斯通也表达了类似的看法 ，称有些人“为了自己的利益 ，大大强调了事实” 。
只管Meta给出条约的详细数字保存争议 ，但“钞能力”无疑是Meta在人才市场斩获战果的主要缘故原由之一 。据统计 ，Meta在这一轮招聘中至少从Anthropic、苹果、谷歌、OpenAI等公司挖来了16名顶级科学家或工程师 ，高薪抢人直接推高了全行业AI研究员的薪资水平 。
在这场高价挖角中 ，OpenAI和苹果是Meta最早瞄准的两个靶心 。前者掌握ChatGPT及其背后的大模子客栈；后者则在终端侧AI与装备生态整合上占有奇异位置 。Meta先用1亿美元级别奖金对OpenAI员工提倡攻击 ，再用另一份亿元美金薪酬包挖走苹果AI模子认真人庞若鸣 。
今年9月 ，Meta还曾高薪挖来另一位SongYang——听起来与刚刚去职的宋洋同名 ，现实上是来自OpenAI的华人研究员宋飏 ，业界称他是“Meta从OpenAI挖来的最强盛脑之一” 。
另一方面 ，为了应对Meta的款子攻势 ，一些竞争敌手们也选择抬价留人 。而在Meta内部 ，扎克伯格的人才收纳妄想并不顺遂 。据相识 ，Meta新组建的MSL在宣布建设不到两个月 ，就已有至少三名研究员去职 ，其中两人只在Meta呆了几周便“回流”回OpenAI 。
OpenAI CEO奥特曼曾在给内部的一封流出备忘录中品评Meta的挖角做法 ，称这种以极端高薪为焦点的战略“会带来很是深条理的文化问题” ，并强调“最后赢的会是‘布道士’ ，而不是‘雇佣兵’” 。
一些媒体谈论将这种征象形容为“人才溜溜球”：Meta用极高薪酬把人“吸”过来 ，却很难在组织、项目和文化层面留住他们 。据《Business Insider》披露 ，曾有内部人士称 ，MetaAI团队近年来频仍重组 ，项目偏向一再调解 ，导致部分加入MSL的研究员“感应预期与现实差别过大” 。
这些质疑与舆论交织在一起 ，让Meta被贴上了“靠砸钱堆人、但未必留得住人”的标签 ，也为Meta的人才吸纳妄想制造了障碍 。现在 ，思量到硅谷AI圈中 ，华人占有了顶尖人才池的半壁山河 ，进一步诠释了Meta瞄准字节跳动“挖角“的念头 。
据《Newsweek》此前的报道披露 ，字节从2020年到2024年在美获批的高手艺签证人数从163人增至997人 ，成为2024年“高手艺签证引进增速最快的科技公司之一” 。从人才画像看 ，字节在美国中有一支重大的AI专家步队 ，这些研究员们这些既熟悉硅谷工程文化 ，又能自然融入湾区各处华人AI圈的研究气氛 。
今年早些时间 ，在吴永辉加入字节时 ，就曾有报道披露 ，这位现任Seed掌门人现在常驻加州圣何塞 ，在北美向导Seed的营业开展 。显然 ，硅谷已然成为中美头部企业在AI领域竞争的主战场之一 。
换言之 ，Meta和硅谷企业和字节“互挖”的行动 ，既是中美企业在硅谷关于AI科技人才的正面交锋 ，也是华人群体在AI手艺领域 ，逐渐占有主导职位的真实写照 。
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硅谷的人才争取战火伸张到中美头部企业间 ，背后是在全球AI工业竞争的名堂中 ，中美都将AI人才视为“战略资源” ，而中国配景的科学家们在这其中的主要性更为凸显 。
美国白宫经济照料委员会今年1月宣布的《AI人才报告》提到 ，人力资源是美国AI工业坚持领先的要害 ，指出美国对高手艺人才的需求远超本土供应 。与此同时 ，英伟达CEO黄仁勋的那句“天下上约莫一半的AI研究职员是中国人” ，也道出了美国AI系统对中国配景人才的依赖 。
以Meta超等智能实验室（MSL）为例 ，今年7月 ，硅谷投资人Deedy曾披露过一份Meta44人”顶尖天才“的绝密名单 ，有40%的人来自OpenAI ，20%出自DeepMind ，尚有15%来自ScaleAI 。而在这份名单中 ，有50%的成员来自中国 。
果把视角拉回到MSL建设初期 ，华人研究员统治级职位越发凸显 。Deedy在另一条贴文中梳理了Meta宣布的首批11名焦点成员：所有是移民配景 ，其中7人本科结业于清华、北大等中国高校 ；痪浠八 ，Meta挖字节这件事 ，实质上算得上是华人AI圈的内部“活水” 。
面临竞争敌手的人才争抢行动 ，已往一年里 ，字节也在AI营业上一连加码员工福利与期权激励 。今年9月 ，字节跳动为Seed部分将推出新的期权刊行妄想 ，主要面向大模子偏向的研究员与工程师 ，凭证绩效与职级差别 ，每月可获约9-13.5万元等值期权 ，按月归属 ，一连18个月 。
而在最近 ，字节在其大模子营业线启动了名为“豆包恒久激励妄想” ，该妄想笼罩面进一步扩大 ，让大模子／AI偏向员工持有与公司估值挂钩的恒久激励份额 。关于正在面临海内外偕行高价挖角的字节而言 ，这些行动实质上都是“提高去职本钱、增强团队稳固性”的防御行动 。
另一方面 ，字节也在全球规模内的人才市场上自动出击 。《China Daily》此前的报道披露 ，字节在今年年中启动了秋季全球招聘妄想 ，开放凌驾5000个岗位 ，笼罩研发、产品与治理等八大领域 ，其中研发岗位的招聘名额同比增添23% ，“具备大模子相关履历”被列为优先项 。
人才战打到这个阶段 ，公司的1号位也不可闲着 ，纷纷酿成“说客”下场招揽 。在宋洋的跳槽听说中 ，有媒体提到开“据传扎克伯格亲自打电话约请”的细节 ，只管这一说法尚未被证实 ，但相关报道显示 ，早在MSL团队的组建历程中 ，扎克伯格就已深度加入人才招募 。
视角转回字节这边 ，《金融时报》此前报道称 ，首创人张一鸣一直活跃于公司的AI战略中 ，并亲自加入从竞争敌手公司挖掘中国的AI工程师和研究员 。今年10月 ，张一鸣以联合首创人身份在上海亮相“知春立异中心”开幕式 ，该中心旨在招募对盘算机科学与AI感兴趣的青年 ，培育出新一代的立异人才 。
图源：知春立异中心
除了扎克伯格和张一鸣 ，英伟达CEO黄仁勋也在今年10月向员工宣布内部说明 ，允许公司将继续为H-1B签证员工提供赞助 ，并肩负新增的10万美元申请费 。
“我们会肩负这些本钱 ，由于人才是我们最要害的恒久资产 。”在说明中 ，黄仁勋这样强调人才在AI行业的主要性 。
事实上 ，在中国企业“防御机制”下 ，Meta等美国企业的钞能力事实能施展多着述用 ，还要打个问号 。SecondTalent近期宣布的数据显示 ，中国高级AI算法工程师平均年薪已达16万美元以上 ，与硅谷薪酬差别缩小至约15-20% 。
现在的湾区 ，AI科技人才已经成为了了中美AI行业博弈的交火点 ，关于中国企业而言 ，他们既要防守Meta等敌手的高价挖角 ，又要继续向硅谷的研究员们抛出橄榄枝 。人才稀缺的配景下 ，中美科技巨头 ，实质上是在硅谷抢统一拨人 。
可以预见的是 ，在未来几年里 ，这股来自华人 AI 社群的“活水”仍不会停下 ，大宗来自中国、在硅谷成名的研究员 ，已然身处这场跨国“人才争取战”的漩涡中心 。
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