猫眼影戏
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桥本圣子
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猫眼影戏记者 周某某 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
史上最严充电宝新规将落地
克日工业和信息化部宣布《移动电源清静手艺规范》征求意见稿，被业界称为“最严”的充电宝清静新标准。此次新规在整机、电芯、线路板三大焦点环节均提出突破性要求。在最焦点的电芯部分，新国标引入了多项强化清静测试，包括更为严酷的针刺测试、热滥用测试、过充电测试等，还强制要求配备LCD屏幕或联网APP，可实时显示电池康健度、使用次数等要害参数。
现在这一新规落地时间尚未确定，中国电子手艺标准化研究院克日宣布《关于移动电源强制性国家标准制订事情希望的说明》称，网传“2026年2月宣布、6月实验”的时间节点尚未确定，且强制标准宣布后通常有6至12个月过渡期。
点评:官方确认，现在已获3C认证的充电宝不受新标准影响，消耗者可继续正常使用。有媒体援引业内人士的预计称，企业方或将有近七成现有产能因无法知足新标准的手艺要求，未来将退出市场。别的，新标准实验后行业整体本钱将提升20%到30%，行业也将走向规范。
美团宣布三季度财报
11月28日，美团（03690.HK）宣布了第三季度财报。财报显示，美团三季度收入为954.9亿元，同比增添2%。三季度经调解净亏损达160亿元，去年同期净利润为128.3亿元。关于利润的巨幅波动，美团在财报中体现，三季度为应对外卖行业非理性竞争，焦点外地商业一连加大针对餐饮行业的直接津贴力度。
点评：现在外卖行业正在回归理性。三季度财报电话聚会上，阿里治理层宣布下个季度闪购的投入将显著缩短。在阿里之前，京东已经在三季度镌汰了相关投入。
各家平台正在关注内容生态的建设，点评营业是发力偏向之一。美团在财报中体现，三季度美团到店营业商户数和用户数再立异高，用户生意频次坚持快速增添，平台已积累凌驾250亿条真适用户评价。
阿里CEO吴泳铭：至少三年内AI泡沫是不保存的
11月25日，阿里宣布第三季度财报，报告期内收入2478.0亿元，同比增添5%，谋划利润53.65 亿元，同比下滑85%，中国电商集团经调解EBITA为104.97亿元，同比下降76%。与此同时，阿里云营收同比增添34%至398.24亿元，增速再立异高，AI相关产品收入一连九个季度实现三位数同比增幅。阿里巴巴CEO吴泳铭在财报电话会上体现，至少三年内，AI泡沫是不太保存的。现在，阿里云AI效劳器等上架节奏严重跟不上客户需求，在手订单仍在进一步增添。
点评：阿里第三季度的业绩波动主要源于公司在即时零售赛道拓展、用户体验升级及前沿科技研发三大领域的一连重金投入。作为战略营业的外卖，烧钱让阿内里临短期盈利压力，不过，阿里对“第二增添曲线”阿里云的未来体现乐观，吴泳铭透露，基于对当下及未来AI需求的判断，阿里已以最快的速率加速供应链、机房建设的节奏，但他仍提到此前三年3800亿元的基础设施投入妄想可能增投，“现在看起来这个数字偏小了。”
罗永浩回应与华杉矛盾：会宣布录音
11月25日，华与华营销咨询有限公司董事长华杉转发西贝员工涨薪博文，并配文称：西贝是中国餐饮业的天花板，被诱入是非倒置的网络罗刹国，被人算计。越日破晓，罗永浩转发并诘责，要求华杉18点前果真致歉，不然将宣布此前私下相同录音。但最终华杉未致歉且微博设限，罗永浩未准期宣布录音，仅回应无私下息争，会宣布录音但无明确时间。
点评：此次事务凸显商业争议中相同与界线问题 ；嘉词抵 “遭算计”却先发声，罗永浩以录音威胁但最终未履约披露。既扰乱企业自身节奏，也未给公众明确谜底。后续录音宣布与否及行业对类似争议的规范，值得关注。
搜狐张向阳回应躺平质疑
搜狐首创人张向阳在克日接受采访时体现，近年来直播物理课和英语课程并非刻意打造人设，而是自己“开悟”后对事情越发投入和认真的体现。“若是最近人设形象有所改变，那可能是由于整体上更勤劳、更认真在事情了。”他强调，“物理课和英语课只是事情中的两件事”，这并非外界推测的“躺平”休闲，相反，“我比以前勤劳多了。”
点评：张向阳体现，自己将物理课和英语课视为关注流平台上的内容实践，一方面是对物理和英语特殊感兴趣，是一种喜欢。更主要的是，作为平台认真人，由于搜狐视频关注流在结构知识直播，需要自己去创作内容，身体力行明确产品。
微博热搜主榜优化升级
11月28日，微博宣布《微博热搜主榜优化升级通告》，对热搜主榜举行机制优化升级，旨在进一步提升榜单的公共性与多元性，优化热门内容泛起结构。此次升级将重点调解主榜头版（前十）内容的版面配比，明确划分社会时政、笔直热门、文娱作品三大类内容，每类占比约30%，以平衡差别领域热门在榜单中的泛起。社会榜、文娱榜、体育榜、ACG榜、科技榜等笔直领域的热门内容在知足排名、热度与内容标准后，可进入主榜头版候选池，拓宽优质内容的曝光通道。
点评：业界评价此次调解有望使用户在获取资讯时接触更多元的内容结构，增强公共议题的撒播效能，同时也为笔直领域优质内容提供更清晰的上升路径。差别赛道也将建设差别化入围标准，进一步提升内容代表性及公共价值。
AI触觉感知企业他山科技连获两轮融资
克日，人工智能触觉感知企业他山科技宣布一个季度内一连完成A3轮、A4轮两轮融资，融资金额达数亿元，中信金石投资、中信证券投资等13家跨领域资方整体入局。
点评：现在该公司已构建起“触觉传感器-场景解决计划-训练平台”矩阵，形成自身手艺壁垒，借助TS-F指尖触觉传感器，已占有近八成人形机械人触觉感知市场份额。融资资金将主要用于攻坚传感器多维融合感知手艺、拓展效劳及细密装配等刚需场景、扩容训练平台仿真场景库。
科技投资逻辑转向“价值验证”
克日的2025X??科技节工业投资主题论坛上，与会嘉宾讨论跨越立异鸿沟不但需要倾覆性手艺，更需回覆“谁来买单”的工业问题。在科技企业估值高企的配景下，投资逻辑正从“手艺信仰”转向“价值验证”，而破解“懂手艺的不懂商业”困局需要研究机构搭建桥梁，推动产学研投在AI立异生态中实现深度融合与有用协同。
点评：行业中AI独角兽普遍面临本钱倒挂、变现乏力的逆境。清华大学教授汪玉现场体现，下半场可能会有倾覆式手艺，但市场驱动的逻辑将更主要。需要产学研多方联动，推下手艺落地应用。
三安光电的碳化硅芯片上车
11月27日，三安光电全资子公司湖南三安半导体在长沙举行碳化硅芯片上车仪式。本次上车的客户为理想汽车。三安光电和理想汽车于2022年合资设立苏州斯科半导体有限公司，从事主驱功率？榈难蟹⒑蜕。此次上车的是三安光电6英寸的碳化硅器件。
点评：这意味着国产的车规级碳化硅芯片，在性能、可靠性与批量交付能力上已经获得新势力车企的认可。此举将为理想汽车高压平台车型开发提供支持。碳化硅器件能让电动汽车的充电速率更快、续航里程更长、电机控制器体积更小。
海尔、格力入选领航级智能工厂培育名单
11月27日工信微报宣布的新闻显示，工信部等六部分克日联合宣布2025年度领航级智能工厂培育名单，格力、海尔、京东方等15家企业的工厂上榜，其中包括格力电器（珠海金湾）有限公司的全价值链格力协同屋空调智能工厂、青岛海尔中央空调有限公司的中央空调全流程定制化效劳与智慧集成智能工厂、武汉京东方光电科技有限公司的10.5代液晶面板智能工厂等。
点评：自2024年起，工信部等六部分联合启动智能工厂梯度培育行动，构建“基础级—先升级—卓越级—领航级”四级递进系统。上述入选首批领航级智能工厂培育名单的15家企业11月27日在南京配合提倡领航行动妄想联合建议，它们将形成一批中国智能制造样板。
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穷人的孩子早当家，暑假了，有些懂事的孩子为了磨炼自己，也为了给怙恃减轻些肩负，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱，这些学生有的是刚考完中考，有的刚加入完高考，许多是未成年人，孩子们首次出门打工，需要全社会的关爱和支持。
可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为。
遇到这些事，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办？用大招，打市长热线12345，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管，劳监大队谁谁谁不受理你投诉，市长大人的**，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了，还没有用果怎么办？重复重复再重复，一定会有用，本钱又低，要敢搞事，要不怕贫困，要有刻意！依法维权，正当维权，勇于维权，不但可以挽回经济损失，还可以铸造人格，利益真是太大了！
小同伴们永远记着，人弱被人欺，马弱被人骑，有人就喜欢欺压忠实人，权力是靠自己争取来的，一定要勇于讨说法，忍气吞声只会受侮辱，诚可悲也。
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由此可见，那赤云令郎何等恐怖，竟让这么多的人忌惮。
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