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猫眼影戏记者 杨静光 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
作者 | 辰辰
出品 | 网易科技
拉锯数年之后 ，2025年尾 ，TikTok美国营业的运气终于落下了实锤。
北京时间今日破晓 ，TikTok首席执行官周受资（Shou Zi Chew）向全体员工发送了一份内部备忘录。这份备忘录不但宣告了一家名为“TikTok USDS Joint Venture LLC”的新合资实体降生 ，更揭开了这桩涉及多方角力、手艺算法、以及百亿美金资源博弈的神秘面纱。
美媒称 ，凭证协议 ，TikTok美国营业将正式从字节跳动剥离 ，转由美国投资者主导。据周受资透露 ，这个生意的“最后限期”被定在了明年1月22日。
新闻一出 ，关联方甲骨文股价盘后应声上涨超5%。
另据海内媒体报道 ，TikTok未来在美国运营主要涉及两个主体：“字节跳动TikTok美国公司”将认真电商、品牌广告等商业活动 ，以及全球互联互通等。该主体由字节跳动100%全资持有。而上文提到的新公司“TikTok美国数据清静合资有限责任公司”将认真美国数据与内容清静、软件包管等 ，以切合美国执法要求。
这是一场灰尘落定但充满争议的生意：显贵资源入场、估值离奇缩水、算法面临“从零最先”的重练。今天让我们细细拆解这份备忘录背后的重重迷雾。
1. 股权国界的重构：谁买下了TikTok？
在这份周四（12月18日）由CNBC和Axios等多家媒体确认的备忘录中 ，最引人注目的莫过于新实体的股权分派结构。
这不再是一个简朴的“卖身契” ，而是一次重大的资源大洗牌：
（图片由AI天生）
·?新投资者组成的财团（50%）：?焦点由三家巨头朋分 ，划分是甲骨文（Oracle）、银湖资源（Silver Lake）以及来自阿布扎比的MGX。三者各持股15% ，其余5%的归属未在备忘录中明确。
·?原有投资者（约30.1%）：?由红杉资源、海纳国际（SIG）、安德森·霍罗维茨（Andreessen Horowitz）等字节跳动现有的美国股东持有。
·?字节跳动（19.9%）：?母公司仅保存缺乏两成的股份。
（图片由AI天生）
仔细视察不难发明 ，新的股权架构险些算是“特朗普朋侪圈的聚会”。?甲骨文首创人拉里·埃里森（Larry Ellison）是特朗普的铁杆盟友 ，而MGX背后的阿联酋主权基金更是与特朗普家族旗先蚊钱币平台有着20亿美元的深度生意往来。
参议员罗恩·怀登（Ron Wyden）曾直言不讳地品评这是一种“裙带资笔器义”：特朗普正在通过行政实力 ，将全球最火的数字媒体导流给他的盟友。
2. 估值迷雾：140亿美元是“捡漏”照旧“陷阱”？
这次生意中 ，最让投资者感应震惊的是价钱。
凭证美国副总统JD·万斯（JD Vance）之前透露的信息 ，TikTok美国营业的估值仅为140亿美元。这是一个什么看法？
·?比照营收：?就TikTok美国营业2023年高达160亿美元的营收而言 ，估值竟然近年收入还低 ，这在科技史上极其有数。
·?比照市场价：?此前韦德布什证券（Wedbush Securities）剖析师曾估算 ，即便不含算法 ，TikTok美国营业也值300亿至400亿美元。
（图片由AI天生）
为什么缩水这么多？背后真相在于字节跳动虽然卖了股份 ，但没卖“钱袋子”。?据《彭博社》此前报道 ，字节跳动将针对算法使用收取高昂的“授权费” ，金额高达算法爆发收益的20%。加上那19.9%的股权分红 ，字节跳动最终可能拿走TikTok美国凌驾50%的总利润。
也就是说 ，这140亿美元买的不是完整的“下蛋金鸡” ，而是一张带有高额授权费的谋划权门票。
3. 算法“脑科手术”：甲骨文的重练
TikTok乐成的焦点是那套让人欲罢不可的推荐算法 ，但也将面临亘古未有的“重造”。
备忘录显示 ，合资公司将认真“在美方数据的基础上 ，重新最先重新训练焦点推荐算法” ，以确保内容流不受外部使用。而甲骨文除了作为投资者 ，它还饰演了“受信任清静同伴”的角色 ，拥有对源代码的独家审计权和验证权。
但这可能是一次凄切的“手艺降级”。
首先是数据样本量大幅缩水。现在TikTok在全球拥有16亿用户。算法之以是智慧 ，是由于它在吸纳全球数据。一旦“闭关锁国” ，仅靠美国1.7亿用户的数据举行训练 ，算法的精准度极有可能大幅下滑。
（图片由AI天生）
文化隔膜也不可阻止。以前你能在美国TikTok上看到伦敦的时尚、东京的宅舞 ，但未来的“美国版算法”可能只剩下得州烧烤和纽约通勤。这不但是手艺的倒退 ，更是文化多样性的损失。
关于音乐工业和跨境电商来说 ，这简直是恶梦。未来可能需要准备两套完全差别的运营战略：一套针对全球 ，一套针对“特供版”美国。
4. 职场大地动：5天入职办公 ，回归“老派”治理
在资源运作之外 ，TikTok对通俗员工的态度也爆发了180度大转弯。
TikTok此前已经向美国员工下达过通牒：明年（2026年）起 ，全员必需回归办公室 ，每周事情5天。?这一政策已经先行在TikTok Shop（电商部分）实验 ，甚至一度传出要通过监控在位时长来审核。
这显然与硅谷提倡的“自由、远程、弹性”南辕北辙。Spotify的HR主管曾讥笑这种做法：“你不可花大价钱雇佣成年人 ，然后像看待孩子一样看待他们。”
但办公室复工政策在全美企业界蔚然成风 ，戴尔、摩根大通和亚马逊等公司在已往几年都强化了到岗划定。TikTok竞争敌手Instagram也宣布妄想从明年2月起让美国员工每周五天回办公室。现在尚不得知若是公司最终在明年将其美国营业出售给新店主后 ，办公室复工妄想是否可能会爆发改变。
关于即将入主的老派科技巨头甲骨文和那些激进的PE投资者来说 ，不扫除会用这种“高强度控制”确保他们的140亿投资不吊水漂。
但关于那些习惯了在咖啡馆写代码、在家里做剪辑的TikTok天才们来说 ，这不但是所在的迁徙 ，更是企业文化从“互联网立异”向“古板公司体制”的倒退。
5. 最后的变数：中国态度才是要害
只管特朗普签署了行政令 ，周受资发了备忘录 ，甲骨文的股价也在盘后应声涨了5% ，但尚有一个最焦点的变量没有被提及：中国的态度。
凭证海内规则 ，焦点算法出口需要获得允许。周受资的备忘录中对此只字未提。
今年9月26日 ，外交部讲话人郭嘉昆主持例行记者会。在回应路透社记者提问时体现 ，“中方主管部分已经先容了中美TikTok问题基本框架共识的有关情形 ，你可以查阅。”郭嘉昆重申 ，中方在TikTok问题上的态度是清晰的。中国政府尊重企业意愿 ，乐见企业在切合市场规则基础上做好商业谈判 ，告竣切合中国执律例则利益平衡的解决计划。希望美方为中国企业到美国投资提供开放、公正、非歧视的营商情形。
6. 结语：这不但仅是一次生意
TikTok美国合资公司的建设 ，标记着一个“全球互联网自由流动”时代的终结。
（图片由AI天生）
关于特朗普而言 ，这是一场政治秀的完善收官 ，他乐成地将这个全球最热门的短视频平台酿成了“盟友”资产； 关于甲骨文而言 ，这是一笔捡漏生意 ，它们获得了全球最优质的数据流； 关于字节跳动而言 ，这是断臂求生 ，虽失去了控制权 ，但保住了分红权。
但关于1.7亿美国用户和数万名TikTok员工来说 ，他们即将面临的是一个更平庸的算法、更压制的办公情形 ，以及一个被高墙围起来的“数字孤岛”。
这事实是TikTok美国营业的“续命药” ，照旧走向平庸的“墓志铭”？
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穷人的孩子早当家 ，暑假了 ，有些懂事的孩子为了磨炼自己 ，也为了给怙恃减轻些肩负 ，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱 ，这些学生有的是刚考完中考 ，有的刚加入完高考 ，许多是未成年人 ，孩子们首次出门打工 ，需要全社会的关爱和支持。
可就是有些老板黑了心 ，只顾自己赚钱 ，不管别人死活。他们招学生打工 ，显着知道学生打工只有一两个月 ，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期 ，也不签条约 ，开的人为也很低 ，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度 ，并且往往把发人为的日期定到下月中旬 ，云云种种纷歧而足。更有甚者 ，好禁止易比及该发人为了 ，黑心人又找种种理由克扣人为 ，甚至拖着不发人为。
遇到这些事 ，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以 ，但时间长程序重大 ，也等缺乏呀。去求老板发发慈善 ，也纷歧定管用 ，有些人践就是记打不记吃 ，三句好话当不得一马棒棒 ，求也没用。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐 ，就是与小同伴们一起（人多点易受重视 ，但没有小同伴的话也没关系 ，胆大点一小我私家也中） ，带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去 ，那里有一个劳动监察大队 ，找他们投诉举报 ，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》 ，举报人是你自己 ，姓名年岁性别民族住址**** ，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板 ，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写） ，举报事由 ，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形 ，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为 ，总有一款适合你 ，再写你的要求 ，简朴粗暴 ，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然 ，你得提供一些确着实工厂打工的证据 ，好比工牌 ，工号 ，条约 ，谈天纪录 ，照片 ，人为条等 ，大致就这些。也有些监察大队会让你填表 ，内容与《举报信》差未几 ，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员 ，对你不睬不睬或忽攸你 ，让你找劳动仲裁 ，你可万万别听 ，就请他依法受理 ，《劳动包管监察条例》有明文划定 ，拖欠人为应当受理报案 ，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗 ，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报 ，怎样找到网站 ，自己百度 ，还可以打**投诉 ，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办？用大招 ，打市长热线12345 ，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管 ，劳监大队谁谁谁不受理你投诉 ，市长大人的** ，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了 ，还没有用果怎么办？重复重复再重复 ，一定会有用 ，本钱又低 ，要敢搞事 ，要不怕贫困 ，要有刻意！依法维权 ，正当维权 ，勇于维权 ，不但可以挽回经济损失 ，还可以铸造人格 ，利益真是太大了！
小同伴们永远记着 ，人弱被人欺 ，马弱被人骑 ，有人就喜欢欺压忠实人 ，权力是靠自己争取来的 ，一定要勇于讨说法 ，忍气吞声只会受侮辱 ，诚可悲也。
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