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郑玉林
手机审查
猫眼影戏记者 斯托克顿市 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
信海光 | 文 针对“微信装置包为何10多年来膨胀几百倍”的质疑，微信官方12月29日在一档播客中回应称，这确实是一个客观缘故原由。为知足用户需求，微信提供了越来越富厚的功效，响应增添的代码、逻辑及资源（如图片、心情等），客观上会导致装置包体积增添。
这一回应诠释了微信装置包变大的客观逻辑。马斯克就一直羡慕微信之“重”，他多次赞叹：“在中国，你可以只用微信生涯。”当一个应用足以支持十亿人海量的数字生涯需求时，它自己已演变为一种数字基础设施。
从更深条理看，这一征象也折射出：随着移动互联网的快速生长，手机、应用及数据在一样平常生涯中日益主要，由此引发的一系列连锁反应。人类的数字生涯正变得越来越“极重”。
不但仅是微信，我们一样平常使用的险些所有应用，都在以肉眼可见的速率变重、变大。以至于手机硬件的升级，都难以完全抵消应用膨胀带来的肩负。臃肿的软件一直挤占手机空间，拖慢运行速率，最终损害了用户的体验。
注重于“微信们”自动大幅“瘦身”不太现实。由于无论从手艺照旧市场角度剖析，其体积的膨胀都具有一定的必定性。时至今日，那些初期功效简单的应用工具，已演变为集谈天、支付、游戏、社交、媒体、办公协作等功效于一体的超等应用和超等入口。从手艺上看，每一次功效迭代都意味着更多代码、逻辑和资源需要被打包进装置包 ；从市场角度看，更富厚的功效意味着更强的竞争力——在诸多厂商求超等入口而不得确当下，已占有优势的“微信们”很难自动做减法。相反，未来或许还会有更多功效被整合进来。
除了因功效增多而导致的臃肿外，微信中一直累积的小我私家信息与数据也是主要缘故原由。据微信官方数据，空间占用凌驾40GB的用户，其谈天纪录平均占比达70%。对许多受存储空间困扰的用户来说，问题泉源可能是谈天纪录过于重大。
准时清空谈天纪录曾是个不错的解决步伐，但随着数据的日益工业化，更多人选择将其保存，许多生涯和事情的要害信息都沉淀在微信谈天纪录中。这些纪录使得用户的数字生涯可存储、可检索、可追溯，具有主要的价值。
更简朴的步伐或许是换手机。从这个角度看，日益膨胀的手机应用，似乎也成了一股主要的工业推动实力，其作用类似于昔时的“Wintel”同盟。当操作系统（Windows）因功效增添而越发重大时，用户就不得不升级其硬件（如英特尔CPU）。今天，又有几多用户是由于微信占用空间大而替换手机？值得仔细视察一番。
将视角再次放大便会发明，微信的“膨胀”现实上是数字与数据日益深入人类生涯这一重大变迁的一个缩影。据报道，近一年来全球内存与存储市场一连泛起供应主要和价钱上涨，海量数据一直涌入云端，加上AI手艺的快速生长，导致全球规模内存储资源日趋主要，各大厂商都在囤货，存储类产品价钱也成倍上涨。
生涯正以数据的形式一直沉积，且险些没有自动消逝的机制。未来，数字生涯的“重量”问题很可能酿成一个公共议题。险些所有大型应用、平台、系统，都有类似的“增重”历程。应用越来越大，数据越来越多，云端存储越来越厚重，而治理本钱则险些所有转嫁给用户。在硅谷，甚至泛起了几大AI厂商相互举行“循环生意”的征象。工业规模膨胀的背后，最终肩负本钱的仍是投资者与终端用户。
在现实天下中，遗忘是自然爆发的 ；而在数字天下中，遗忘却需要自动执行。当一切都被生涯、被备份、被同步，数字生涯的“重量”就不再只是手艺层面的占用，还酿成一种一连保存的心理肩负。
数据的留存看似提供了更多便当，但同时也营造了一种高压气氛，人们时刻被信息困绕，畏惧错过任何信息，不敢清空谈天纪录，也随时可能被过往的信息叫醒。这种因生涯在高密度数据情形中而爆发的新型心理肩负，是否会酿成一种不可遭受之重？
恒久以来，手艺天下推行功效增添逻辑，这被视为前进的象征。但前进终归是有价钱的：功效的每一次扩展，也会转化为用户的认知肩负、治理本钱与心理压力。
我们是否需要一种更系统的数字减负机制？是否该为数据的高速增添设定界线、秩序和控制？是否有须要推动一场数字生涯的“断舍离”？
（作者系科技专栏作家）
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穷人的孩子早当家，暑假了，有些懂事的孩子为了磨炼自己，也为了给怙恃减轻些肩负，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱，这些学生有的是刚考完中考，有的刚加入完高考，许多是未成年人，孩子们首次出门打工，需要全社会的关爱和支持。
可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为。
遇到这些事，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办？用大招，打市长热线12345，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管，劳监大队谁谁谁不受理你投诉，市长大人的**，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了，还没有用果怎么办？重复重复再重复，一定会有用，本钱又低，要敢搞事，要不怕贫困，要有刻意！依法维权，正当维权，勇于维权，不但可以挽回经济损失，还可以铸造人格，利益真是太大了！
小同伴们永远记着，人弱被人欺，马弱被人骑，有人就喜欢欺压忠实人，权力是靠自己争取来的，一定要勇于讨说法，忍气吞声只会受侮辱，诚可悲也。
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