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张周来
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猫眼影戏记者 周然韩 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
亚马逊宣布再裁人近1.6万人
界面新闻获悉，1月28日，美国电子商务平台亚马逊公司宣布调解组织架构，裁人将影响近1.6万个事情岗位，“在举行这些调解的同时，我们会继续在对公司未来至关主要的战略领域和职能部分招聘及投资”。
亚马逊体现，会竭尽全力为所有受影响的员工提供支持，将为大大都美国员工提供90天的内部职位调配时间（国际员工的调配时间将凭证外地和国家/地区的要求而有所差别）。关于无法在亚马逊找到新职位或选择不寻找新职位的团队成员，亚马逊将提供驱逐费、职业先容效劳、医疗包管福利（如适用）等过渡支持。
马云最新发声：孩子不应和AI比拼盘算和影象，好奇心是算力源泉
界面新闻获悉，克日，马云在线加入马云墟落公益基金会“腊八之约”活动时，围绕AI与教育的关系分享了一些自己的看法。
马云体现，AI对墟落教育是一个挑战，但更是一个回归教育自己的时机。“AI时代，不要再犹豫用不必AI，而是怎么教我们的孩子去用好AI。有了AI，我们的教育，不再是让孩子去和AI比拼盘算和影象，而是让孩子坚持好奇，好奇心才是算力的源泉。由于AI时代的鸿沟着实不是手艺的鸿沟，而是好奇心、想象力、创立力、判断力和协同能力的鸿沟。”马云说。
在他看来，AI时代，未来的教育不是让孩子背得更多，记得更多，而是让他们想得更有趣，想得更有创意，想得越发奇异。不是让一千个学生给出同样一个准确的谜底，而是让一千个学生学会提出一万个差别的好问题。
黄仁勋麋集走访北上深：赞美中国开源“很是厉害”
1月28日，英伟达首创人兼CEO黄仁勋的中国行程仍在继续。这位“AI教父”的身影已接连泛起在上海、北京及深圳。
据记者相识，黄仁勋此次来华行程与2025年头基本一致，主要加入上海、北京和深圳分公司的新年晚会以及供应商答谢会。
多位新闻人士向界面新闻确认，在上海举行的内部员工大会上，黄仁勋提及了DeepSeek等中国开源模子，并以为“中国的开源很是厉害”，这种快速生长在一定水平上倒逼英伟达“必需得生长得更快才行”。
剖析师称iPhone 18将“尽可能不涨价”
1月28日，天风国际证券剖析师郭明錤发文称，苹果现在对iPhone 18系列的定价战略是“尽可能不涨价”，至少起始价不动，有利于营销宣传。苹果已经意识到，在内存和T-glass后，可能还会有其他零组件也会受到AI效劳器工业的影响而供应欠缺。
他还透露，iPhone的内存报价现在是按季谈，而非半年，以是iPhone的内存报价在2026年第二季度还会再涨一次。现在看二季度的环比涨价幅度约和一季度靠近。
东方甄选2026财年上半年同比扭亏
1月28日，东方甄。01797.HK）宣布了2026财年中期业绩通告，同比扭亏为盈。
报告期内，阻止2025年11月30日止6个月，公司总营收23亿元，相比阻止2024年11月30日止六个月的22亿元增添5.7%。若剔除与辉偕行直播间爆发的总营收金额，公司总营收报告期内的总营收同比增添17%。同时，集团报告期内净溢利达2.39亿元，同比增添14.5%。相比阻止2024年11月30日止六个月净亏损9650万元，扭亏为盈。
追觅CEO俞浩首次回应“断指妄想”
克日，追觅科技首创人兼CEO俞浩在社交媒体发文，首次正面回应“断指妄想”的听说，称“没有，谣传”。
他还体现，今天的研发日新月异，一直需要迭代，基础不是所谓偷手艺能解决的，需要有稳固恒久的手艺团队，一直地投入和迭代，甚至第一代产品不乐成，还要有第二代第三代。“真相是，我们一样平常入职的时间，控制薪资涨幅不会太高，然后做出业绩了，连忙提升和涨薪，然后恒久稳固。”
ASML新增订单量创历史新高
1月28日，ASML宣布2025年第四序度及整年财报。财报数据显示，2025年第四序度，ASML实现净销售额97亿欧元，毛利率为52.2%，净利润达28亿欧元。第四序度的新增订单金额为132亿欧元，其中74亿欧元为EUV光刻机订单。
据ASML首席财务官戴厚杰（Roger Dassen），2025年第四序度，其在净销售额、新增订单和爆发的自由现金流方面，均创历史新高。
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七年级新同砚步入中学，就是人生中的一个新起点，中学阶段是人生历程中十分要害的主要阶段，希望同砚们珍惜这最为珍贵的年华，在先生的指导下，严酷遵守学校规章制度，学会学习，学会做人，明确目的，珍惜时间，把在小学阶段养成的好作风、好纪律、好品质带到你们的学习和生涯中，为以后的生长涤讪扎实的基础。
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第一、勤劳学习。掌握牢靠的文化科学知识，掌握探讨知识的本事，为我们以后的生长打下扎实的基础。我校新的课堂学习模式已经周全睁开，它将使你的学习由被动变为自动，使你真正成为学习的主人。在新的学期里，希望同砚们在先生的教育下，能自动起劲地加入学习，要铭刻"勤劳、康健、上进"的学风，养成"乐于学习、勤于学习、善于思索、勇于探索"的学习品质和优异的学习习惯，起劲探讨好的学习要领，自主学习，受苦钻研，做课堂的主人，做时间的主人，做学习的主人，周全提高学习效果。
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6、弘扬“1111”精神，打造特色企业文化。1111公司的生长与“一直一连刷新立异”的企业精神息息相关。20年，一是我们要用企业文化激活生产力和创立力，一直探索，起劲实践，打造强势企业文化;二是要使用培训、宣传等要领，起劲提倡文化治理理念，坚持开展养成教育，提高员工职业素养;三是普遍开展手艺能力竞赛，通过总结推广种种先进典范的模范事迹，树新风、立尖兵，用模范的实力激励和指导员工高昂起劲、多做孝顺;四是组织种种小型娱乐活动，活跃员工生涯，熏陶员工情操，使宽大员工的头脑政治素质和精神面目爆发显著转变。
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杀气弥漫，林叶都被绞碎了，密密麻麻的铁箭，就是一头重大的龙角象挡在前头，也要被射成筛子。
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