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冯源
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猫眼影戏记者 杨新建 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
| 2025年12月22日—12月28日 |
#电商新零售
NO.1京东宣布2025年终奖妄想：采销平均25薪，上不封顶
12月25日，京东内部宣布了2025年年终奖发放妄想 。通知显示，今年升级为19薪的部分内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即整年22薪；年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即整年21薪；年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即整年19薪 。今年升级为20薪的部分内，年度绩效A+的员工将获得12倍月薪年终奖，整年24薪；年度绩效A的员工将获得10倍月薪年终奖，整年22薪；年度绩效B+的员工将获得8倍月薪年终奖，即整年20薪 。
京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶；2026年将抵达平均26薪，上不封顶 。凭证今年年终奖规则，京东全集团凌驾92%的员工可以拿到全薪及以上，今年京东年终奖总投入同比增幅凌驾70% 。
点评：京东在行业普遍降本增效的配景下，大幅提升年终奖投入，尤其聚焦采销等焦点营业，反应出其以激进激励牢靠竞争优势的战略 。此举一方面能显著提升焦点团队稳固性与战斗力，尤其在直播电商等强烈赛道；另一方面也可能推动行业人才竞争加剧，重塑薪酬基准 。高激励往往与高绩效要求捆绑，现实笼罩规模与可一连性仍需视察 。
NO.2商务部回应TikTok将在美建设合资公司：希望企业告竣切合中国执律例则、利益平衡的解决计划
据新华社报道，12月25日，商务部新闻讲话人何咏前在回覆关于TikTok将在美建设合资公司的有关提问时说，中国政府希望企业告竣切合中国执律例则、利益平衡的解决计划 。在商务部当天举行的例行新闻宣布会上，何咏前体现，为落实中美两国元首通话主要共识，此前双方经贸团队在相互尊重、一律协商基础上，就以相助方法妥善解决TikTok等问题告竣基本框架共识 。希望美方与中方相向而行，切实推行响应允许，为中国企业在美一连稳固运营提供公正、开放、透明和非歧视的营商情形，推动中美经贸关系稳固、康健、可一连生长 。
点评：TikTok通过合资模式追求在美一连运营，是中国数字平台应对地缘政治危害的顺应性实验 。
NO.3孙进担当东方甄选执行总裁
12月24日，有市场新闻称，俞敏洪任命新东方集团副总裁孙进担当东方甄选执行总裁 。东方甄选方面向《逐日经济新闻》记者确认，孙进担当东方甄选执行总裁情形属实 。果真资料显示，孙进于2006年加入新东方，现任新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长 。其深耕出国考试培训领域，同时有着富厚的校区治理履历和教学、运营履历 。11月6日，新东方首创人、东方甄选行政总裁俞敏洪曾在其社交平台宣布东方甄选前CEO（首席执行官）孙东旭已正式去职 。
点评：俞敏洪任命孙进担当执行总裁，体现出内部作育、稳健过渡的治理思绪 。目今直播电商行业竞争日趋强烈，内容同质化、流量本钱攀升等问题凸显，东方甄选需在牢靠现有优势的同时，一连探索差别化路径 。此次人事安排或有助于稳固团队，但其能否在电商赛道实现突破，仍需视察后续战略与执行效果 。
NO.4快手宣布通告称直播功效已逐步恢复正常效劳
12月23日，快手在港交所宣布通告称，快手应用的直播功效于12月22日22:00左右遭到网络攻击，公司已第一时间启动应急预案，经全力处置惩罚与系统修复，直播功效已逐步恢复正常效劳 ？焓钟τ玫钠渌Ю臀词苡跋 。公司始终严守合规底线，坚决阻挡任何违规内容及行为 。公司强烈训斥黑灰产的违法犯法行为，已就上述事宜向公安机关报警并向相关部分报告，并将视情形接纳其他适当的执法调解步伐，以包管本公司及其股东的权益 。
点评：快手直播遭网络攻击后快速恢复，凸显平台应急能力，但也袒露直播行业普遍面临的网络清静挑战 。目今直播赛道竞争白热化，抖音、视频号等多强并立，任何效劳中止都可能直接攻击用户留存与商业收益 。此次事务也警示各人，在强烈的内容与流量角逐外，基础设施清静与系统韧性已成为焦点竞争维度 。平台需一连加固防护系统，行业亦需协同应对黑灰产威胁，方能包管生态康健与用户信任 。
#物流供应链
NO.1嘉兴南湖机场正式通航，圆通东方天地港同步投产
12月26日上午10时30分，航班号为YG9001的圆通航空B757全货机从嘉兴南湖机场飞往郑州，标记着嘉兴南湖机场正式通航，圆通东方天地港同步投产 。资料显示，嘉兴南湖机场共设56个机位，可知足年游客吞吐量180万人次、货邮吞吐量110万吨的运营需求 。而圆通东方天地港项目聚焦国际航空货运、集运分拨、仓储治理、保税效劳、口岸通关、飞机维修及国际商品展示商业等多元功效板块 。
点评：嘉兴南湖机场通航及圆通东方天地港投产，进一步富厚了长三角航空物流结构 。该项目依托嘉兴区位优势，有望缓解上海枢纽压力，提升区域货运效率 。圆通借全货机运营与多元功效整合，强化其供应链综合效劳能力 。然而，在快递巨头竞逐航空枢纽、国际货量波动配景下，其需一连优化航线网络与货源组织，以应对行业竞争与市场不确定性 。
NO.2京东物流首个外洋智狼仓在英国投用
12月25日，京东物流首个外洋智狼仓在英国正式投用 。作为京东物流在英国结构的自动化标杆客栈，这一智狼仓内部安排了近200台京东物流智狼机械人，拣货及出库效率实现约4倍的提升 。
点评：京东物流将自主研发的“智狼”自动化仓储系统落地英国，是其供应链手艺出海的要害一步 。在国际物流巨头与阿里菜鸟等加速全球结构的竞争中，此举旨在以效率优势树立外洋手艺标杆，争取高端电商物流市场 。这标记着中国物流科技从产能输出迈向解决计划输出 。但其能否顺应外地化运营、实现规；粗，并形成可一连本钱优势，仍有待视察 。
#生涯效劳
NO.1淘宝闪购启动“燎原深耕妄想”
12月26日，淘宝闪购官方生态餐饮效劳商大会在杭州举行，来自天下各地的百余位官方效劳商代表、都会运营团队及行业专家出席聚会 ；嵘，淘宝闪购宣布启动“燎原深耕妄想”，将通过政策帮助、组织建设与AI（人工智能）手艺三位一体的系统性支持，一连加大对官方生态同伴的战略投入，助力效劳商运营团队及商家同伴掌握确定性增添，共建高效、韧性、可一连的商家效劳新生态 。
点评：淘宝推出“燎原深耕妄想”，意在通过赋能效劳商强化外地生涯生态 。此举显示其正以系统化支持填补线下运营短板，应对美团、抖音的强烈竞争 。目今行业正从流量争取转向效劳深度与商家黏性比拼，淘宝以政策与AI手艺双轮驱动，有助于提升商户运营效率 。但其能否在强敌环伺中切实提升效劳商盈利与市场份额，仍需视察现实资源投入与落地效果 。
NO.2滴滴回应“申请关爱公益救助得交钱”：涉嫌诈骗切勿轻信
12月27日，滴滴官方公众号“辟谣快车”宣布新闻，近期有人谎称可有偿帮司机申请“滴滴关爱公益救助”，并允许“加速审批”“快速打款”，事后向司机收取1000元用度 。滴滴严正声明，“滴滴关爱公益救助”面向网约车从业者开放申请，由中国红十字基金会统一严酷审核，不保存任何“特殊渠道” 。司机不要轻信此类中介或小我私家，阻止受骗受骗 。该行为已涉嫌诈骗，滴滴将网络证据上报有关部分 。“滴滴关爱公益救助”是由滴滴公司捐资，联合中国红十字基金会、北京滴滴公益基金会提倡的公益项目 。自2018年启动，已帮扶2500余个司机家庭 。项目旨在为遭遇重大疾病、事故、灾难导致家庭灾难性支出肩负的网约车从业者提供救助和眷注 。
点评：滴滴辟谣救助项目诈骗，凸显平台在推行社会责任时面临的重大挑战 。此类诈骗使用司机信息差池称，反应出行业在下层相同与教育上仍有提升空间 。平台需一连增强官方信息透明度和触达效率，将权益；ぷ梢涣木赫 。
#立异创投
NO.1银河通用拿下1000台机械人订单
12月22日，《逐日经济新闻》记者从银河通用机械人（以下简称银河通用）相识到，银河通用与细密制造企业百达精工告竣战略相助，双方将围绕工业细密制造的重大场景，开展具身智能机械人的规；疃扔τ，在百达精工及其生态系统内安排凌驾1000台银河通用具身智能机械人 。
点评：银河通用斩获千台订单，标记着具身智能机械人规；桃德涞厝〉靡ν黄 。选择细密制造这一高门槛场景，既验证了其手艺可靠性，也为行业提供了从演示走向适用的标杆案例 。目今赛道竞争强烈，各企业正加速争取稀缺的落地场景与标杆客户 。此次大规模订单有望形成树模效应，不过，未来银河通用怎样平衡规；才庞胍涣芰，将是下一阶段的焦点磨练 。
NO.2MiniMax与快看漫画告竣“AI+IP”相助，上线首个AI互动漫画
12月26日，作为焦点手艺相助同伴之一，MiniMax稀宇科技为快看漫画提供视频天生与语音天生模子支持 ？炜绰舷呤赘鯝I互动漫画，率先将AI手艺连系完整天下观、角色互动与陶醉式体验引入漫画领域 。作为焦点手艺相助同伴之一，MiniMax稀宇科技为快看漫画提供视频天生与语音天生模子支持 。
点评：MiniMax与快看漫画的相助，标记着AI天外行艺正从工具层面向内容体验端深入渗透 。目今AI公司竞相寻找差别化落地场景，而内容平台亦需手艺注入以立异形式、降本增效 。此次互动漫画实验，可视作“AI+IP（人工智能+具有商业价值的创意内容或品牌）”在提升陶醉感与交互性上的探索 。然而，此类模式能否规；⒄嬲銮坑没д承约吧桃祷绷，仍需视察其内容质量与用户反响 。
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??12月30日,云南沧源：翁丁古寨吸引游人,
现在已经是2月中旬了，各人要比照年头定下的目的，看看离这个目的尚有多远，然后寻找自身保存的问题，特殊是作风方面的问题 。现在最主要的就是要咬紧目的，鼓足劲头，把头脑和精神群集到狠抓落实上来 。抓好落实，要害在人，焦点在干部，在干部的事情作风上 。一个地方与一个地方的竞争，很洪流平上是干部素质的竞争，干部作风的竞争 。近年来，我们通过学习江浙等先进地区履历，就强烈地感受到，我们的干部与浙江的干部比，有很大的差别，主要体现在抓生长的理念没有人家新，抓落实的作风没有人家实，难题情形下破解难题的能力没有人家强 。我们开发区这几年之以是取得了这么大的效果，靠的是艰辛斗争的作风，靠的是笃志苦干的精神，靠的是刷新立异的气概气派，靠的是优质高效的效劳 。总之一句话，靠的是人，是干部，是扎实的作风 。各人都好好琢磨一下，同是一个情形，同是一样的地方，为什么有的村和单位开发区布臵的事情项项能落实，事事能乐成，并且有特色，可是有的单位和村，开发区布臵的事情却没有多大转机 。有的甚至是上级给他钱，也干欠好事情 。就是有少数村、少数干部，一提事情就讲客观、提条件，并且就是抓欠好，抓不到点子上去，一到检查就出问题 。问题出来后，不从自身找缘故原由，总是强调这样那样的客观缘故原由 。而我们大大都村，开发区两委布臵的事情基本都能完成，有的还很有特色，并且，我们眼中的先进村，似乎什么事情都可以，这说明什么问题呢?这只能说明我们的一些干部事情没有做抵家，要领差池路，步伐不得力 。
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第三，做不怕波折，意志顽强的学生 。“世上无难事，只要肯登攀” 。准确看待难题与波折是做及格学生的标准，同砚们在学习生涯中要学会与人相同，与人协作，遇到问题和难题要学会排遣的要领，坚持心理康健 。养成起劲、康健、向上的康健心态 。
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