首页
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《色三八免费视频在线观看》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽
“www性”
啊 啊 啊 快 高
……
01月03日
“色呦呦网在线观看”司机疑误踩油门 su7穿墙撞上商务车
↓↓↓
01月03日,乌克兰外交部回应泽连斯基遭俄通缉:毫无价值,人人一级黄片,仙儿媛,啪啪啊好痛网站,白鹿大白兔蹦出来了
01月03日,在发展中保障和改善民生,很黄很污的网站,在线观看欧美性爱A片,国产一级做a爱片久久片,三级色网站在线
01月03日,习近平在法国媒体发表署名文章,av在线欧洲,宋雨琦裸体 自我安憵,超碰在线免费试频,动漫被爽 巨乳动漫
01月03日|过“世界最古老的情人节”!贵州台江“万人盛装游演”|草草影院欧美|18岁在线免费视频|一级黄色视频无码免费看,一级黄色视频无码免费看一级黄色|快色动漫
01月03日|金融支持外贸创新发展|日本黄色三级片在线播放|日韩欧美xx|天堂在线精品视频福利观看|亚洲另类国产精品一区二区
01月03日|中共中央宣传部发出关于认真组织学习《习近平文化思想学习纲要》的通知|湖州锂电池厂家用小鼠营销导航|人人看人人干人人操|人人操日日|欧美性交网站在线……
01月03日,小罗伯特·肯尼迪宣布暂停美总统竞选 转而支持特朗普,日韩一级大片视频在线勉费播放,XXXXX日本学生护士老师,纲手巨胸被 爆乳视频,国产有长有粗又爽又黑视频
01月03日,2024年度“一带一路”人才发展项目高级研修班开班,国外网禁泑女网站9000部,欧美视频在线精品96,欧美一区二区在线电影网,欧美乱伦一级片
01月03日|高校体育场地如何开放才合理?|免费高清理伦片A片免费|国产原创91|嫩小摇是卖的吗|24小时日韩无码一区二区免费
01月03日,城市轨道交通里程破1万公里,北京上海列第一梯队,美日韩一级黄片无码视频,打女光屁股秘 sP网站软件下载,伊人欧美色,亚洲一级毛片AⅤ无码
01月03日,努力永不晚 重庆小伙靠抹灰夺得世界技能大赛金牌,成熟妇女性成熟满足视频,黑人av无码,国产精品一级网址,国产黄色视频一区二区
01月03日,巴基斯坦留学生剑诗:在张家口大境门感受民族交融,itch.io18+游戏入口(免费),国产黄在线观看,免费观看黄A片免费网站免费,8050色情网
01月03日|跟着习主席看世界丨这里是秘鲁|一级毛片一级精品|欧美最爱视频在线观看免费|性欧美free|奇米777a亚洲一区二区三区
01月03日|(国是健康)医生:乳腺不典型增生要重点关注|国产黄色片大全av|喷水 裸乳 女同 3D在线观看|欧美性爱在线a片视频|日本黄视色视频在线观看
01月03日|暖气不暖房东不管 租客该怎么办|国产理论最新精品视频|欧美XⅩWWXX18|你懂的网站在线观看网址|成人网站入口
杭州两人坠楼 居民称系空调安装员,国足明年18强赛有望添俩猛将|(粤港澳大湾区)广东上线裁审对接平台 具“联通港澳”等特点|人人操人人骑日日爽|1024手机基地你懂的|波多野结衣交伟电影|无遮挡黄色网站
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
天津“新”城事丨故事,从大规模调研和讨论开始——城市更新具体行动纲领确立历程
世界一流大学博士教育改革有哪些新趋势
以色列军方:4名以军士兵在黎巴嫩南部被打死
【锚定现代化 改革再深化】“共享车间”助力河北产业集群不断发展
第四届中德重庆国际教育论坛开幕 探讨AI时代中德教育合作前景
香港数码竞争力排名升至全球第七
航天专家:中国正在研发多款可重复使用火箭
国家粮食和物资储备局:夏粮已进入收购旺季
习近平总书记在第四次“一带一路”建设工作座谈会上的重要讲话引发与会人员热烈反响
【巴黎奥运会】张雨霏:未来想体验不同生活,但并不代表要退役
天天av无码天天爽AV
拨萝卜打扑克
欧美又色又爽的A片
蔡文姬流泪红脸咬铁球图片
67194一号线二号线
国产最爽的乱婬视
老师好紧⋯蕾丝丝袜真人视频
99riav32
粉嫩人妻一区
2021精品视频

闽公网安备 35010302000113号