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赵春霞
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猫眼影戏记者 石美祥 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
阻止2026年1月16日 11:02 ，中证消耗电子主题指数(931494)强势上涨2.35% ，因素股长电科技上涨10.00% ，环旭电子上涨9.16% ，通富微电上涨8.71% ，长盈细密 ，兆易立异等个股跟涨。消耗电子ETF(561600)上涨2.28% ， 攻击3连涨。最新价报1.3元。
新闻面上 ，1月15日 ，阿里巴巴集团控股有限公司旗下千问App周全接入淘宝、支付宝、淘宝闪购等阿里生态营业 ，实现点外卖、买工具、订机票等AI购物功效 ，并向所有用户开放测试。此次升级 ，上线超400项AI效劳功效 ，让千问App成为能完成真实生涯重大使命的AI助手 ，引领AI行业从“谈天对话”迈入“效劳时代”。
苹果与谷歌正式确认告竣一项多年期相助协议 ，双方将配合推动下一代“苹果牌 AI”的生长。凭证联合声明 ，苹果未来的基础 AI 模子将基于谷歌的 Gemini 及其云手艺打造 ，并将用于支持包括全新个性化 Siri 在内的多项 Apple Intelligence 功效 ，有望迎来新一轮高端机换机热潮。
首创证券以为 ，AI手艺为消耗电子行业注入新活力 ，推动行业进入新周期。古板消耗电子通过AI功效升级实现产品焕新 ，同时催生多个新品类。AI手机成为消耗电子“换机+立异”焦点载体 ，2024年全球渗透率16% ，预计2028年将升至54%。消耗电子ETF细密跟踪中证消耗电子主题指数 ，中证消耗电子主题指数选取50只营业涉及元器件生产、整机品牌设计及生产等消耗电子相关的上市公司证券作为指数样本 ，以反应消耗电子主题上市公司证券的整体体现。
数据显示 ，阻止2025年12月31日 ，中证消耗电子主题指数(931494)前十大权重股划分为立讯细密、寒武纪、工业富联、中芯国际、京东方A、兆易立异、澜起科技、东山细密、豪威集团、生益科技 ，前十大权重股合计占比54.35%。（以上所列股票仅为指数成份股 ，无特定推荐之意）
（以上所列股票仅为指数成份股 ，无特定推荐之意）
消耗电子ETF(561600) ，场外联接(平安中证消耗电子主题ETF提倡式联接A：015894；平安中证消耗电子主题ETF提倡式联接C：015895；平安中证消耗电子主题ETF提倡式联接E：024557)。
危害提醒：基金有危害 ，投资需审慎；鹬卫砣嗽市硪灾沂敌庞谩⑶诿憔≡鸬脑蛑卫砗驮擞没鹱什 ，但不包管本基金一定盈利 ，也不包管最低收益；鹬卫砣颂嵝淹蹲嗜嘶鹜蹲实摹奥蛘咦宰稹痹 ，在做出投资决议后 ，基金运营状态与基金净值转变引致的投资危害 ，由投资人自行肩负；鸬墓导捌渚恢灯獒⒉辉な酒湮蠢匆导ㄌ逑 ，基金治理人治理的其他基金的业绩不组成对本基金业绩体现的包管。投资人购置基金 ，既可能按其持有份额分享基金投资所爆发的收益 ，也可能承；鹜蹲仕吹乃鹗。投资人应当认真阅读《基金条约》《招募说明书》等基金执法文件 ，周全熟悉本基金的危害收益特征和产品特征 ，并凭证自身的投资目的、投资限期、投资履历、资产状态等判断基金是否和投资人的危害遭受能力相顺应 ，理性判断市场 ，审慎做出投资决议。实质料中相关信息泉源于基金治理人以为可靠的果真资料 ，相关看法、评估和展望仅反应目今的判断 ，后续可能有所转变。实质料所含任何市场看法的内容皆基于响应的假设条件 ，而任何假设条件都可能随时爆发转变；鹬卫砣瞬辉市怼⒉话苋魏尉哂姓雇宰拥氖谐】捶ū囟ǖ靡允迪。质料中提及的个股不组成投资推荐或建议。ETF基金的二级市场涨跌幅不代表基金现实收益率 ，请投资者关注场内价钱波动危害。
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穷人的孩子早当家 ，暑假了 ，有些懂事的孩子为了磨炼自己 ，也为了给怙恃减轻些肩负 ，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱 ，这些学生有的是刚考完中考 ，有的刚加入完高考 ，许多是未成年人 ，孩子们首次出门打工 ，需要全社会的关爱和支持。
可就是有些老板黑了心 ，只顾自己赚钱 ，不管别人死活。他们招学生打工 ，显着知道学生打工只有一两个月 ，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期 ，也不签条约 ，开的人为也很低 ，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度 ，并且往往把发人为的日期定到下月中旬 ，云云种种纷歧而足。更有甚者 ，好禁止易比及该发人为了 ，黑心人又找种种理由克扣人为 ，甚至拖着不发人为。
遇到这些事 ，你该怎么维权呢 ？劳动仲裁虽然可以 ，但时间长程序重大 ，也等缺乏呀。去求老板发发慈善 ，也纷歧定管用 ，有些人践就是记打不记吃 ，三句好话当不得一马棒棒 ，求也没用。那岂非就没招了 ？有！
最好最快的步伐 ，就是与小同伴们一起（人多点易受重视 ，但没有小同伴的话也没关系 ，胆大点一小我私家也中） ，带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去 ，那里有一个劳动监察大队 ，找他们投诉举报 ，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》 ，举报人是你自己 ，姓名年岁性别民族住址**** ，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板 ，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写） ，举报事由 ，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形 ，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为 ，总有一款适合你 ，再写你的要求 ，简朴粗暴 ，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然 ，你得提供一些确着实工厂打工的证据 ，好比工牌 ，工号 ，条约 ，谈天纪录 ，照片 ，人为条等 ，大致就这些。也有些监察大队会让你填表 ，内容与《举报信》差未几 ，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员 ，对你不睬不睬或忽攸你 ，让你找劳动仲裁 ，你可万万别听 ，就请他依法受理 ，《劳动包管监察条例》有明文划定 ，拖欠人为应当受理报案 ，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办 ？你别和他就地斗 ，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报 ，怎样找到网站 ，自己百度 ，还可以打**投诉 ，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办 ？用大招 ，打市长热线12345 ，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管 ，劳监大队谁谁谁不受理你投诉 ，市长大人的** ，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了 ，还没有用果怎么办 ？重复重复再重复 ，一定会有用 ，本钱又低 ，要敢搞事 ，要不怕贫困 ，要有刻意！依法维权 ，正当维权 ，勇于维权 ，不但可以挽回经济损失 ，还可以铸造人格 ，利益真是太大了！
小同伴们永远记着 ，人弱被人欺 ，马弱被人骑 ，有人就喜欢欺压忠实人 ，权力是靠自己争取来的 ，一定要勇于讨说法 ，忍气吞声只会受侮辱 ，诚可悲也。
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“不就是一只鸟吗 ，食物罢了。”小不点满不在乎的说道 ，斜睨它 ，那意思是岂非你很特殊吗 ？
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