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猫眼影戏记者 林杰谋 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
【 导读】雷军直播现场拆小米YU7,YU7拆至白车身,雷军直播回应“7000法务”“不让农民卖小米”“绿化带战神”,冲勺嫦妊!
中国基金报记者 忆山
1月3日晚,小米开办人、董事长兼CEO雷军举行2026年的第一场直播。该直播以工程师现场拆解全新小米YU7为主要形式睁开,并回应了部分网络谣言,直面市场对汽车手艺与清静的关切,全程一连4个多小时,引发全网热议。“雷军直播”话题一度冲上微博热搜榜第四位。
直播的最后,雷军坦言,已往一段时间扑面而来的质疑,让他们有点懵。其中不少是恶意的抹黑,包括“7000法务”“不让农民卖小米”“绿化带战神”等,甚至他自己发健身的微博也会被骂。网络尬黑也给他造成了很大的心理阴影,因此他双手赞成攻击整治黑水军,今年也将强化小米法务团队建设。
谈到2026年的妄想,雷军体现,小米将聚焦三个方面。一是坚持手艺立业,已往五年小米在手艺研发上差未几投了1050亿元,未来五年至少会投2000亿元。二是加大对大模子的投入,用AI周全赋能。三是坚持为用户打造“人车家全生态”的体验,把产品做到极致。
别的,雷军还宣布了三个目的:一是健身,今年将继续打卡100次。二是去年提到的学叉车因时间问题未完成,2026年会把叉车证补上。三是将更多的精神放在汽车上,今年小米汽车交付目的定在55万辆。
现场拆解小米YU7标准版,雷军直言挺自信
当晚现场拆解的车型为去年12月刚下线的小米YU7标准版。
直播一共分为四步来拆小米YU7,第一步:两门四盖;第二步:内外饰,第三步:底盘和三电系统;第四步:前舱热治理系统,仪表台及整车线束,直至将整车拆为白车身。
谈到直播拆车的缘故原由,雷军体现,主要是为了回应网上对小米汽车的种种问题。已往小米回应得很少,是由于以为好产品自己会讲话,清者自清,不必一直地自证。“可是前段时间不少米粉朋侪们建议照旧要自动实时地回应,已往一年要回应的问题特殊多,我们妄想分期分批往返应。今天首先回应YU7产品相关的。”
雷军直言,之前在网上看到博主拆小米汽车的视频。小米在造车上特殊认真,投入重大、用料很是扎实,因此对拆车挺自信的。
“我特殊希望各人能说一些公正话,不要为了流量去居心强调,居心找茬。虽然若是你以为我们设计的欠好或者用料欠好,接待各人随时指出。”雷军称。
雷军还透露,2025年整年小米共计交付41万辆小米汽车,远超原定的35万辆的整年目的,他对这个效果照旧很是知足的。
公共蹊径驾驶须坚持ESP?,人驾很是要害
谈到车身电子稳固系统(ESP)时,雷军体现,有网友提到无意泛起甩尾情形。小米在视察研究后发明,部分泛起这类情形的缘故原由是关闭了ESP。
雷军强调,车主在公共蹊径上驾驶时一定要坚持ESP的?。特殊是在湿滑路面上,轮胎跟地面的附着力变得很是低,而电动车的马力都很是大。“若是一脚地板油踩下去,在湿滑路面上再加上猛打偏向盘,车辆会很容易侧滑,这个时间ESP是有作用的。但它也有临界点。以是我们又专门推出了湿滑模式。”
辅助驾驶方面,据先容,端到端辅助驾驶系统“Xiaomi HAD增强版”已于日前宣布。HAD增强版引入了强化学习算法与天下模子,重点优化了纵向与横向的控制体验。自动清静功效上,AES紧迫转向辅助功效可在AEB(自动紧迫制动)无法阻止碰撞且周边情形清静时,自动触发变道以规避危害。别的,AEB功效也举行了全方位扩容。
雷军体现,HAD增强版的前进很是大,体验也很是不错。不过,无论辅助驾驶何等先进、何等厉害,各人一定要注重清静驾驶,人驾照旧很是要害的。
雷军还指出,小米有一堆20年岁情履历的汽车专家,这是公司能造出好车的缘故原由。“人才是把车造好的第一要害,我们只有群集全球各个领域的最优异的人才,才华真正把车做好。”
“丢轮保车”是小米的清静战略
直播中还展示了YU7举行25%偏置碰撞测试的视频。YU7的横梁、副车架有一个侧面角度,在撞到障碍物后,撞击的力会把车往外推。别的,车轮会在撞击时外抛,阻止往车内走。
雷军体现,有些不相识情形的消耗者看到网络视频后,会以为小米汽车一撞轮子就掉了,现实上这是“丢轮保车”的清静战略,有四两拨千斤、借力卸力的作用。
别的,近期网络上关于2200兆帕小米超强钢也泛起了一些争媾和讨论,对此,雷军体现,这确实是小米联合王国栋院士团队、育材堂、东北大学研发的先进质料,接待各人举行测评。
雷军称,在清静上,小米愿意在质料科技上继续加码。“透露一下,我们正在研究2400兆帕的超强钢,现在进度也不错,希望未来有时机进入量产。比及了合适的节点,我们再跟各人汇报。”
雷军还体现,阻止去年12月尾,小米在九个都会开展了484场“小米精英驾驶·高阶驾驶培训”,共10620人完成了培训。“希望车主朋侪们有时机的话,去学高阶驾驶培训,对开好车费助很是大。我自己也是造车以后才去学这个课程,以为收获很大。希望让更多的小米车主们能够学到清静驾驶的履历,提高自己的驾驶能力。”
网友:真敢拆啊
双手赞成攻击黑水军,将强化法务团队的建设
在拆车竣事后,雷军和小米集团公关部总司理徐洁云等集中回应了网络谣言问题。
雷军体现,网络上关于小米的讨论,哪些是奚落,哪些是恶意攻击,相信各人都能区分出来。
“骂小米确实有流量,可是一定要客观,不要居心抹黑,居心断章取义。不要这样干,这是违法行为。”雷军体现,小米很是关注真适用户的声音,关于造谣抹黑的恶意行为也不会迁就,自己双手赞成攻击黑水军。
雷军直言,被网络尬黑以后,给他造成了很大的心理阴影。“我讲每一句话都得想了又想、看了又看,这次为了直播也准备了很厚一本小抄,恨不得就念稿子了。支持小米的朋侪们,你希望看到这样的雷军吗?你们希望我以后只是念稿子吗?”
直播中,雷军还否定了“小米7000法务”的传言,他体现整个小米有几多人各人都很清晰,怎么可能有7000名法务。“不过,希望在新的一年里,能强化法务团队的建设,坚决攻击抹黑小米、抹黑小米车主的黑水军。”
别的,谈及前段时间“小米不让农民卖小米”的热搜,徐洁云体现,这完全是被误导扭曲的,各人想想也知道这不可能。
雷军则说:“我就是在农村长大的,我怎么可能不让农民卖小米。在看到相关热搜时,很是生气。”
审校:许闻
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咨询问题

违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行,用人单位无需赔偿,由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附:《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部分责令纠正;违法约定的试用期已经推行的,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如:用人单位与劳动者签署2年的劳动条约,月人为标准为20000元,试用期月人为16000元。凭证执法划定,试用期不得凌驾2个月,但劳动条约约定了6个月试用期,现实推行了5个月试用期。得知:劳动者试用期满月人为为20000元,凌驾法定试用期的时代为3个月。
则,用人单位应当以月人为20000元为标准,向劳动者支付3个月的赔偿金,即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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