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沈光明
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猫眼影戏记者 布赫瓦尔德 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
1月5日新闻,小米国际营业与阿里旗下跨境电商平台速卖通AliExpress告竣战略相助,小米国际正式加入速卖通的“超等品牌出海妄想”,双方将围绕手机、电视等焦点品类,在外洋焦点市场联手打造外地化的用户运营及品牌心智建设。
2025年9月,速卖通正式推出“超等品牌出海妄想”, 此次小米的签约,被视为速卖通争取头部品牌出海新主场的要害一步。
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咨询问题

违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行,用人单位无需赔偿,由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附:《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部分责令纠正;违法约定的试用期已经推行的,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如:用人单位与劳动者签署2年的劳动条约,月人为标准为20000元,试用期月人为16000元。凭证执法划定,试用期不得凌驾2个月,但劳动条约约定了6个月试用期,现实推行了5个月试用期。得知:劳动者试用期满月人为为20000元,凌驾法定试用期的时代为3个月。
则,用人单位应当以月人为20000元为标准,向劳动者支付3个月的赔偿金,即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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