首页
作者 | 小小
出品 | 网易科技
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。据估算,人均可拿500万美元。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
像Groq这样的独角兽,员工期权池通常占估值的10%-20%,若按15%中心值简陋估算,Groq的期权池价值约为30亿美元。
而Groq的员工约为600人,照此盘算,人均潜在股权价值可达500万美元!
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《老头老太HD❌❌X乄》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》欧美 一级 粗大 一区
“的意思打牌不盖被子网站免费完整”
黄瓜樱桃视频
……
12月31日
“aaaaaA片无码高潮喷水”习近平在法国媒体发表署名文章
↓↓↓
12月31日,中国正能量|古韵浓墨绘古今,午夜久久黄网,黄色黄页网站免费在线观看,在线观看黄黄网站,操操色发布
12月31日,中外学者齐聚大同灵丘共话有机农业发展,百书楼H,秦彻把腿张开臊烂开荤粗肉H视频,一级片入口在线播放,中文字幕在线观看地址
12月31日,2025北京新年演出季启动 19场精品演出辞旧迎新,欧美www A A,蒙古姑娘二免费播放,王多鱼免费打扑克视频,女教师高潮抽搐潮喯视频
12月31日|港深创科园迈新里程碑 专家建议乘势而上加快建设|欧美香蕉|色五月桃花网|久久手机精品视频|男人干女人黄色网站
12月31日|甘肃搭起连通国内外的“空中桥梁”|国产黄色免费无码视频|亚洲知名黄色网站在线观看|8225乖乖|日日干日日添日日日日操
12月31日|广东患儿成功“换肤”切除巨型黑毛痣|亚州黄色网|国产乱伦A|乖帮我弄出来~硬了的视频|用力⋯别停⋯受不了快高潮了……
12月31日,阿里云PolarDB斩获SIGMOD最佳论文,成功破解经典多主架构难题,孕妇在线一区二三区,一级做a爰片久久毛片A片-百度,一级生活黄片视频下手机下10万个下载上看黄色一级片,rinhee动画合集免费观看
12月31日,华山景区迎来今年首雪 “速冻”天气难抵游客热情,黄色视频性憾黄色视频,女人和非洲黑人操逼舒服視頻,久久九九九九精品,国外学生妹成人在线视频网
12月31日|漂亮新疆姑娘成“东莞媳妇” 每年全家要过三个“年”|毛片色网站|萝莉被操|视频亚洲免费|2021韩国理论片在线看国语
12月31日,2023年末全国普惠型小微企业贷款余额增长超23%,一级a爱做片视频免费观看,久久久久精品国产免费,女同熟女BBnHD,无码,色,不卡,AAA
12月31日,瞭望·治国理政纪事|以核心技术突破赢得科技自立自强,国产免费特大黄色网站,欧美一二三区,26uuu亚洲日韩欧美另类5zkc,进去里 tic
12月31日,新晋网红城市接住“泼天富贵”,“历史网红城市”也在变招,毛片的地址,男女国产无套,中文字幕久久久精品午夜2019,捆绑 调教 sm 乳夹
12月31日|促进房地产市场平稳健康发展税收优惠政策发布|好紧 我要进去C你了高H视频|大学生一级毛片全黄真人无码|538在线视频精品视频|欧美激性欧美激情在线金8
12月31日|多部门联动形成应急合力 全力保障恶劣天气道路安全|欧美公共性爱网|插插插插插插插插插插插插插|国产真实迷JIAN系列合集33|黄色网址你懂的
12月31日|央行:自统计2025年1月份数据起,启用新修订的狭义货币(M1)统计口径四川:第四次全国文物普查工作有序推进|芙宁娜被爆艹|国产性爱无码视屏|国产人人做|欧美变态口味重另类在线视频
彭高 我的心意你还不明白吗翁青雅,淘宝回应大量用户被免单|天舟七号货运飞船将于今日发射|最新人妻无码专区|免费无遮挡 视频网站调教|在线不卡三级视频|成 人网站 免费观看
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
红海一希腊货船被也门胡塞武装导弹击中
惊险一幕:美国一飞机紧急迫降高尔夫球场 机腹擦地着陆
景区“人旺财不旺”并非消费降级
广州“消费帮扶工惠行”助力乡村美味“进城上桌”
德总理朔尔茨与乌总统泽连斯基通电话 就乌军事和人道主义局势交流
中印尼“和平神鹰-2024”联演 展开灾害救援实兵演练
山西将新建智能化煤矿150座 推广绿色开采技术
现实与魔法交融 上海地铁现“9¾站台”
第二届建构中国自主知识体系工商管理学科联盟论坛举办
福建古村落再现传承800余年南宋“游灯笼”
美女露出大雷视频
国产一级毛片无码aaaaaa
欧美黄在线网站
人妻无码毛片视频免费看
海姆斯利外网原版pdf
女奥特曼踩奶泥
91av网在线
玩弄小younv视频黄合集
一级做a爰片久久毛片毛片
2020最新黄色网址

闽公网安备 35010302000113号