首页
作者 | 小小
出品 | 网易科技
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。据估算,人均可拿500万美元。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
像Groq这样的独角兽,员工期权池通常占估值的10%-20%,若按15%中心值简陋估算,Groq的期权池价值约为30亿美元。
而Groq的员工约为600人,照此盘算,人均潜在股权价值可达500万美元!
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《护士洗澡一丝丝不挂》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》亚洲性爱视频日韩无码一区二区
“www.色哟哟在线免费视频”
国内综合自拍
……
01月02日
“欧美天天www在线网”金猪玉叶
↓↓↓
01月02日,杭州“集中供冷”应对高温 超级“中央空调”助力节能减排,国产一级AAA级片国内外一级AAA片,免费在线观看毛片的网站,天天插天天日天天操,日本妇成熟A片免费观看
01月02日,河北青龙:燕山腹地喜获致富“药”方,久久这里只有精彩视频,男人的天堂人人操人人摸人人,旧里番别揉了~乳喷了H,无码黄色视频一区
01月02日,中青网评:从“年味儿”里窥见“泉州名片”,主人~别揉了~奶头~,美国三级A片,动漫女校花强奷在线播放A级,美女和男人亲热黄动漫
01月02日|厦门首推台胞健保核退公证“院内直办” 便利医疗费用报销|性爱视频一区二区三区|igao视频国产在线|midv中文版官网入口最新版本更新内容|91自拍视频国产欧美
01月02日|内蒙古达里湖冬捕头网鱼拍得56万元|免费呦精品资源在线观看|有限公司黄片|啪啪123av|又大又粗操进美女色
01月02日|最新物价数据背后,这个关键趋势延续|秋霞网免费视频|视色电影视频在线观看|黄网站2020免费视频大全|日本 奶头 裸体酒店……
01月02日,巴基斯坦“迫切需要”中国治霾经验,久久综合给合A片国产免费,石墨生花资源在线观看,国产在线视频中心,国产喷水高清黄在线观看
01月02日,美国“功夫小子”北京切磋武艺,口交阴户无码,樱桃在线观看,大 美100%露出奶,美女一级黄色网站视频
01月02日|打击网络谣言 共建清朗家园 中国互联网联合辟谣平台2024年5月辟谣榜|亚洲欧洲综合小说另类图片|麻豆AⅤ在线导航|性爱大尺度网|女人19水真多毛片学生
01月02日,年报行情热火朝天七成公司业绩预喜,亚洲三级片黄色视频在线观看,真人黄漫,yw 最新,黄色视频福利导航
01月02日,王毅阐明中方关于台湾局势严正立场,久久黄片一区,91jk白丝 羞羞网站,pornhub中文版,比基尼美女摇乳网站
01月02日,“百花齐放”中国艺术藏品展在莫斯科举行,一级做一级a做片性视频秋霞,一拳超人龙卷r18观后感视频,美女自慰网址,69国产A片
01月02日|黑龙江省首个保税航油项目通过验收|俄罗斯全黄无码|99精品国产91久久久久久无码|A级毛片毛片视频看久|日本中午字幕在线
01月02日|贵港澳旅游联盟在贵阳成立 共拓国际旅游客源|欧美一级视频一区|忽悠少妇推油做爱A片|欧日无码在线|毛片哪里免费看
01月02日|国产新能源“三蹦子”试水中亚市场|亚洲国产精品久久久久婷蜜|老外...好大...插尿了h|国产真实伦在线视频免费观看|美女18+视频
机器狼搭载机械臂抓娃娃,是谁抢到了黑神话实体版|“能量舱”虚假宣传“包治百病” “加盟局”更坑人!|AV黄色录像|欧美性爱黄页|亚洲裸体自拍一级毛片|女同学裸睡我把她奶头摸硬了
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
飞利浦空调包修现“疑云”
东北茭白种植为盐碱地改良利用探索出新路径
10部门联合开展2024年“春暖农民工”服务行动
菲律宾为何没来华参加西太海军论坛年会?中国海军专家回应
在春天,遇见“北京地铁上的读书人”
彩调剧《刘三姐》65岁正青春
菲美“肩并肩”联合军演启动 专家忧危及地区和平稳定
云南省发布总林长令:坚决遏制森林火灾多发频发态势
促进两岸经济文化交流合作部际协调机制工作会议在北京举行
第十一届中原文化产业博览交易会在河南鹤壁开幕
在线综合亚洲综合网站色白
91无码自拍视频
私密免费网站
国产第一成年视频网站
禁止18
老女三级电影
野IGAO视频天堂给爱激情
免费黄黄的网站
中文字幕亚洲一区二区三区
中文不卡视频

闽公网安备 35010302000113号