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第二个是梯队机制 。我们经常讲人才缺乏、一将难求 ，就想招一小我私家过来 ，但招来的人或者不管用 ，或者是用处很大 ，可是他一旦脱离 ，就是企业的 ； 。企业里不可只依赖某一小我私家 ，德鲁克说 ，若是一个企业脱离了某一小我私家不可的化 ，就是说一个企业不可脱离某一小我私家的话 ，则无论怎样都是治理者治理的失败 。反之 ，企业若是建设起老中青连系的人才梯队 ，这个企业就能够形成稳固 ，人才也会一直涌现 ，企业就不会出问题 。
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