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京东获物盛行业首个国家数据治理最高认证

2026-01-17 01:03:24
泉源:

猫眼影戏

作者:

梁泳

手机审查

  猫眼影戏记者 伍亩叁 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

大象新闻记者 李莉 张迪驰

1月8日 ,大象新闻记者从京东获悉 ,京东物流正式通过国家数据治理能力成熟度(DCMM)5级认证 ,成为海内首家获得该项最高品级认证的物流与供应链企业 。这标记着以实体运营为焦点的物盛行业 ,在数据治理这一数智化焦点赛道上 ,已建设起国家级标杆 。

在物流这一高频、多节点的重大生态中 ,数据治理能力犹如智能物流的“中枢系统” ,直接界说了运营的精准度与营业韧性 。通过对多模态、全链路数据的统一建模与实时治理 ,京东物流构建了一套能够随营业动态演化的“活”数据系统 ,有用驱动了智能展望、仓储优化、精准配送与本钱管控等多个焦点营业场景 ;诟媚芰 ,京东物流单均物流的手艺本钱下降近25% ,直接赋能超60万一线员工 ,真正实现了数据从治理到赋能的价值闭环 。

在国际相助与招投标中 ,高级别数据治理认证是体现合规性、清静性与可靠性的要害凭证 。依附领先的数据能力 ,京东物流已一连获得Gartner全球供应链25强、联合国WSIS奖项提名 ,并支持起笼罩全球23个国家与地区、超130个外洋仓的智慧物流网络 。此次斩获DCMM 5级认证 ,将为其进一步拓展外洋市场提供权威背书 。

京东物流相关手艺认真人体现:“通过DCMM 5级认证是一个新起点 。我们将一连以数据驱动供应链全链路智能化升级 ,不但在本钱与效率上字斟句酌 ,更致力于将中国物流的数字化实践与标准输出全球 ,打造智慧、可信、韧性的全球物流超等供应链效劳 。”

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咨询问题

违法约定试用期怎样赔偿?

违法约定试用期怎样赔偿?

状师解答

看违法约定的试用期是否已经现实推行 。

若是没有现实推行 ,用人单位无需赔偿 ,由劳动行政部分责令用人单位纠正 。

若是已经现实推行 ,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。

附:《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的 ,由劳动行政部分责令纠正;违法约定的试用期已经推行的 ,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。

例如:用人单位与劳动者签署2年的劳动条约 ,月人为标准为20000元 ,试用期月人为16000元 。凭证执法划定 ,试用期不得凌驾2个月 ,但劳动条约约定了6个月试用期 ,现实推行了5个月试用期 。得知:劳动者试用期满月人为为20000元 ,凌驾法定试用期的时代为3个月 。

则 ,用人单位应当以月人为20000元为标准 ,向劳动者支付3个月的赔偿金 ,即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金 。

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责编:花建慧

审核:杨瑞生

责编:唐周绍

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