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张荣锋
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猫眼影戏记者 王春新 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
作者 | 小小
出品 | 网易科技
人人有份，全员暴富。
平安夜，英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购，也没有股权变换，但Groq的全体股东和员工，却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密，黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱： 股东们立领85%的现金首付 ；首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达 ；最倾覆认知的是，连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期，股票就地折现。据估算，人均可拿500万美元。
这不但仅是一笔生意，更是一次精准的“抽血”：黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才，只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘：连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的，是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元，为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节，英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益，无论是追求退出的投资人，照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数：
· 投资者：?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付，另外10%于2026年年中支付，剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下，这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
（图片由AI天生）
· 老员工：?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份（Vested Shares）将直接兑现为现金 ；未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出，约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着，员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工：?针对入职不满一年的新人，英伟达突破老例，直接免去了归属限制（Vesting Cliff），使其能够即时获得流动性回报。
（图片由AI天生）
· 留任员工：?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外，还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
像Groq这样的独角兽，员工期权池通常占估值的10%-20%，若按15%中心值简陋估算，Groq的期权池价值约为30亿美元。
而Groq的员工约为600人，照此盘算，人均潜在股权价值可达500万美元！
正如业内人士所言，这种全笼罩式的溢价收购，实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前，关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色：名义上的“授权”，实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”，但在外界看来，这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯（Jonathan Ross），将向导总裁及90%的手艺团队，成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为，这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略：通过抽离焦点团队和知识产权（IP），在名义上维持Groq作为自力实体的保存，保存竞争假象，实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言，商业模式的包装并不主要，主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案，英伟达此举不但平稳完成了人才转移，更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守：英伟达在为“消除竞争”买单？
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”，泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导，但在强调低延迟和低本钱的推理端，Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
（图片由AI天生）
通过这笔生意，英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板，更要害的是，乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而，这种“皆大欢喜”的时势背后，也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为，这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手，英伟达在扩张国界的同时，也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
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（图片由AI天生）
更有行业视察者警示：这种“首创人套现离场”的模式若成为主流，可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由，但整个行业可能因此损失突破垄断的时机，造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡（Stacy Rasgon）指出，反垄断似乎是这里的主要危害，将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳：一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后，剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方？
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后：留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看，Groq此前因受限于数据中心容量，收入展望已大幅下调，且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前，英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
（图片由AI天生）
这200亿美元证实晰一条铁律：硬核手艺，永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段，有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头，这事实是加速了AI的进化，照旧终结了手艺的多样性？
若是你是乔纳森·罗斯，面临这200亿的支票，你是继续死磕，照旧打不过就加入？
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(一)高起点妄想。妄想是都会建设的纲要，乐成的妄想可以节约大宗的资源，可以使都会获得一连生长的动力。为了搞好历史文假名城 ；，今年我们可能要放纵拆迁一些严重影响市容风貌的修建。从历史文假名城 ；さ慕嵌瓤，必需这样做。我们妄想拆的这些修建物，120xx年以上的没有，50年以上的也没有，大大都是近30年来陆续不按妄想建设的。我们的都会化生长最大的误差就在于我们自己作育了一大批的垃圾修建，这也是我们都会化建设不得不支付的价钱和学费。以是，我们推进新型城镇化，若是还不重视妄想，还在妄想上犯这样那样的过失，特殊是在妄想上继续犯倾覆性和系统性的过失，那么我们的决议者就会成为历史的罪人。因此，都会建设必需高起点妄想，必需包管较高条理。张掖的都会妄想，要注重五个条理。第一个条理，是两个“1+5”的都会框架系统，也就是宜居宜游生态都会建设妄想和市区主城区加5个功效区妄想。这个妄想现在已经概略形成，主要是完善执行的问题。第二个条理，是都会的总体妄想，主要是指市区和五县县城。这项事情现在也概略完成了，所剩的使命未几，有一些妄想随着形势的生长可能需要重新修编。第三个条理，片区的控规和建设性详规。这个妄想是我们现在最薄弱的环节，也是差别最大的地方，更是未来形成都会风貌的最要害的环节。对这个妄想，我们普遍重视不敷，执行不严酷，水平和条理较量低，需要着力增强，今年内市区的片区控规和建设详规要基本完成，各县的详规和控规最晚也要于明年年底前完成，使都会建设有章可循。第四个条理，小城镇妄想。我们的65个州里，一部分做了妄想，一部分还没做，这也是我们下一步亟待增强的重点环节。第五个条理，墟落妄想。我们这几年搞了大宗的“四化”新村，偏向是准确的，效果也是显着的，但问题也是突出的，由于许多村子没有做到妄想先行，留下了许多遗憾。因此，我们要凭证各县区差别的功效定位和事情时序，加速总规修编，填补详规和控规的缺失，扎实做好村镇两级妄想。各县区在修编审定妄想的时间，要起劲与天下着名的甲级资质设计单位形成同盟，由他们来做看法性妄想和总体建设，然后由我们的设计单位来做施工图纸设计。
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