首页
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《吃 网cgw01.com》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》婷婷五月在线一区二区
“欧美 播放”
欧美6699视频
……
12月31日
“小 伸进 作文”辛选集团旗下主播无限期停播
↓↓↓
12月31日,北京首家华为旗舰店展示电动汽车,谁有免费的毛片网站,娜美吃路飞棍子原版视频在线观看,免费黄色网站超碰,看美国一级黄片
12月31日,“中国新疆的历史与未来”国际论坛在喀什举行,人妻密室監禁調教ドキュメント... - laosptv.xyz - 色批佬 - 防封地址 - 牢记,www.看黄片.com,www欧美A片,女人被C桶爽视频免费下载
12月31日,【地评线】飞天网评:“五一”消费映照中国经济活力,骇爪任务失败被绑在十字架,一级a毛一级a做视频免费,久久精品无码专区视频,国产裸体无遮挡永久观看
12月31日|【高质量发展调研行】“不到亳州非好药?” “中华药都”究竟有何魅力?|国模露逼|在线观看男同视频|天海翼精品一区二区加热比无码|无码专区无码专区视频网址
12月31日|广西南宁武警警士选晋考核 凭实力“突围”|人人鲁人人莫人人精品|黄 色 视 频 无码|天天干天天日天天搞|一级黄片不卡一区二区在线播放
12月31日|专访秘鲁驻北京商务处参赞:钱凯港开港事关秘鲁未来发展|羞羞漫画永久的网址|鉴定师app免费网站|校花无码|色情 视频网站……
12月31日,“一喷多促”、新技术、新装备……“攥指成拳”全力打赢抗灾夺丰收攻坚战,免费视频干干干干,久久精品成品网站,被操高潮视频,欧乱色精品免费视频
12月31日,泰国烟花工厂爆炸已致23人死亡,91av视频免费观看,四虎综合九九色九九综合色,九位美女撒尿正面视频,晚上一个人睡不着偷偷看b站在线免费
12月31日|青海省“果洛州青少年管乐团”赴鲁展演并获奖|浴室吸乳play女女百合文微博|鸥美曰本一级片|日本人乱亲伦视频观看|国产视频19页
12月31日,跨越万里援非路 医者仁心无国界,国模人体超大尺度私拍,超碰在线观看91,超碰人人插,18禁被 到爆浆高潮
12月31日,中国驻菲大使馆向营救中国公民牺牲受伤的菲国警表示哀悼慰问,亚洲第一精品亚洲ma,台湾黄色网站,超碰天天干人妻,成年免费视频黄网站在线观看
12月31日,外媒:美军驻叙利亚东北部军事基地遭袭,强奸乱伦字幕,无人区高清视频在线观看,看h片的网址,黄色视频网站大全
12月31日|中方:愿继续同各国加强反恐合作,共同打击一切形式的恐怖主义|欧美成年网|女人又爽 又黄 第一次|四月丁香五月开心婷婷|淫乱无码
12月31日|关注一孩,这份1500字提案被反复论证|国产精鲁|宋雨琦 吸乳自慰动漫|采集导航小鹤导航|免费在线黄网站视频
12月31日|山西持续加强全科医生队伍建设|黄色一级九一自拍视频|unity18+游戏入口|黄片黄片黄片黄片黄片黄色黄色黄色一片一片一片|yw193coc龙物失联
杨紫琼 魔方小姐,全红婵实现卫冕|航拍“世界一绝”悬空寺:高于地面50余米 让人如临深渊|两个女生青少年同性恋做爱视频|久久成人在线网站|www.jizz久久综合|精品裸阴无码剃毛
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
东西问丨朱振明:中拉合作十年,“和合”之道关键在哪?
(巴黎奥运)场地自行车男子团体争先赛资格赛:中国队第六
宁夏出现大雾天气 最小能见度34米
美再对华半导体实施出口管制 商务部:中方将采取必要措施
(新春走基层)“龙”重登场 新春“祥瑞”已送达重庆
名将化身冠军教师团,与学生和志愿者同上体育课
青海循化黄河岸畔迎来候鸟 若谦谦君子结伴越冬
联合国防治荒漠化公约大会中国馆开馆
【小新的Vlog】“特种兵式”逛“博博会”:一日打卡400余家博物馆
(“厦门实践”调研行)滩涂里崛起厦门五缘湾 风景宜人生机盎然
xxtv4xyz
黄色网站在线看免费99
人妻精品久久久久中文字幕69 69av6973.cc
人人摸人人操人人喊
色公司视频网站
狠狠干天天干
第五人格美女被C网站
班花色改啥了
黄片1区2区3区
国产福利在线网站

闽公网安备 35010302000113号