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科技早报 _ 亚马逊再裁人近1.6万人 ;马云最新发声:孩子不应和AI比拼盘算和影象

2026-01-30 03:10:45
泉源:

猫眼影戏

作者:

尚雯婕

手机审查

  猫眼影戏记者 郭胜好 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3

亚马逊宣布再裁人近1.6万人

界面新闻获悉,1月28日,美国电子商务平台亚马逊公司宣布调解组织架构,裁人将影响近1.6万个事情岗位,“在举行这些调解的同时,我们会继续在对公司未来至关主要的战略领域和职能部分招聘及投资”。

亚马逊体现,会竭尽全力为所有受影响的员工提供支持,将为大大都美国员工提供90天的内部职位调配时间(国际员工的调配时间将凭证外地和国家/地区的要求而有所差别)。关于无法在亚马逊找到新职位或选择不寻找新职位的团队成员,亚马逊将提供驱逐费、职业先容效劳、医疗包管福利(如适用)等过渡支持。

马云最新发声:孩子不应和AI比拼盘算和影象,好奇心是算力源泉

界面新闻获悉,克日,马云在线加入马云墟落公益基金会“腊八之约”活动时,围绕AI与教育的关系分享了一些自己的看法。

马云体现,AI对墟落教育是一个挑战,但更是一个回归教育自己的时机。“AI时代,不要再犹豫用不必AI,而是怎么教我们的孩子去用好AI。有了AI,我们的教育,不再是让孩子去和AI比拼盘算和影象,而是让孩子坚持好奇,好奇心才是算力的源泉。由于AI时代的鸿沟着实不是手艺的鸿沟,而是好奇心、想象力、创立力、判断力和协同能力的鸿沟。”马云说。

在他看来,AI时代,未来的教育不是让孩子背得更多,记得更多,而是让他们想得更有趣,想得更有创意,想得越发奇异。不是让一千个学生给出同样一个准确的谜底,而是让一千个学生学会提出一万个差别的好问题。

黄仁勋麋集走访北上深:赞美中国开源“很是厉害”

1月28日,英伟达首创人兼CEO黄仁勋的中国行程仍在继续。这位“AI教父”的身影已接连泛起在上海、北京及深圳。

据记者相识,黄仁勋此次来华行程与2025年头基本一致,主要加入上海、北京和深圳分公司的新年晚会以及供应商答谢会。

多位新闻人士向界面新闻确认,在上海举行的内部员工大会上,黄仁勋提及了DeepSeek等中国开源模子,并以为“中国的开源很是厉害”,这种快速生长在一定水平上倒逼英伟达“必需得生长得更快才行”。

剖析师称iPhone 18将“尽可能不涨价”

1月28日,天风国际证券剖析师郭明錤发文称,苹果现在对iPhone 18系列的定价战略是“尽可能不涨价”,至少起始价不动,有利于营销宣传。苹果已经意识到,在内存和T-glass后,可能还会有其他零组件也会受到AI效劳器工业的影响而供应欠缺。

他还透露,iPhone的内存报价现在是按季谈,而非半年,以是iPhone的内存报价在2026年第二季度还会再涨一次。现在看二季度的环比涨价幅度约和一季度靠近。

东方甄选2026财年上半年同比扭亏

1月28日,东方甄。01797.HK)宣布了2026财年中期业绩通告,同比扭亏为盈。

报告期内,阻止2025年11月30日止6个月,公司总营收23亿元,相比阻止2024年11月30日止六个月的22亿元增添5.7%。若剔除与辉偕行直播间爆发的总营收金额,公司总营收报告期内的总营收同比增添17%。同时,集团报告期内净溢利达2.39亿元,同比增添14.5%。相比阻止2024年11月30日止六个月净亏损9650万元,扭亏为盈。

追觅CEO俞浩首次回应“断指妄想”

克日,追觅科技首创人兼CEO俞浩在社交媒体发文,首次正面回应“断指妄想”的听说,称“没有,谣传”。

他还体现,今天的研发日新月异,一直需要迭代,基础不是所谓偷手艺能解决的,需要有稳固恒久的手艺团队,一直地投入和迭代,甚至第一代产品不乐成,还要有第二代第三代。“真相是,我们一样平常入职的时间,控制薪资涨幅不会太高,然后做出业绩了,连忙提升和涨薪,然后恒久稳固。”

ASML新增订单量创历史新高

1月28日,ASML宣布2025年第四序度及整年财报。财报数据显示,2025年第四序度,ASML实现净销售额97亿欧元,毛利率为52.2%,净利润达28亿欧元。第四序度的新增订单金额为132亿欧元,其中74亿欧元为EUV光刻机订单。

据ASML首席财务官戴厚杰(Roger Dassen),2025年第四序度,其在净销售额、新增订单和爆发的自由现金流方面,均创历史新高。

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  增强学习,强化素质,这是党委系统办公室事情职员为经济社会生长效劳的条件条件。我这里所指的学习,不但指一样平常意义上的念书学习,并且有着更高的要求,详细讲,就是要做到“四个坚持”,即,坚持学习的适用性,驻足于管用、能用,全心选择学习内容,对主要的知识,尤其是政治理论,党的蹊径目的政策,要学得深,研究得透,掌握得牢,不可知足于一知半解,蜻蜓点水;坚持学习的普遍性,尽可能多地涉猎知识,拓宽视野,不强求门门精,但必需做到样样通;坚持学习的立异性,向下层和群众学习,敢于突破一些与时代生长不相顺应的事情理念和事情模式,善于用新的思绪、新的途径、新的步伐来解决办公室事情中遇到的新矛盾和新问题;坚持学习的经常性, “在事情中学习,在学习中事情”,通过坚韧不拔地受苦学习和实践磨炼,抵达张口能讲、提笔能写、遇事能办,使自己成为党委系统办公室事情的行家里手。事情中要战胜“三个误区”:一是要战胜办公室事情主要就是搞文字事情的误区,养成多思索的习惯。确实,作为一名党委办公室事情职员,具有一定的文字功底十分主要,可是,办公室的文字事情决不可知足于一样平常要求,而应该重在为向导出思绪。各人一定要养成勤于动脑、善于思索的习惯,突出“以文辅政”这一灵魂,增强政策理论学习,连系党委中心事情举行认真思索,捉住一切可使用的时间和时机,深入相识、准确掌握下层情形,力争在各方面比向导知道的更多、更详细,从较高条理和更辽阔的视野富厚和完善向导的头脑看法,使更多的文稿进入决议,施展作用,指导全局事情的开展。二是要战胜为向导效劳只能是被动效劳的误区,养成善总结的习惯。在向导身边事情,并不料味着向导让干什么就干什么,各人要化被动为自动,充分使用直接为向导效劳的优势,善于学习和总结向导的头脑要领、向导艺术,学会站在党委的高度、向导的高度、全局的高度研究和思索问题,力争在思绪上与党委事情合拍,与向导头脑同步,起劲作育自己统揽全局、高瞻远瞩、开拓立异的立体化头脑能力。三是要战胜办公室只要按部就班就不会出大问题的误区,养成重修养的习惯。各人都知道,党委办公室的每一项事情都很主要,大到办文办会,小到接个电话、收份文件、转达信息,一旦失误,往往难以填补?梢运,“办公室事情无小事”,做好办公室事情,一样需要我们掌握纪律,开拓立异,坚持详尽再详尽,周密再周密,包管党委事情的高效有序运转。因此,希望各人增强修养,严于律己,坚持头脑苏醒,坚定政治态度,起劲做一个品行高尚、无私贡献的人。

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责编:邓启雄

审核:单红霞

责编:王省猷

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