猫眼影戏
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余锦东
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猫眼影戏记者 周全胜 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
｜2026年1月26日—2月1日｜
#电商新零售
NO.1东方甄选2026财年中期净溢利2.39亿元
1月28日，东方甄选宣布了2026财年中期业绩。2025年6月1日至11月30日，公司总营收23亿元，同比增添5.7%。若剔除2025财年上半年分拆前爆发的部分收入，东方甄选报告期内的总营收同比增添17%。报告期内，东方甄选净溢利达2.39亿元。在渠道结构方面，东方甄选透露，除在北京设立首家线下体验店外，还妄想开设新的矩阵直播账号并招募新主播，以增强公司品牌影响力。
点评：东方甄选在履历治理层更迭与营业调解后，泛起出营收稳步修复、盈利能力企稳的态势。不过，在竞争加剧的市场情形下，公司也需要思量未来增添面临的挑战：怎样在线下旗舰店等新营业探索与线上焦点营业之间取得平衡，并建设起不依赖于简单IP（具有商业价值的创意内容或品牌）的一连内容与产品立异能力，这些都是其从阶段性企稳迈向恒久增添的要害。
#物流供应链
NO.1菜鸟无人车与九识智能战略整合，共建“RoboVan超等航母”
1月29日，九识智能与菜鸟无人车联合宣布，双方已就无人车营业告竣深度战略整合。菜鸟以无人车营业注入、现金投资等方法，成为九识股东，支持九识打造“RoboVan超等航母”。这标记着双朴直式开启在RoboVan领域的深度协同。此次战略相助后，菜鸟不再直接生产和销售无人车，将施展物流场景和生态优势，加大无人车在物流领域的应用；九识将获得“菜鸟无人车”品牌授权，开启双品牌运营。
点评：菜鸟依托场景与数据优势，轻资产运营；九识承接制造与手艺深化，加速RoboVan规；逃美。在降本增效与智慧物流升级配景下，头部企业合纵连横或成行业新趋势。
#生涯效劳
NO.1美团魏。翰糠窒改宀鸵诺曷氏扔τ肁I
据《证券时报》报道，1月27日下昼，美团副总裁、到店餐饮事业部总司理魏巍体现，在AI（人工智能）、智能掌柜等产品手艺加持下，美团致力于让细腻餐饮的线上表达越发真实，让用户更好地在线上跟细腻餐饮优质门店爆发联系。部分黑珍珠餐厅已通过美团会员营销、AI提效工具等做深主顾毗连、做稳体验交付、做强品牌势能。
点评：美团此次明确将AI等新手艺在细腻餐饮领域率先落地，是其到店营业从效劳广度向挖掘深度价值转型的体现。选择客单价高、效劳链条长、体验要求严苛的细腻餐饮作为试验场，批注其试图通过标杆案例验证手艺工具的适用价值，也借此牢靠与高端商户的战略绑定，形成差别化的效劳壁垒。
NO.2锅圈组建AI事业部
1月28日，锅圈食物宣布，组建自力的AI事业部，聚焦在家用饭场景，以智能选品、精准推荐、高效履约优化全链路，让居家饮食更省心、个性化，提升体验。在2025年3月举行的2024年报相同会上，锅圈首创人、董事长杨明超曾体现：面临市场转变，接纳了稳健战略，在坚持增添的同时重点推进结构性调解，并以数智化与AI零售为焦点驱动力；通过爆品战略提升复购、场景延展增添消耗频次，并落地无人零售、AI零售等渠道立异，周全优化门店运营与供应链效率。
点评：锅圈组建自力AI事业部，是其应对餐饮零售行业效率竞争的手艺跟进，标记着锅圈数智化历程的又一次升级。不过，自力事业部的设立意味着更高的专注度与资源投入，其效果要害在于能否将AI手艺切实转化为有用的谋划助力，并在手艺投入与业绩盈利间取得平衡。
#立异创投
NO.1印奇出任阶跃星辰董事长
1月26日，阶跃星辰官微宣布，印奇正式出任公司董事长，认真整体战略节奏与手艺偏向的制订。印奇恒久深耕人工智能领域，在手艺演进、商业判断与组织建设等方面拥有富厚履历，将与CEO（首席执行官）姜大昕、首席科学家张祥雨、CTO（首席手艺官）朱亦博组成阶跃星辰的焦点治理团队。印奇同时还担当千里科技董事长，在人工智能与汽车场景连系方面有着富厚实践。同日新闻，阶跃星辰完成超50亿元人民币B+轮融资，一举刷新已往12个月以来中国大模子赛道单笔最高融资纪录。
点评：在资源市场趋紧的配景下，阶跃星辰依附手艺团队配景与清晰的“AI+终端”战略，获得高额融资，反应出投资者对具备底层手艺自研能力、商业化路径明确的头部企业仍持乐观态度。
NO.2千问最强推理模子正式宣布
1月26日晚间，阿里正式宣布千问旗舰推理模子Qwen3-Max-Thinking。该模子总参数目超万亿（1T），预训练数据量高达36T Tokens（文本处置惩罚的最小单位），是现在阿里规模最大、能力最强的千问推理模子。
点评：阿里此次宣布旗舰推理模子，意味着海内大模子竞赛已进一步升级至重大推理这一高阶能力的攻坚比拼。作为更强的AI手艺底座，该模子或可加速大模子向各行业专业场景延伸、推动规；桃祷τ，而海内AI工业仍需破解手艺与应用匹配、人才缺口、标准不完善等共性问题，依托生态协同实现一连生长。
NO.3Kimi宣布并开源K2.5模子
1月27日，Kimi宣布并开源Kimi K2.5模子。据先容，该模子为Kimi迄今最智能的模子，在Agent、代码、图像、视频及一系列通用智能使命上取得开源state-of-the-art（目今最佳手艺）体现。同时，该模子也是Kimi迄今最万能的模子，原生的多模态架构设计，同时支持视觉与文本输入、思索与非思索模式、对话与Agent使命。
点评：Kimi此次将其目今最先进的K2.5模子开源，不但是其手艺自信的体现，更是在强烈的市场竞争中，通过开松手艺壁垒来换取更普遍的生态影响力和未来的商业化潜在路径。然而，怎样在开源共建与自身可一连的商业化之间取得平衡，将是厥后续面临的焦点挑战。
NO.4平头哥官网上线阿里自研AI芯片“真武”
1月29日上午，平头哥官网上线一款名为“真武810E”的高端AI（人工智能）芯片，这是阿里自研芯片PPU的正式亮相。据平头哥官网先容，“真武”PPU接纳自研并行盘算架构和片间互联手艺，配合全栈自研软件栈，实现软硬件全自研。其内存为96G HBM2e，片间互联带宽抵达700 GB/s，可应用于AI训练、AI推理和自动驾驶。阿里巴巴已将其大规模用于千问大模子的训练和推理，并连系阿里云完整的AI软件栈举行深度优化。
点评：宣布自研AI芯片是阿里应对全球AI算力竞争、构建全栈手艺能力的要害一步。此举标记着中国科技巨头在AI竞争中的战场，正从算法模子层延伸至更基础的硬件算力层。
NO.5MiniMax推出Music 2.5模子
1月29日，MiniMax推出Music 2.5模子，相较于上一代模子，Music 2.5在“段落级精准控制”与“物理级高保真还原”两大维度实现突破。据先容，该模子开放全段落标签控制，支持Intro（前奏）、Bridge（桥段）、Build-up（情绪铺垫）及Hook（副歌）等在内的14种结构变体，能够承载高重漂后音乐的创作表达。
点评：MiniMax推出的Music 2.5模子从追求旋律可用性升级迈入追求结构专业性、音质保真度的新阶段，将音乐编曲的工程能力付与了通俗用户，有望进一步降低专业音乐创作的门槛。然而，此类工具能否从手艺演示真正融入主流音乐工业流程，还需磨练其天生内容在艺术奇异性、情绪一致性上能否真正知足用户需求。
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增强干部作风建设是个老生常谈的话题，弄得欠好，就容易流于形式、走过场。现在我们全区上下即将开展以“推动跨越生长，建设一流园区”为主题的“我为园区生长献一策”的征集金点子主体活动。我们将借此时机，乘此春风，把怎样增强干部作风建设作为这次头脑大讨论的重点，切实改变我们干步队伍中一些不良征象。作风建设效果怎样，除了看我们的刻意大不大，步伐硬不硬，还要看我们的每个干部，以什么样的姿态来介入，以什么样的心态来看待。首先必需熟悉到作风问题不是小节问题。俗话说：“小洞不补，大事受苦”。有些人以为只要自己不出错，有点小问题也没关系，谁拿自己也没有步伐。着实作风问题，看起来大都都是生涯小节、事情细节、头脑支节、行为小节问题，上不了纲，上不了线。但我们知道，许多走向犯法蹊径的人，都是从小节最先蜕化的。这一点，在我们的现实生涯中不堪枚举。大到高官落马，小到村官进牢，缘故原由都是平时势情生涯中不注重小节，要害时间犯下大错。
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关于职员问题，该充分的一定要充分，但更主要的是要留住现有职员。各人一定要以情绪、以情形、以事业、以待遇来留住人，营造做事创业的情形。没有高新的手艺，就没有须要要博士生、硕士生、大学生;只有科学手艺生长了，只有干一些高精尖的手艺才有这些人才的使用场合，不然的话，干两年行政，干两年岁务性的事情，博士就酿成硕士了。各人要以高新手艺项目来留住人才，坚持和提高人才的手艺水平;待遇虽然也是一个主要方面。在信息手艺方面，建设一个省公司的焦点层，这就是以科技信息部为主和其他各个部分向导、专家组成，公司管的各个单位职员是我们的主干层;第三层就是我们外围的专家层。我们搞信息化建设有得天独厚的条件，那就是有一批大专院校的优异人才与我们有着亲近的联系。
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