猫眼影戏
 |
|
猫眼影戏
高志文
手机审查
猫眼影戏记者 李晓波 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
出品 | 网易科技
作者 | 小小
编辑 | 王凤枝
当全天下都在担心ChatGPT会抢走程序员饭碗时，Meta、谷歌、OpenAI等硅谷巨头们却在为另一件事整体失眠：电工不敷用了 。
没错，就是那种拉电线、装电箱、你可能以为“不敷高级”的蓝领活儿 。
但现实给出的价码足够打脸：在弗吉尼亚州的数据中心工地上，一个熟练电工的年薪已突破20万美元（约合人民币140万） 。这个数字，已经秒杀了无数在大厂写PPT的白领 。
甚至就连英伟达CEO黄仁勋都果真喊话：年轻人别扎堆学盘算机了，去当电工、管道工吧，“我们需要数十万人” 。
这听起来像是个讥笑，却是眼下最真实的商业现实：AI的大脑越蓬勃，它需要的“体力活”反而越腾贵 。
01.AI跑得快，全靠水电带：一场被忽略的“底层战争”
你可能听惯了AI公司之间抢研究员、抢算法工程师，开出百万美元年薪的新闻 。但鲜为人知的是，真正的瓶颈不在代码，而在混凝土和电缆 。
一个大型数据中心，面积动不动就几十万平方米，内里塞满效劳器、GPU、冷却系统 。电从那里来 ？水怎么循环 ？空调怎么装 ？这些“伺候”硬件的活儿，AI自己可干不了 。
美国劳工统计局预计，未来十年美国平均每年欠缺约8.1万名电工，就业缺口远高于所有职业平均水平 。
麦肯锡的数字更惊人：到2030年，全美还需要13万名电工、24万名修建工人和15万名监理 。
为什么缺这么多基础人才 ？
· 一是断层：已往几十年美国社会普遍推许“读大学才是正道”，导致手艺工人老龄化严重 。修建行业里近五分之一的人年岁凌驾55岁，他们正在批量退休 。
· 二是暴涨：AI数据中心建设潮来得太猛 。国际电气工人兄弟会透露，有些项目需要的工人数是现有会员的两三倍甚至四倍 。
管道工工会的代表克里斯·马德洛（Chris Madello）直言不讳：“数据中心对工人的需求量，已经凌驾了任何其他行业 。”
02.工地上的“硅谷薪酬”：电工年薪20万，还抢不到人
需求暴涨，最直接的反应就是涨薪 。
在俄亥俄州哥伦布市，51岁的德蒙德·钱布利斯（DeMond Chambliss）原来谋齐整家小承包公司，累死累活还要追账 。从2025年4月最先，他转行到外地数据中心管夜班，手下带着200名焊工、管道工和电工，年收入直接突破10万美元 。“我天天上班都像做梦一样 。”他感伤道 。
这还不是最高的 。在俄勒冈州赫米斯顿，60岁的老电工马克·本纳（Marc Benner）天天黎明前就到工地，认真巡检电气清静 ？孔盘焯100美元的津贴加上高强度的加班，他一年能赚22.5万美元 。“这是我的美国梦 。”本纳干了15年数据中心建设，现在遇上AI热潮，收入也终于水涨船高 。
弗吉尼亚州北部的“数据中心巷”更是热土 。53岁的电工安德鲁·梅森（Andrew Mason）羁系着325名工人，年收入凌驾20万美元 。外地的电工工会七年内成员翻了一番，新学徒起薪每小时27美元，出师后时薪跳到60美元 。
难怪人才招聘公司凯利效劳的高级副总裁杰克·拉斯韦勒（Jake Rasweiler）叹息，进数据中心行业的工人，收入普遍比之前高25%到30% 。“就像淘金热 。”钱布利斯这样形容 。
03. “银发海啸”撞上AI热潮：先生傅退了，年轻人没接上
高薪背后，是行业恒久保存的“人荒” 。
美国修建承包商协会（ABC）首席经济学家阿尼尔班·巴苏（Anirban Basu）指出，行业多年来一直担心的“银发海啸”，也就是婴儿潮一代手艺工人退休潮，已经到来了 。已往，手艺工人往往把手艺传给子女，但现在他们更勉励孩子去读大学 。效果就是：最熟练的先生傅老了，年轻人却没跟上 。
管道、供暖及制冷承包商协会高管丹·奎诺内斯（Dan Quinonez）坦言，行业“正在尽其所能”增添工人，但问题需要恒久解决，“无法一蹴而就” 。
更贫困的是，数据中心建设对工人的要求比通俗修建项目更高 。工期紧、精度要求高，一个小过失就可能拖慢整个项目 ？的谒顾，在数据中心工地上，承包商基础不敢让新手随便上手，“学徒可能需要接受更严酷的培训才华加入” 。
这也导致了一个矛盾：一方面急需人，另一方面又不敢容易用人 。
04.黄仁勋喊话、谷歌砸钱：科技巨头“亲自下场”
面临工人欠缺，科技巨头们彻底坐不住了 。
谷歌去年宣布向电气培训同盟捐了一笔钱（金额未果真），目的是到2030年帮10万名现有电工提升手艺，并培训3万名新学徒 。
微软、亚马逊、台积电也纷纷启动社区大学相助项目 。国际电气工人兄弟会则立下军令状：要为AI数据中心“引进凌驾10万名急需的电工” 。
英伟达CEO黄仁勋更是把话挑明晰 。他在接受采访时直接喊话：“若是你是电工、管道工或木匠，我们将需要数十万这样的人 。”他甚至在另一个场合透露，若是重回20岁，他可能会选择实体科学，而不是纯软件 。
黑石集团CEO拉里·芬克（Larry Fink）、福特CEO吉姆·法利（Jim Farley）也先后忠言：美国制造业回流和数据中心建设，正面临劳动力欠缺的“完善风暴” 。法利指出，美国已经缺60万工厂工人和50万修建工人 。
05.Z世代的反向选择：不卷大学卷工地，23岁年入百万
有意思的是，当一些白领担心被AI替换时，不少年轻人已经掉头走向工地 。
23岁的雅各布·帕尔默（Jacob Palmer）高中结业后没上大学，而是去当学徒电工 。去年他自己开了电气公司，收入靠近9万美元，今年预计突破15万 。“我不欠任何人任何工具 。”相比那些背负学贷、前途未卜的大学同砚，他显得格外淡定 。
亚利桑那州梅萨公立学校的学生们也用脚投票：报名焊接、修建、汽车维修课程的人数远超名额 。一家管道修复公司的总裁大卫·阿萨伊（David Asay）视察到，年轻人对蓝领的看法变了：“不再是‘哦，你在工地事情，你没上过学吗 ？’而是‘何等酷的手艺啊’ 。”
Jobber的年度蓝领职业态度报告显示，凌驾57%的Z世代以为学生贷款是他们上大学的记挂之一 。77%的Z世代以为“未来事情难以被自动化”很主要 。在他们眼中，电工、管道工正是谁人“难以被AI取代”的铁饭碗 。
06.火爆背后的冷思索：热潮退去，工人去哪儿 ？
只管眼下工地上一片昌盛，但不少人心里也在打鼓：这波热潮能一连多久 ？
数据中心建成后，并不需要太多人留守 。一个2万多平方米的数据中心，建设期可能要1500名工人，但建成后只需要约50名全职维护职员 。若是建设潮退去，这些高薪工人去哪儿 ？尤其是在经济衰退的情形下 。
巴苏也提出了疑问：“这是一个一连的昌盛期，照旧一次强烈的泡沫 ？”
网友们的看规则更接地气 。有人一针见血地指出：去学焊接或者修空调吧，5年后时薪或达200美元！
这谈论虽然带点奚落，却点出了现实：在一些人眼里，蓝领正在成为“高包管”职业 。
尚有人把视野投向AI领域之外的太空，建议人们去SpaceX的发射场看看，那里全是水管工、电工和焊工 。
这说明，不但是AI，高端制造业、航天等领域都在抢统一批手艺工人 。虽然，也有人直接给出建议，若是现在高中结业，更应该去技校学电工，事实AI数据中心给电工开的年薪高达30万美元 。
这或许代表了不少年轻人最先“务实”择业的心态 。但也有网友提醒别太乐观：一旦水暖工、电工行业涌入大宗被AI取代的人，竞争也会导致人为下降，“供需决议一切” 。
结语：一场基础设施与算法的赛跑
AI的生长，历来不但是算法和芯片的竞赛，更是电力、冷却、钢筋水泥和熟练工人的竞赛 。
谷歌、微软可以囤积芯片、投资电站，但若是没有足够多的电工把电接进机房、没有管道工把冷却系统装好，再强的AI也只能停在图纸上 。
眼下，这场竞赛正在重塑劳动力市场 。电工、管道工从“后备选项”酿成“热门职业”，年轻人最先重新权衡大学与技校的性价比 。
黄仁勋的喊话，不但是给年轻人听的，也是给整个教育系统和工业政策听的：AI需要博士，也需要拧螺丝的人 。并且在今天，后者可能更缺 。
这场“管道工与电工之争”或许才刚刚最先 。它提醒我们：无论手艺何等虚拟，它的地基，始终扎在这个由人一砖一瓦建起来的真实天下里 。
??时势1：国产网站大全
??01月18日,帮外卖小哥走出“小区迷宫”，有温度的改变多多益善,
“小不点不要追！”族长石云峰怕他泛起意外 。
,极品美女露出奶头扣着小穴 。??01月18日,如何打破汽车数据“孤岛”？业界共探汽车数据要素未来之路,
三是要坚持培优、选优、用优的原则，转变看法，不拘一格，要做到既重视专业手艺人才，又重视治理人才;即重视外地人才，又起劲吸引外地人才，要坚持手艺引进与人才作育有机连系，对已学习培训归来职员，只要他们学有所成，就要为他们施展才华提供空间，为优异人才脱颖而出创立优异的事情生涯情形，吸引人才，留住人才，起劲建设一支高素质、营业精的适用型卫外行艺步队，增强医院生长后劲 。
,欧美h片在线,中国美女裸体野外操逼高清免费看三级毛片,午夜影院免费100 。??时势2：梦见月瑞希jm本子
??01月18日,2023年存款利率经历3轮较大幅度下调—— 银行理财市场如何抓住机遇,
“还纪念，你以为是情人啊 。这么个奇葩的孩子，若是在那些净土中让我遇到，我非将他屁股拍成十八瓣不可！”
?第九十七章 净土秘闻,A片三级片毛片,18禁污黄网站,欧美日韩美女1000 。??01月18日,【小新的Vlog】国际残疾人日：记者亲测北京无障碍出行的“隐秘角落”,
一、首先我对我们集团公司做一下先容 。安徽外经是安徽“走出去”较早的企业，早在1992年就率先走出国门，走向非洲，20xx年斗争，现在已经是天下着名的外向型综合企业，“走出去”的一面旌旗 。实力雄厚，信誉卓著 。公司在非洲生长的乐成模式，主要是通过承建一个援外项目，建设一个分公司，开拓一片市场 。在天下四大洲，我们有20多家分公司，营业领域涵盖工程承包、矿产开发、珠宝加工与销售、房地产、连锁超市、旅馆等 。特殊是我们在非洲的“天地亿万多”连锁超市，在安徽企业是第一家，在天下有这样的规模，也较量少 。由这几张图可以看出我们公司的谋划规模，第一张图是我们承建的援外项目，第二张图是我们连锁旅馆，第三张图是我们的连锁超市 。再到第四张，这个是我公司的钻石矿产，63克拉宝石级钻石 。这样的公司，各人和他相助，应该定心，也应该有信心，相助共赢 。同时告诉各人一个好新闻，在我们即将开业亿万多超市里也有我们自己的德盛珠宝销售，届时接待列位选购 。
,jiZZ成熟丰满,在线你懂得,国产欧美一 。??时势3：欧美肏操草
??01月18日,东南大学4300余位本科新生怀揣梦想启航新程,
向导就是责任，时时随处要勤政领先，率先垂范 。在事情中要突出一个“真”字，在作风上做到一个“实”字，要针对事情差别和薄弱环节，切实研究解决保存的突出问题，拿出强硬的步伐和步伐，统筹兼顾，重点突破，周全推进 。尤其是事情进度慢、使命重、欠账大的村，村支部书记、村委会主任要亲自抓、全力抓，千方百计加速进度，集中实力抓好落实 。一是靠实向导责任，要做好分工，进一步明确乡向导干部在分担事情、联系村和挂靠项目方面的责任，形成千金重担各人挑、人人肩上有压力的事情名堂;二是要靠实村、单位责任 。各村、各单位“一把手”要切实担负起抓落实的责任，对因下属不周、落实不力造玉成局事情被动的，要坚决追究向导的责任 。三是靠实目的责任，进一步完善目的治理责任系统 。在目的的运行、审核和赏罚等各环节上，凭证科学、合理、可操作的要求，做到深化、细化和优化，使之管有主体、查有目的、靠有标准、奖有依据，真正起到激励先进、催促后进、推动事情的目的 。
,91久久精品无码一区二区毛厂片,五无码不卡一级黄片,美女被插出白浆 。??01月18日,莫斯科发售熊猫宝宝“喀秋莎”主题地铁卡,
“五爷，你不可！”石子陵启齿，身体爆发出更为璀璨的光，那头重大的兽影极速暴涨，此后炸碎，化成了远古凶兽符文，冲进他体内，与其融会 。
,欧洲vodafonewifi18√k,级特大黄片视频影院产,91无码视频 。??时势4：欧美激情一二三区在线视频
??01月18日,第六届浙江国际智慧交通产业博览会开幕 “黑科技”亮相吸睛, 林剑体现，中方多次就美国对中国半导体工业举行恶意封闭和打压批注态度 。美方的行为严重破损国际商业规则，严重损害全球产供链的稳固，中方一直坚决阻挡 。,亚洲天天操女人天堂,欧美黄色地址,国产偷自拍视频在线观看 。
??01月18日,四协会联合倡议：住宿业减少一次性塑料用品使用,
小天下即将开启，越是云云也将越发危险，由于原住民将举行最后的猖獗猎杀，斩获血食 。
,真正老两口玩性视频,PH破解全解锁版,18禁 禁漫视频 。责编：翦伯赞
审核：信佳美
责编：欧普拉
Copyright (C) 2001- dzwww.com. All Rights Reserved
新闻信息效劳允许证 - 音像制品出书允许证 - 广播电视节目制作谋划允许证 - 网络视听允许证 - 网络文化谋划允许证
山东省互联网传媒集团主理 联系电话：0531-85193202 违法不良信息举报电话：0531-85196540
鲁ICP备09023866号-1 鲁公网安备 37010202000111号
Copyright (C) 2001- Dzwww 鲁ICP备09023866号-1
