猫眼影戏
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刘和谦
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猫眼影戏记者 滕某 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
日前 ，快手电商宣布2026年“星耀妄想” ，围绕新商生长谋划全周期 ，升级十大惠商行动 ，涵盖包管金政策升级、谋划用度减免、智能工具提效、新商生长激励、工业带商家帮助、平台包管体验优化等多项行动 ，赋能新商和中小商家生长 ，提升商家谋划的恒久确定性。一、深化降本增效：谋划用度减免 ，AI工具提效行动一：包管金政策再升级 ，降低中小商家谋划本钱?扩展0元开店类目：一连扩展0元包管金开店类目 ，资助商家低本钱开启店肆谋划。?下调优质新商包管金：“0元开店”试运营期竣事后 ，优质企业店商家再享包管金优惠政策（预计2026年3月生效）。?新商首销返现：26年新入驻报名加入首销活动的商家（除小我私家店以外） ，宣布并实现首销可得直返现金和专享流量包 ，单商最高得240元现金和4600流量券。行动二：“退货包运费”效劳费减免?26年新商“退货包运费”效劳费津贴：报名、开通“退货包运费”且切合要求的商家最高可享1300单效劳费免单。?中小优质潜力新商专享90天津贴妄想：26年1月首销商家 ，“退货包运费”效劳7天不关闭 ，则7天内享最高1000单效劳费免单；“退货包运费”效劳90天不关闭 ，则90天内可享效劳费最高免1000单；活动期内后续所有订单效劳费7折（每单津贴30%效劳费）。行动三：智能工具矩阵助力谋划提效?AI智能工具提效：围绕商家谋划动线 ，通过AI客服、AI谋划指导、AI售后挽单、AI物流诊断等一系列智能工具降低商家谋划门槛 ，提升商家店效。?AIGC动态内容生产：电商灵机可为商家提供免费的视频剪辑、爆款筛选以及内容创作等AI生产能力；AI短视频功效仅需商家选择关联商品 ，即可一键天生高转化的带货短视频并完成宣布。?AI谋划包管：在谋划诊断、优化提醒与危害识别等场景提供智能辅助 ，前置识别异常退款、恶意投诉等危害行为并提升申诉处置惩罚效率 ，包管谋划稳固性。二、加码新商培育：全域流量帮助 ，分阶生长激励行动四：分阶段生长激励 ，加速新商跃迁?首销斗金妄想：2026年每月入驻未首销新商以及近一年（非本季度入驻）且未首销商家 ，完成对应谋划目的得现金奖励。?跃迁斗金妄想：26年1月-3月首销商家 ，划分在首销日(含)起T30、T60、T90GMV抵达2万/5万/10万/50万/200万 ，每阶段均可获奖 ，至高可得磁力金牛奖励4万。?新商排行榜：商家报名活动后 ，自动同时加入直播、短视频排行榜 ，若同时告竣 ，奖励可叠加领取 ，取TOP1000、TOP600、TOP100、TOP20至高可划分得80元/200元/400元/800元现金。?中小新商磁力金牛再加码：2026年Q1成为磁力金牛新客户 ，可领价值666元磁力金牛优惠券包。行动五：新商全域流量激励加码?直播新商启航加速包：26年新入驻商家专享生长流量帮助 ，首次直播谋划7天内累计开播满11小时 ，即得2.8万免费流量包。?新商启航流量妄想：针对差别场域新商定向启动帮助妄想 ，首次谋划7天内商家可享至高1.5万冷启流量 ，一连降低首次谋划门槛 ，激励优质内容产出 ，加速新品起量 ，助力新商快速冷启。行动六：26年Q1品牌/大商新商专属激励再加码?品牌新商激励妄想：首次动销时间在2026年1月-3月时代 ，且切合品牌商家界说的非老店新开商家 ，划分在首销日(含)起T30、T60、T90完成差别梯度谋划目的 ，可至高享磁力金牛奖励100万、现金20万。?大商新商激励妄想：首次动销时间在2026年1月-3月时代 ，且切合大商商家界说的非老店新开商家 ，划分在首销日(含)起T30、T60、T90完成差别梯度谋划目的 ，可至高享磁力金牛奖励80万、现金20万。三、帮助工业带商家： 老铁好店认证 ，区域定向帮助行动七：设立“老铁好店专项帮助妄想”为老铁好店商家设置平台专属认证 ，加入老铁好店项目获得专项标签、专属流量包、专属开播红包、主题活动优先加入权、专属社群小二陪跑、数据洞察效劳等权益。行动八：整年定向帮助工业带商家生长整年定向助力工业带生长 ，聚焦工业带商家谋划及品类帮助 ，妄想启动定向工业带免佣、入驻包管金分梯度下调等妄想。四、优化营商情形：新商权益； ，商家省心谋划行动九：优质潜力新商；とㄒ嫱ü胖是绷π律烫峁┬畔⒄氖被热ㄒ ，在包管新手商家合规谋划的同时 ，最洪流平降低商家本钱 ，为平台合规和新商生长保驾护航。行动十：优化平台包管体验一连优化平台包管体验 ，强化消耗者异常行为识别与责任判断 ，通过免赔与指标剔除机制 ，镌汰商家因误判造成的本钱及谋划消耗 ，良性降低商家谋划本钱 ，助力商家省心谋划。
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??01月31日,提高就业补助资金使用效益 哪些人可以享受职业培训和社会保险补贴？,
咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行 ，用人单位无需赔偿 ，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行 ，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的 ，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的 ，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准 ，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约 ，月人为标准为20000元 ，试用期月人为16000元。凭证执法划定 ，试用期不得凌驾2个月 ，但劳动条约约定了6个月试用期 ，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元 ，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则 ，用人单位应当以月人为20000元为标准 ，向劳动者支付3个月的赔偿金 ，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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不可以 ，无罪释放可以申请国家赔偿。有下列侵监犯身权情形之一的 ，受害人有取得赔偿的权力:违反刑事诉讼法的划定对公民接纳拘留步伐的 ，或者遵照刑事诉讼规则定的条件和程序对公民接纳拘留步伐 ，可是拘留时间凌驾刑事诉讼规则定的时限 ，其后决议作废案件、不起诉或者讯断宣告无罪终止追究刑事责任的等。 无罪释放后还可...
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“好慢呀 ，快要一年的时间才只多加了一口。”小不点自语 ，以为修行越来越难了。
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审核：游震宇
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