猫眼影戏
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武卫红
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猫眼影戏记者 吴常青 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
最隐藏的摸鱼方法泛起了：当打工人一脸严肃地对着一份聚会纪要眉头紧锁，老板会理所虽然地以为他正在认真复盘项目、梳理重点、思索下一步推进计划。
但着实，他很可能只是在研究昨晚那局《王者荣耀》排位赛。
不知道哪个天才想出了用腾讯聚会开黑打游戏。以后，一个班味满满的办公软件，四处充满了快活的空气。
01.邪修腾讯聚会
腾讯聚会，打游戏，好小众的CP，很上头的玩法。
当你用腾讯聚会和朋侪连麦打游戏时，你会获得一份忠实的游戏对话速记：手艺冷却的提醒、暂时改战术的指挥、失误后的甩锅、对网络的恼怒控诉，以及赢下团战后突然爆发的怪叫，全都被 AI 原句收录，不加修改，没有遗漏。
在事后复盘这份对话时就显得格外可笑：“救我救我救我救我，你们来晚了”“欠盛意思，没望见你还在那”。
这下输了游戏也不必担心相互甩锅了，调出速记一看便知，你说的每一句话都将成为呈堂证供：“刚活就死”“嘿嘿嘿我就这样”。
打游戏时说的垃圾话也会被如实纪录下来，这些都是第二天上班时的珍贵摸鱼质料。
只是语言转文字也就算了，最可笑的是 AI 总结功效，可以把一份充满空话和激情怪叫的原始纪录里，自动提炼出一份结构清晰、语言专业的聚会纪要，用职场黑话翻译对局盛况。
玩家在面临致命威胁时的本能召唤，被 AI 冷静地纪录为重复性讨饶行为，“两人多次重复‘年迈别杀我’，显示游戏中的对抗或求生状态”。
玩家在强烈交火中喊出的游戏黑话，被 AI 按字面意思明确并归档，“对场上的种种鱼类生物（如乌龟、水母、喷泉等）体现出了强烈的攻击欲望”。
AI 用员工行为视察报告的笔法，精准捕获了这场团队不同：“麻将怪兽和老土豆对骷髅王的装备选择感应震惊，重复用‘失常’形容，以为这种出装过于极端”“双方情绪逐渐激动，老土豆甚至用‘神经病’表达恼怒”。
人类有难，AI 添乱，AI 冷静的语气透着一丝看热闹不嫌事大的吃瓜群众心态：“最后话题转向明日安排，但显着仍被目今对局影响，语气中带着无奈和急躁”。
AI 是否也会惊讶于人类的残酷？“秦始皇体现支援，鲨鱼狗却喊出‘你去死吧’”。
整件事情最可笑的地方在于 AI 试图用严密的逻辑框架，去套用一套完全由情绪、玩笑和游戏规则驱动的语言系统。
腾讯聚会原本是为职场设计的，它对语言的明确方法是职场行为学。讲话被拆解为频率、要害词和语气强度；情绪被归类为“不满”“焦虑”“激动”；重复泛起的句式——虽然是老板说的重点，必需记下——哪怕这句话是“不要打蛋”。
有了这位 AI 书记的加入，游戏里的讲话会被二次加工，产出一份怎么看都像项目复盘的文件：
贯串全局的“我卡了！”，被解读为“手艺故障导致小我私家操作链路泛起严重延迟”；你吼了半天的“别打龙了！过来团！”，被提炼为“就焦点资源分派与团队集结的优先级问题，举行了多轮紧迫探讨”；水晶爆炸前那句绝望的“完了”，则被升华成“项目最终未能告竣预期目的，团队对此次失利举行了快速总结”。
极致的胡言乱语遇见极致的一本正经，笑剧效果拉满。
连腾讯聚会官方都最先宣传这个功效，甚至把原本凌驾两小我私家就限时 40 分钟的聚会，改成了五人开黑不限时，把精准垂纶写在脸上了。
办公软件去抢游戏客群，飞书：好狡诈的增添手段。
在腾讯聚会之前，人们上一个能想起来的第三方游戏连麦产品照旧古早的 YY。YY 降生的2008年，正值中国网络游戏（特殊是大型多人在线角色饰演游戏）进入爆发式增添和团队协作需求剧增的时期。
大型团队副本动辄需要二三十人一起组团，但其时这类游戏中，要么完全缺失内置语音，要么自带的功效在几十人高负载场景下极不稳固、音质堪忧，于是泛起了 YY 这样的第三方团队语音工具。
而现在呢，游戏的主流形态已经改变，5人或4人的小团队作战成为主流，游戏内置的语音质量也早就迭代了，完万能知足一支小队的战术相同。
没想到 AI 的加入把这波需求又盘活了，正如那句互联网名言说的：在这个时代，击败你的往往不是偕行，而是跨界。
02.职场刑具变玩具
AI 聚会总结是个好生意，事实每个公司都要开会，开会就得有倒运蛋来写聚会纪要，没人想当这个倒运蛋，让 AI 来干做合适。
外洋有一个很著名的 AI 聚会产品叫做 Fireflies.ai，他们在做这个产品之前，搞出了6次失败的创业，最后决议 all in AI，要 all in AI，却没有钱，怎么办呢？
首创人想了一个质朴的步伐：告诉客户他们有一个 AI 可以加入聚会，帮他们写聚会纪要。着实这个 AI 就是两位首创人假扮的，他们手动潜在在聚会里，大差不差地帮客户把纪要记完（其中许多次都睡着了）
这个产品每个月收费100刀，赚到了点钱之后，他们才真正最先搞 AI。
这可以看出 AI 聚会是个大有潜力的场景，现在海内的办公产品也基本上都加入了这个功效，它的焦点手艺是语音转写、语义剖析和情绪识别，
先把每小我私家的每句话都一五一十纪录下来，转酿成文字，然后 AI 最先明确重点，把零星讲话按主题归类，把老板的空话压缩成要害结论和待效劳项。
还能那些毫无产出的聚会现出真相：讨论已经完全偏离主线，完善诠释了这场充满激情却毫无效果的头脑风暴。
老板们但凡用 AI 复盘一下，就能意识拉着员工坐在聚会室举行头脑风暴是一个何等坏的主意，每小我私家都在没话找话，车轱辘话往返往复说。
虽然有时间过于如实纪录也是一种罪：XX体现下班想回家躺着。纯纯给人们的打工生涯添堵。
不过 AI 做到这里已经很可以了，能帮倒运实习生镌汰事情量，很是适用的功效。
歹毒的是它还要进化下去——试图明确人类情绪。官方的宣传是：AI 纪要在客观纪录聚会的同时，还能智能感知聚会真实气氛。
开会的时间有什么情绪呢，除了老板之外，每小我私家都散发着淡淡的死感吧。
关于打工人来说这个功效太要命了。AI 可以捕获你的默然时长，标记为“加入度缺乏”：学生回应略显被动，仅以简朴的“明确”应答。
还可以读懂I人的社恐：“有点忙乱”“显示出首次相助的生疏感”。
0人想被 AI 举行这种视察吧！
飞书有一个功效叫“聚会金句”，这个聚会金句呢，并不是说 AI 以为你的语句较量优美，而是它判断，这句话在正常絮絮叨叨的聚会结构里很纷歧样。
一样平常会被标记为候选金句的话，基本上是总结型 / 判断型 / 定调型，好比，“我真是个天才”。
现在的 AI 试图在聚会中明确人类的潜台词。朋侪们，潜台词在中文里是什么意思——体现，不可明说的，说者看似无意，听者心知肚明的，这叫潜台词。
它根植于人类重大的社会性，很玄妙。
现在的 AI，用着细密的逻辑扫描仪，遵照着严谨的程序化流程，来解构这个由人情圆滑、职场政治和个体性格交织成的混沌系统，会让人类很尴尬的。
AI 还挺会捧臭脚的，飞书智能纪要会在每次开完会之后评选“聚会最佳体现成员”——体现最佳的虽然是说得最多的——说的最多的，虽然是老板喽。
“突破头脑局限，善于化解不同，相助中追求共赢，谛听他人有用表达，推动聚会取得希望”，言简意赅快给老板钓成翘嘴了。
这个功效用在面试上就更歹毒了，想象一下：你危坐在摄像头前，起劲展现最好的自己，而扑面的AI 正在比面试官先一步看透你的伪装。
面试者好禁止易才把“我没有履历”，包装成了“我愿意学”，这下又被 AI 还原成了“目今手艺储备与岗位要求保存显着差别”；
好禁止易把“我接受不了加班”，包装成了“我以为只要项目需要，配合团队加班是应该的，但我也会起劲提升效率，镌汰不须要的加班”，AI 虽然可以瞬间看透：该候选人可能对加班较量抵触。
说 AI 笨吧，它又可以看懂人类的潜台词；说它智慧吧，它也不想想人类为什么要说潜台词。
一个过于太过总结的 AI 用在事情时榨取感太强了，但用在生涯中就刚恰恰。
好比打游戏时，AI 一本正经地纪录下你和朋侪们的对喷，再把这一切翻译成一份堪比上市公司董事会的聚会纪要，过许多年还能拿出来津津有味地温习一遍。
好比情侣吵架的时间把 AI 纪要翻开。它像一位被暂时拉来评理的居委会主任，听不懂人类的爱恨情仇，只是忠实地把双方的指控与辩护逐条纪录，并在最后天生一份《关于近期情绪矛盾及诉求澄清的双边探讨纪要》。
好比让 AI 旁听《甄嬛传》，AI 会以为安陵容的黑化，是一份经典的焦点员工因激励缺乏、感知不公而忠诚度滑坡，最终成为竞争敌手要害棋子的案例研究。
横竖就是种种没有权力结构的场景都可以用上多言的 AI 。一旦脱离审核与评判，AI 那套太过认真的语言系统，就从监控工具酿成了乐子自己 。
当工具无法被祛除，那就把它酿成玩具，这种戏谑的挪用也是在夺回主权：让本是用来规训我们的系统，为我们的快乐打工。
03.办公软件变强了！
着实 AI 的加入，只是办公软件生长到成熟阶段，衍生出来的功效之一。
转头看这条演进路径，会发明一个很清晰的趋势：办公软件正在一直把原天职散在各处的能力，收进统一个全家桶里，从最基础的输入，到排版、协作、存储，再到明确和总结。
各人都很熟悉的 word 是1983年宣布的，其时还叫 Multi-Tool Word，是最早支持鼠标和图形界面的文字处置惩罚工具之一。
在那之前，绝大大都正式文档用打字机完成，人工敲击、一次成稿。打字机没有删除键，打错了字就要用修正带或涂改液来修改，效率很低。
1983年，比尔·盖茨在COMDEX电脑展上举行演讲，展示 Microsoft Word 1.0 的神奇功效，这是第一个在 IBM PC 平台上引入“所见即所得”（WYSIWYG）看法的文字处置惩罚软件。人们在电脑上打的字连忙可以被望见了！
软件长成这个样子，可以加粗，加下划线，加删除线，还能用斜体，简直是邪术。
但比尔盖茨的展示回声平平无奇，由于他那套工具要特殊配备鼠标和激光打印机的系统，本钱高达1万美元，而其时一台主流 IBM PC 的售价仅在3000美元左右。
从这个简陋的页面最先，厥后我们有了 Office 套件，Excel 做表格，PowerPoint 做汇报，各人各司其职。
又有了一大堆办公软件，聚会要下载专门的软件 Zoom，钉钉的主要功效是用来上班打卡，聚会用手机录音，录完了之后再用另一个软件转写。事情流被切割、散落在差别的应用之间。
而现在呢，险些所有主流办公产品，都在走向统一个偏向——一站式集成＞刍帷⑽牡怠⑻柑臁⑷粘獭⑹姑⑸笈，被尽可能塞进统一个平台； 开会的同时就能天生纪要，纪要里的使命可以直接分派。
很是高效，从粗糙的初版 word ，到现在能听懂老板话中话的 AI，只用了四十多年。每一次工具的进化都打着提升效率的名义，划时代的产品厘革，重塑事情流程。
效率虽然提高了，流程虽然加速了。现在我们不必再用修正带鸠拙地去盖住打字机敲出来的错字，不必再对着十几个“最终版”“真的是最终版”“最终最终版”一筹莫展。
但遗憾的是人们似乎并没有由于效率的提高而变得轻松，反而越来越困在透明的、智能的办公软件带来的榨取感中：点开信息就有已读提醒，正在编辑的文档另一小我私家也能望见你的删删改改。
科技的前进是永远向前的，数字化时代，我们会拥有越来越多先进的工具，资助流程加速，资助治理者提升效率，但在工具无所遁形的注视和入侵下，人自己也在悄悄爆发转变。
我们被迫删除掉那些低效的人类特质：犹豫、默然、试错、非功利性的闲聊，以及无法被马上量化的深度思索。
康德说，人是目的，不是手段——每小我私家因其理性与尊严而具有内在价值，不应被仅仅看成实现他人或某种系统目的的工具来使用。
话是这么说。义正言辞的，绝对准确的。但作为系统中一个细小的齿轮，现实的我们又能做些什么呢？
爽性拉上朋侪用办公软件开黑，消耗大厂的 token！
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客观的讲，公司在久远生长方面，现在还只是一个具有一定实力和一定规模的企业，离我们追求卓越品质的企业目的尚有很大的差别。从横向来看，按经济指标，公司人均工业总产值、人均利润在偕行业中尚处于中下游水平;按装备资源、手艺工艺手段，虽然现在部分装备瓶颈有所改善，但装备、手艺条件仍然偏下，特殊是在研发设计方面与各先进公司相比，仍有很大的差别。同时，公司内部保存的问题触目皆是，禁止忽视。
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(二)新型城镇化是内在式生长的城镇化。从天下规模看，已往的城镇化纯粹追求都会建成区面积的扩张，形成了“摊大饼”式的生长模式，特殊是走了一条优先生长特大都会的路子，引发了城镇化生长中许多社会、情形等方面的突出问题。走新型城镇化蹊径，要求我们必需走内在式生长的路子，也就是说，不是都会建得越大越好，也不是生齿群集得越多越好，而是要做到人地相宜、人城相宜、人业相宜，既要扩大都会生齿的规模和总量，同时又要做到基础设施和都会生涯相匹配。张掖的都会化怎样实现内在式生长呢?首先得有生齿规模。没有生齿规模，资源和效益都很难施展出来。在都会经济学上有一个测算数值，生齿在10万人以上，都会就最先爆发净值收益，并且生齿数目越大，净值收益率越高，凌驾100万人以上，净值收益率就会下降。张掖现在恰恰缺10万人以上的都会，除甘州区外，其它县区的都会生齿都缺乏10万，要爆发净收益，我们加速内在式生长就是要把都会规模做大，让都会能够自己养活自己。内在式生长还要求我们做到集约、节约使用水和土地等种种都会要素资源。集约化生长就是怎样用更少的土地爆发更大的效益和价值。天下上公认的两个最好的都会香港和纽约，恰恰都是生齿密度最大的都会，乐成之处在于疏密连系，私人空间标准相宜，但公共空间标准很大，土地面积不大，但有限土地的使用率和产出率很高，不但有群集功效，并且相宜人居。而我们的都会相反，往往该疏不疏，该密不密，既有严重铺张土地的地方，又有拥挤不堪，生涯很不利便的区域，不管老城新城，所有楼盘都带商业，功效混搭。中央提出的新型城镇化要求我们必需要集约和节约地使用资源，走好内在式生长的路子。
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