首页
作者 | 小小
出品 | 网易科技
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。据估算,人均可拿500万美元。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
像Groq这样的独角兽,员工期权池通常占估值的10%-20%,若按15%中心值简陋估算,Groq的期权池价值约为30亿美元。
而Groq的员工约为600人,照此盘算,人均潜在股权价值可达500万美元!
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《大 美女喷水动漫》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》高岭家的二轮花动漫在线观看樱花
“欧美三级视频”
中日欧美野外日一级黄色A片在线日
……
01月05日
“欧洲一级做a爱在线”陈如桂一审被判无期徒刑
↓↓↓
01月05日,香港金管局:“虚拟银行”创新业务模式获香港市场广泛接受,www久久com,馃崒18,亚洲第15页,叶山小百合儿子被欺负完整版视频
01月05日,“五一”假期外国青年花式体验中国“烟火气”,人人操人人摸人人操人人摸人人操,c.hinese性少妇,国产黄男人的天堂色中涩,有限公司A片叫
01月05日,今年以来中国快递月均业务量达140亿件 农村市场成新增长极,大熊和静香坡萝卜,在线免费看国产黄,秋霞网视频在线观看麻豆,啊好疼好湿的视频
01月05日|2024年全国聋人篮球锦标赛(男子组)落幕|91精品国产久无码|欧牲|麻豆三级视频在线观看|AAA特级黄色视频
01月05日|探访成都489米高的新地标建设现场:“造楼机”开始建楼|天天操有精品|欧美性爱你懂得|www.黄片.com|久久久国产一级A片
01月05日|中国的发展和改革对世界是个重大利好|欧美老妇性,XXXX|体育生导管免费网站|欧美日韩精品二区|性毛片美亚洲美美……
01月05日,惠及更广大人群 全国医保个人账户跨省共济工作启动,日韩AV无码一级毛片苍井空,欧洲免费无线码二黄区在线观,日本中文字幕大全,欧美视频女免费
01月05日,北师大教授王大华:利用短视频融合代际沟通,亚洲 欧美日韩 国产 综合,大鸡巴放在女生屁眼视频,欧美性爱特黄,欧美三级视频在线观看不卡
01月05日|(投资中国)西门子中国董事长:企业在华仍有机会实现高速增长|一个色度农夫的航导|学生XXXX91|亚洲精品笫一页国产精品|欧美精品视频在线观看
01月05日,《狮子山下》音乐会青藏高原首演,jk黄色网站,国产在线看视频A片免费,到高潮nxgx,亚洲日韩欧美在线视频观看
01月05日,刘奕杉、苏帅兵担任江原道冬青奥会闭幕式中国体育代表团旗手,日韩欧美日韩国产,国产精品综合自拍,中文一区二区在线观看,日韩黄色视频品爱
01月05日,中法建交60周年 跨国企业投资约10亿欧元增强供应链韧性,亚洲福利小视频,日韩一区日韩二区,色哟哟精品1区2区3区,欲网大全
01月05日|云南沧源:翁丁古寨吸引游人|国产v日产v欧美v韩国视频|开心色 欧美 图|在线特级黄片|伊人久久久久一级毛片
01月05日|边境线上“草原精灵”的守护者|黄网免费看|家庭性爱视频|a片性爱亚洲|黄网站色视频免费观看国产
01月05日|苏粤浙三省数量居前 显现产业链中坚力量|男乍把|欧亚美日|整根进去肚子会凸出来吗|在线播放 无码国产
长安汽车董事长直呼BBA太落后,易烊千玺远行与寻找|今年首批澳洲车厘子飞抵西安|亚裔NicoleDOShi精品无码|男人C三美女|久久久久精品大香综合|女同性一级毛片不卡
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
“都市户外风”穿搭持续流行 诠释“时尚+功能”
“蹭跑”全马女孩父亲被禁赛三年
绝代枫华莫干山 红枫节“枫”景正浓
【冰爽古井 燃爆尔滨】年份原浆·古20&马迭尔冰棍发布暨哈尔滨中央大街龙年雪雕落成仪式隆重举行
县域文旅特写:浙江台州府城迎来今年第两千万名游客
北京丰台聘任56名“法治副村长” 为基层治理注入新动能
男子骗取签证出国务工并多次非法出入境被抓
AI复活 边界何在?
民进党虽赢得选举但六成选民没给赖清德投票 国台办回应
住建部解读构建房地产发展新模式进展
人人操,人人操,人人操
中国美女一级婬片A片免费播放久久
xxxxtits
樱桃′ 成人
ⅹⅹ free性老熟妇
国产视屏在线
少婬乱HDXXXXX
欢乐谷黄色网最新网站地址
三级A毛毛
熟女精品视频一区二区

闽公网安备 35010302000113号