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1月31日下昼2点，针对互联网上的部分言论，追觅科技首创人兼CEO俞浩一改“爱发黄金”的老好人形象，再次于微博发声，要严肃攻击网络黑水军，“看待黑水军，与其缓一缓、不出面，不如改变战略，重拳出击”。并在随后的4小时内连发三条“抽黄金”的微博，共计送出40g黄金，请网友和他一起“干黑子”。
俞浩称，现在网络上的部分声音已经影响到企业的正常招聘、销售，甚至滋扰到企业的品牌形象和社会关系！
追觅认定，该征象为网络水军指导，好比在追觅员工、官方账号下谈论别家产品 ；关于已接到追觅offer的潜在入职者举行全网劝戒，甚至生长为一种言语正义。
对此，俞浩体现曾“思量缓一缓就已往了，不要出面，现在大情形都这样，企业家都是躲在后面的”，“你看看现在许多企业家，着实眼里都是没什么光的，都被这些人呐喊着缩在后面，畏首畏尾。”
凭证各人所熟悉的叙事，成熟企业家在面临网络水军时通 ；峒岢掷碇恰⒄ト，期待事态平息，并通过产品、业绩以致优异的企业文化来平息嘈杂。
据视察者网相识，俞浩曾一度有意识降低自己的泛起频率，拒绝接受媒体采访，期待媒体的关注点在营业而非他自己身上，和现在在互联网冲浪的叫“俞浩-爱送黄金”的俞浩完全差别。底层逻辑可能是，与其让黑水军一直喧嚣，不如让更多人看到真实的自己、真实的追觅。
但最终，俞浩照旧以为这样差池，体现要“改变战略，重拳出击”，言辞强烈。并体现“我也要刻意坚持这种网络形象，直言不讳，不怕冒监犯”。
值得一提的是，俞浩的发文中也有数透露自己的创业心路转变。
“公司一两百人的时间，也有过一段时间，开放了公司的论坛，允许各人吐槽公司，这样显得广开言路，听得见所有的意见。效果没多久，就全是鸡毛蒜皮的小事。”“险些所有准确的决议在一最先都是十分难题和挑战的，若是允许议论来议论去，追觅很快就会轮流成一家嘈杂的平庸的公司。”
因此俞浩决议，“不允许讨论公司的决议，就是坚决执行，极致执行！不明确也要先执行！”
最后，俞浩体现，这样做“不但是为了企业，也是为了社会”，“我们不需要彬彬有礼，以德报怨。遇到对我们好的人，我们要十倍对他好！遇到对我们欠好的人，我们也要十倍还击回去！”
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