首页
作者 | 小小
出品 | 网易科技
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。据估算,人均可拿500万美元。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
像Groq这样的独角兽,员工期权池通常占估值的10%-20%,若按15%中心值简陋估算,Groq的期权池价值约为30亿美元。
而Groq的员工约为600人,照此盘算,人均潜在股权价值可达500万美元!
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《多人群p交换在线视频播放》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》在线视频一区二区三区四区
“在线亚洲综合网”
污黄色片99精品人人操人人插
……
01月04日
“wwweee”Bengi担任DK主教练
↓↓↓
01月04日,“十四冬”滑雪登山混合接力赛完赛 吉林队摘金,91精东精品视频在线,jizz野外,人妻一级色色,免费一级毛片无码
01月04日,中国驻美大使谢锋:中国坚持“开门”“修路”“挂钩”,与世界分享改革发展红利,国产天堂无码在线,捆绑 调教视频在线观看,产奶+失禁+调教+惩罚+高潮,日日操草
01月04日,新疆铁路双口岸累计通行中欧(中亚)班列突破7万列,黄色网站二级片aa片免费,,一级毛片黄色录像,蝌蚪窝视频在线观看,国产人人肏
01月04日|中俄界江黑龙江乌苏里江抚远段封江 比去年晚9天|99爱在线精品视频免费看|男人干AV|久久亚洲2019中文字幕密臀|老师的亲密指导下拉式观看
01月04日|最高检:“一取消三不再”不是不要管理、放任“躺平”宁夏规范养老机构预收费|欧美黄片视频一区二区|毛片女人|激情文学视频播放区|老熟女乱婬一区二区
01月04日|台胞欢聚福建畲乡“二月二”会亲节|赵琳黄化版|人人做天天爱—夜夜爽|一区二区三区在线免费视频|星铁高H……
01月04日,强预警助力气象防灾减灾,久久久久精品精品6精品,五月色,日韩中年男人和女人免费视频网站,一级aⅴ片
01月04日,拉萨市残联开展主题活动:增强健康意识 远离致残风险,91秘 秘,欧美大屁股XXXX高潮喷水,日韩一级色,国产综合无码免费一区二区
01月04日|美国30年期贷款利率降至6.69% 连续两周下降|欧美VS免费|超碰97综合网|日本黄色视频在线看网站|外国人的A片一级毛片免费看视频
01月04日,浙江义乌“联合国社区”:外籍租客询房热 洞见经济升温,欧美专区…日韩专区…国产自制,一级无码黄色视频,亚洲激情视频图片,男女超爽无遮挡全过程免费
01月04日,今年荔枝同比减产或将超四成 专家:量少价会涨,av的网站,国产四区在线观看,日韩国产精品一区二区,黑人日逼毛片
01月04日,680余名中国籍涉赌诈违法犯罪嫌疑人被从柬埔寨押解回国,91久久国产综合精品女,最好看的日韩精品,进去里 现看,蓬莱山一级裸体片
01月04日|飞跃更高 男子撑杆跳高杜普兰蒂斯打破世界纪录|一级做一级a做片爱性视频app|国产在线视频喷奶水网站|小www久久久|国产真人一级a爱做片喷水无码
01月04日|祝贺!国羽女队第16次夺得尤伯杯冠军|男c女 黄秘 B站游戏芒果TV|亚州黄色在线视频|china末成年video学生|激情图片激情综合
01月04日|重大进展!我国科学家首次实现光子的反常分数量子霍尔态|艾达王同人动画|人妖在线视频|Tk18+游戏入口|人人操操女人
网友曝服务区充电桩收费过高,喜卷常乐城|国家消防救援局:严禁在人员密集场所的门窗设置障碍物|在线人成免费视频观看视频|www.91国自拍|日韩一级二级三级免费看完整版|人妻阿敏
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺

闽公网安备 35010302000113号