猫眼影戏
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王玉亮
手机审查
猫眼影戏记者 徐子荣 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
一、百度
百度的秋季提升延迟 ，从去年的11月份延迟到了今年的1月份 ，不过提名提升的比例和名额都有提升。
二、字节
字节最近更新了社交媒体指南 ，主要针对：造谣、泄密、薅公司资源给自己做号赚钱…上个月刚转达过一批内部违规案例 ，之前还攻击过冒充员工的外部公司 ，加上这次新规 ，看来是要动真格的了。
新规要求账号资料涉及公司、频仍宣布公司内容 ，以及涉及到赚钱的 ，需向公司自动申报。同时明确 ，榨取员工使用公司资源为小我私家账号投契。
新闻出来后 ，小红书上赞声一片 ，有网友在谈论区列出了“字节约量赛道”的标准模板 ，看来各人早就看烦了这种引流套路 ，文案都快背下来了…
三、小红书
多多的事儿已经翻篇了 ，但文学悄悄入职小红书这事儿 ，似乎没太引起外界注重。
说来挺怪的 ，小红书跟多多又纷歧样 ，多多是终年讼事缠身 ，翻开天眼查种种“开庭” ，种种“999”…以是小红书把文学挖来图啥呢？
再说了 ，按小红书的调性 ，啥时间最先喜欢招体制内配景的人来做副总了？
尚有听说 ，称内部某位副总裁 转岗后虽仍在果真露面 ，但权限遭断崖式缩减 ，这就引出一个问题：谁接替了他原来的位置 ，接任者又是什么来头？（接待添加厂哥微信 Dachang-Boy 一起唠唠）
四、快手
快手最新的年终奖计划出来了 ，这周五就发。
今年S绩效员工会多给3个月奖金的年终奖；A绩效员工会多给1个月年终奖；多给的部分年中发放。
快手的绩效分为S/A/B/C/D五档 ，各档对应年终奖月数大致如下——S档：8-12个月人为；A档：5-8个月人为：B档：2-5个月人为…
五、鹅厂
鹅厂今年把“名品堂”给了聚会和企微 ，现在连茅厕的宣传栏都贴上了 ，排面拉满。
很多多少人可能不清晰 ，“名品堂”不但看用户体验 ，更硬性的要求是得做到行业第一＞刍崮媒泵坏乃 ，事实拿着望远镜也难找到敌手。
但企微“B端客户数行业第一”的口径 ，听着就有点牵强了…怎么不拿用户体验跟钉钉飞书刚一下？只能说从Roi看 ，企微这方面确实遥遥领先。
六、京东
京东今年的提升节奏是这样：1月9号提升提名启动 ，1月31号提升评审启动 ，3月5号提升效果确认 ，4月1号提升效果生效。
今年优先25年度绩效A/A+提升 ，然后今年特殊强调 ，在切合标准的一律条件下 ，AI人才、导师带教履历将作为提升的评估加分项。
七、网易
网易广州的厂友今年别惦记新春礼盒了 ，听说老板已经 把做礼盒的部分全砍了。
不但礼盒没了 ，网易广州今年连线下年会也一并作废停办 ，所有改成了线上抽奖。
八、360
张永生去职后 ，360市场公关 现在由陈朝华代管。
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最后 ，是增强下层民主政治建设 ，增进农村社会稳固 ，推进协调东城建设的需要。近年来 ，我街道经济获得迅猛生长 ，宽大农民的生涯水平有了大幅度提高并逐步走向富足。同时 ，农村生长中也袒露和反应出一些民主建设问题。从我街道现真相形看 ，个体村的治理制度不健全 ，村民法制看法淡漠;一些村“两委”关系不协调 ，村党支部书记和村民委员会主任相互争权 ，班子内讧严重;尚有个体村财务治理恒久杂乱 ，村务果真不正常不规范 ，群众意见很大。这些都极大地影响了村级班子和干部在群众中的威信 ，影响了目今街道各项事情的开展。我们举行这次培训班 ，目的就是给各人培训关于规范村务治理方面的知识 ，并连系各村现实 ，探讨怎样规范村务治理的详细步伐。通过这次培训 ，进一步提高各村向导干部的政策营业水平 ，增强各人的法治意识和民主意识 ，推动我街道村务事情逐步实现民主化、制度化、规范化和果真化 ，落实好宽大群众在村务治理事情中的知情权、治理权、决议权和监视权 ，把我街道的村务治理事情推上一个新的台阶 ，为开展协调东城建设提供强有力的组织包管。
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