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猫眼影戏记者 张仪 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
1月3日晚,小米集团董事长雷军在新年首场直播中认可“小字营销”是行业陋习,小米会从现在做起,马上就改。雷军以为,若是把用来合规的一些做法贴上虚伪营销或者太过营销的标签,是对小米天大的误解。 对此,小米集团战略市场部副总司理徐洁云增补称,客观讲,恒久以来在宣传物料好比海报、PPT上面加小字做标注做注释,确实是行业常见的老例, 此前小米更多思量的是切合《广告法》等合规要求,却在一定水平上忽略了消耗者的现实感受。
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3、立异事情方法,提高治理水平。要顺应清静生产新形势,研究和掌握清静生产的纪律,勇于探索、起劲立异,在立异能力上求突破,连系现场清静事情现实,争取在清静教育、清静治理、清静文化等方面立异上有所突破。
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第四,要用严正的纪律规范行为。 作风问题是个老浩劫问题,不可能通过一两个月的建设就能获得所有解决。我们既要驻足目今,扎扎实实解决好自身保存的突出问题,又要着眼久远,建设好长效机制。镇纪委刚刚出台了《20xx 年反腐倡廉建设事情谊见》,上面临干部作风问题提出了明确的要求,我们必需坚决,执行。做到有令必行,令行榨取。以后,凡发明违反划定的人和事,不管涉及到谁,不管难度有多大,发明一起,查处一起,该除名的除名,该免职的免职,该调离的调离,决不心慈手软,迁就迁就。除追究当事人的相关责任,转达全镇外,还要追究所在村和单位主要向导的责任。以后,我们将进一步增强制度建设,用好的机制来做包管。每办一件事,都要制订个规则,这个规则就是纪律,我们将把干部业绩和重大过失记入档案,作为审核使用干部的主要依据。这里我要告诉各人一个好新闻,上级文件已下发到我镇,从05 年起,凡年度被评为优异的机关干部,就能享受800 到3000 元不等的奖励,我们将坚决把文件精神落实到位;岷,何修仓同志核实一下,认真把奖励金发放下去。另外,从今年起,凡年终被评为优异的村干部,我们也一样给予一定的物质奖励。
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六是要在勤勉清廉上实现新突破,让干部越发“有威信”。 清廉勤政是对干部的基本要求。只有勤勉清廉的干部,在群众中才会有威信。 一要苏醒律己,算好人生“六笔账”。 第一要算好“政治账”,因小利葬送政治生命太不值得;第二要算好“经济账”,因贪欲损失正常收益太不划算;第三要算好“信用账”,因糜烂弄得身败名裂太不明智;第四要算好“家庭账”,因违纪毁了完满家庭太不应该;第五要算好“亲情账”,因贪污玷污亲人信用太过残忍;第六要算好“自由账”,因犯法失去自由价钱太高。 二要慎行律己,净化“社交圈”。 事实批注,一些干部一步步陷入违纪违法的泥塘,往往都是从“社交圈”最先的的。为政之道清似茶,正人之交淡如水。干部结交必需讲原则。权力与友情之间有一条不可逾越的鸿沟,若是逾越了这条鸿沟,不但会毁了友情,并且会害了自已。 三要防微杜渐,守得住小节。 对干部来说,小事小节并不小。 要谨防“一念之差”,在小我利益与整体利益、妄想享受与艰辛斗争、养尊处优与甘于贡献等选择眼前,避免一时糊涂进错门、走错路。面临形形色色的外界诱惑,万万不可松开警戒,要守住头脑堤坝,忍得住清苦,耐得住寥寂,守得住小节。
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