猫眼影戏
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芭芭拉·斯坦威克
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猫眼影戏记者 宋楚瑜 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
身处舆论“风口浪尖”的小米开办人，董事长兼CEO雷军时隔数日再次开启直播，除先容改款的小米SU7以外，麋集回应了一系列争议话题。
近几天来，小米与被以为是“米黑”的KOL接触引发品评。1月5日晚，小米集团公关部总司理徐洁云发文致歉，亮相连忙终止可能举行的任何形式的相助，且以后也不会相助。1月6日晚，小米公司转达处分效果，集团副总裁兼CMO许斐和集团公关部总司理徐洁云被转达品评并扣除绩效、奖金。
1月7日晚间，雷军在直播中再次谈及此事。
雷军诠释道，这件事情为什么这么严重，不是由于这个KOL品评了小米，是由于这个KOL一直在贬低，甚至诅咒小米用户，“作为企业我们肯定不可容忍”。
雷军说，“我们的底线是什么？我们要坚定地站出来；の颐堑挠没А⑽颐堑某抵，绝对不可容忍任何诋毁车主、诅咒车主的KOL，不可和这样的人相助。这就是我们的底线。我们的公关部确实做得欠好，以是公司决议对他们举行品评和处分。”
但同时，雷军也体现“希望米粉朋侪们明确”。他说，“已往八、九个月，小米一直处在恒久、一连、高烈度的负面舆情之中，公关部团队疲劳不堪。他们的行动确实有些变形，我也希望米粉朋侪们给他们一个悔改的时机。”
同时，公关部总司理徐洁云也在直播中再次致歉。
徐洁云还谈到，在此次事务中，有网友提出质疑“雷军原来说自己不做投放推广效果被打脸”。
他诠释道，这句话确实是雷军十多年前在接受采访时说过的话，但谁人时间小米刚刚创业不久，没有市场部和公关部等组织，主要是靠工程师在社区中与用户相同。十多年已往了，“小米也逐步地向偕行学习，建设了市场营销的系统……其时的客观情形跟今天完全纷歧样。”
有趣的是，为了回应“为了一个杯子开十五次会”的问题，徐洁云还在现场带来了多个杯子的“中心产品”。
徐洁云称，经由盘问，有据可查、有聚会纪要的聚会，就有16次。但他强调，“这个聚会不但是聊杯子……一次聚会会讨论许多主要的产品，杯子在这16次聚会中至少是讨论的一部分”。
在直播竣事后，雷军还特殊发微博再次强调：“一个看起来很容易做的小产品，要想做好，也很是禁止易。我用马克杯举例说明，我们看待产品研发，很是认真。我还举例，我们曾设计了几多个轮毂。”
除此之外，雷军还在直播中正面回应了“营销巨匠”的标签，他直言“现在一听到‘营销’这两个字，都有点恶心。”
雷军回忆称，“营销巨匠”这个标签源于2013年或2014年一档娱乐节目，节目中两个团队PK，一个由他领队，另一个由刘强东领队。对方小组探讨万万别跟雷军比营销，理由是他能卖出几十万台手机，厥后这一说法就被放大了。
“现在我一听到‘营销’这两个字，都有点恶心。要是友商说小米营销做得好，那大都是污蔑，或者带有恶意。”雷军坦言，当初在节目里那样说只是为了制造效果，本就是开顽笑，没想到被友商和竞争敌手加以使用。
“真话实说，我以为营销是其中性词，着实营销做得好，显然在正常的情形下是一种夸奖。但对我这样一个工程师，对小米这样一个手艺公司说只靠营销，列位你细品。”
雷军还在直播中聊到“玄戒O1”和“玄戒01”的问题。雷军坦言是自己念错了，“其时不知道哪根神经出问题了，照着稿子把O1念成了01。”
雷军说，其时以为在内部聚会上念错了也没什么关系，可是有一个“盛意的同事”把他的讲话录了下来发到了网上，“效果酿成了丑闻，其时我特殊生气”。经由公司内部视察后，发明那位同事是新员工，“对保密要求不相识，但确实是盛意。以是在谁人阶段，我就身扛了。确实是我失言了。”
关于一个月掉粉20多万，雷军体现：“确实是掉了，但着实也执偾0.6%。已往半年被诋毁得很惨，状态欠好。也没怎么拍视频，掉点粉丝也很正常。”
本文系视察者网独家稿件，未经授权，不得转载。
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(一)大胆探索立异，解决好政策不配套的问题。城镇化的生长需要一系列乐成的配套政策，这些配套政策既需要中央的顶层设计，更需要下层的大胆立异，这就需要我们把中央的政策与张掖的现实细密连系，在以下几个方面大胆探索：一是土地政策。这是一个根天性的问题，由于土地是城镇化建设的基础，若是土地的问题解决欠好，城镇化生长将受到很是大的制约。我们要在推进城镇化生长的历程中，连系中央关于整体土地刷新的一系列政策，借鉴苏州“三个集中、三个置换”的先进履历，统筹城乡土地，盘活土地资产，把土地资产化，做到既引发农村的活力，又为都会建设注入动力。二是社会包管政策。要探索建设城乡统筹、联动衔接的社会包管政策系统，使农民不但能在都会落户，并且能在都会享受种种应该享受的社会包管政策和公共效劳政策。三是移民搬家和生态；ふ。凭证省上的扶贫攻坚妄想和祁连山生态；ね，未来几年将有大宗的资金投向祁连山浅山区，怎样用好这些政策、项目、资金，把不具备基本生爆发涯条件的祁连山区的农牧民搬家出来，通过土地、衡宇要素的转换，让他们下山入川、下山进城，各县区要深入研究，大胆立异，在一些领域可以先行先试，为全市农村刷新的深化和城镇化加速生长创立履历。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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