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1月31日下昼2点 ，针对互联网上的部分言论 ，追觅科技首创人兼CEO俞浩一改“爱发黄金”的老好人形象 ，再次于微博发声 ，要严肃攻击网络黑水军 ，“看待黑水军 ，与其缓一缓、不出面 ，不如改变战略 ，重拳出击” 。并在随后的4小时内连发三条“抽黄金”的微博 ，共计送出40g黄金 ，请网友和他一起“干黑子” 。

俞浩称 ，现在网络上的部分声音已经影响到企业的正常招聘、销售 ，甚至滋扰到企业的品牌形象和社会关系！

追觅认定 ，该征象为网络水军指导 ，好比在追觅员工、官方账号下谈论别家产品；关于已接到追觅offer的潜在入职者举行全网劝戒 ，甚至生长为一种言语正义 。

对此 ，俞浩体现曾“思量缓一缓就已往了 ，不要出面 ，现在大情形都这样 ，企业家都是躲在后面的” ，“你看看现在许多企业家 ，着实眼里都是没什么光的 ，都被这些人呐喊着缩在后面 ，畏首畏尾 。”

凭证各人所熟悉的叙事 ，成熟企业家在面临网络水军时通；峒岢掷碇恰⒄ト ，期待事态平息 ，并通过产品、业绩以致优异的企业文化来平息嘈杂 。

据视察者网相识 ，俞浩曾一度有意识降低自己的泛起频率 ，拒绝接受媒体采访 ，期待媒体的关注点在营业而非他自己身上 ，和现在在互联网冲浪的叫“俞浩-爱送黄金”的俞浩完全差别 。底层逻辑可能是 ，与其让黑水军一直喧嚣 ，不如让更多人看到真实的自己、真实的追觅 。

但最终 ，俞浩照旧以为这样差池 ，体现要“改变战略 ，重拳出击” ，言辞强烈 。并体现“我也要刻意坚持这种网络形象 ，直言不讳 ，不怕冒监犯” 。

值得一提的是 ，俞浩的发文中也有数透露自己的创业心路转变 。

“公司一两百人的时间 ，也有过一段时间 ，开放了公司的论坛 ，允许各人吐槽公司 ，这样显得广开言路 ，听得见所有的意见 。效果没多久 ，就全是鸡毛蒜皮的小事 。”“险些所有准确的决议在一最先都是十分难题和挑战的 ，若是允许议论来议论去 ，追觅很快就会轮流成一家嘈杂的平庸的公司 。”

因此俞浩决议 ，“不允许讨论公司的决议 ，就是坚决执行 ，极致执行！不明确也要先执行！”

最后 ，俞浩体现 ，这样做“不但是为了企业 ，也是为了社会” ，“我们不需要彬彬有礼 ，以德报怨 。遇到对我们好的人 ，我们要十倍对他好！遇到对我们欠好的人 ，我们也要十倍还击回去！”

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