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猫眼影戏记者 陈为杰 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
雷递网 乐天 1月9日
全球仓储机械人第一股极智嘉（Geek+ ，2590.HK）宣布与全球头部电商企业克日正式签署战略相助协议。凭证协议 ，该客户允许在相助期内每年向极智嘉采购数亿元人民币的产品与效劳。同时 ，双方将携手睁开全球规模的项目复制和市场开拓。
此次战略相助 ，是极智嘉全球化营业迈入高确定性增添与跨区域复制新阶段的要害信号。
据悉 ，2025年度该客户就已与极智嘉签署多笔亿级订单。目今的订单爆发叠加恒久刚性需求 ，意味着极智嘉已深度嵌入客户企业的供应链焦点 ，为公司的收入和未来增添带来确定性。
此次相助具有想象空间的增量 ，还在于双方的全球营业战略协同。这种可复制的增添逻辑 ，将为极智嘉翻开全球市场的辽阔增量空间。
极智嘉今日正式进入上市后的首个解禁期 ，本次解禁工具为基石投资者 ，老股东解禁则在2026年7月。面临此次基石解禁 ，雄安基金等基石投资者亮相 ，不会因解禁而急于减持 ，并将恒久支持公司生长。
作为极智嘉最大的基石投资方 ，雄安基金总司理张乐体现 ，目今机械人工业智能化加速演进 ，全球机械人工业正迎来快速生长的机缘期。雄安新区起劲结构生长机械人工业 ，培育生长新质生产力 ，起劲打造新时代立异高地和创业热土。
“极智嘉是雄安新区机械人工业结构的主要落子 ，公司不但构建深挚的手艺壁垒 ，更走出了成熟可复制的商业化路径 ，其全球化市场拓展效果有目共睹。驻足雄安新区打造机械人工业立异高地的久远蓝图 ，我们坚定看好极智嘉的生长远景与恒久价值 ，解禁不会摇动我们的恒久持有刻意。极智嘉作为AI+机械人领军企业 ，将在全球工业智能化转型以及具身智能浪潮中施展引领作用 ，其恒久价值也将陪同工业厘革一连兑现 ，对此我们充满信心。”
入港股通在即 ，市场信心与流动性双提振
12月8日 ，极智嘉正式被纳入恒生综合指数成份股 ，成为港股市场仅有的两家机械人本体成份股公司之一。纳入恒生综指意味着公司在市值、流动性等方面抵达市场较高标准 ，有助于吸引更多被动资金 ，带来流动性提升。
别的 ，也意味着极智嘉后续将于2月6日进入港股通 ，吸引更多内地投资者加入 ，更将进一步提升公司股价与估值。
业内剖析指出 ，基石投资者明确不减持 ，为基石解禁期平稳过渡筑牢信心基本 ，叠加公司有望获纳入港股通的利好预期 ，双重信号共振释放 ，为公司股价与估值稳固提供有力支持。
半年营收超10亿同比增31% 经调解EBITDA首次转正
极智嘉收入主要来自机械人解决计划销售。据财报显示 ，极智嘉2025年上半年营收为10.24亿元 ，较上年同期的7.82亿元增添31%。
其中 ，极智嘉2025年上半年来自仓储履约效劳收入为9.62亿元 ，上年同期为7.22亿元；来自工业搬运收入为6120万元 ，上年同期为5708万元。
极智嘉2025年上半年非中国大陆的收入达8.15亿元 ，占总收入79.5%。收入金额的增添主要来自焦点产品机械人解决计划的销售 ，反应了来自电商零售、时尚快销、第三方物流等焦点笔直领域的复购终端客户和新终端客户的一连需求。
据财报显示 ，2025年首六个月 ，录得订单17.6亿元 ，较2024年同期增添30.1%。2025年上半年 ，公司增添渠道商已超40家。极智嘉上半年新获订单17.60亿元 ，同比增添30.1% ，不乏超亿元大额订单。
极智嘉2025年上半年毛利为3.6亿元 ，较上年同期2.52亿元增添43.1%。
极智嘉2025年上半年经调解净亏损为1189万元 ，较上年同期的经调解净亏损1.97亿元收窄94% ，迫近盈利拐点 ，有望成为最先盈利的港股上市机械人公司。极智嘉2025年上半年经调解EBITDA首次转正。
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四是进一步增强村级班子的协力。 村党支部书记和村委会主任作为村级两个主要组织的认真人 ，两者的关系怎样 ，将直接影响农村下层组织和各项事情的开展 ，准确处置惩罚好两者的关系 ，能切实增强村级组织的协力。为此 ，我们要做到以下几点：一要分清职责 ，细密相助。从理论上讲党支部书记主持认真村党组织事情 ，村委会主任主持认真村委会事情 ，职责是明确的。但现实上 ，村党支部的事情和村委会的事情在有些方面是交织、渗透的。因此有须要凭证事情需要 ，凭证优势互补的原则 ，围绕党支部和村委会的事情目的 ，确定各自分担的内容 ，使责任明确 ，各负其责 ，阻止推诿扯皮或相互争权。但同时又要做到 ，既分工明确 ，又亲近相助 ，提高事情的整体效益。二要相互交流 ，相同头脑。村党支部书记应实时向村委会主任转达上级的指示、事情信息 ，起劲支持村委会主任自力事情 ，依法行使职权;村主任对村重大经济建设和较大经济支出 ，要实时向支部书记汇报 ，在作出重大决议前 ，村党支部书记与村委会主任应碰头通气 ，统一熟悉。三要襟怀坦率 ，明确支持。相互间的友谊、体贴和支持是最主要的。村党支部书记与村委会主任要自觉做到不争权力巨细、只比孝顺几多 ，以事业为重 ，阵势为重 ，大事讲原则 ，小事讲气概 ，不盘算小我私家得失和恩仇 ，一切为了配合把村里的各项事情搞好。四要发明矛盾 ，实时化解。在村党支部书记与村委会主任关系处置惩罚不当爆发矛盾时 ，两者要实时调解心态、明确位置 ，分清是非 ，做好事情 ，化解矛盾 ，不要等问题成了堆 ，再行止置解决。
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