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金武仁
手机审查
猫眼影戏记者 路甬祥 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
新闻称iPhone国行版AI正灰度测试，苹果手艺照料回应
1月4日，多位科技博主及用户爆料称，苹果已面向部分国行装备开启“Apple智能与Siri”灰度测试，手机升级至iOS 26.2版本的特定机型可解锁全新功效入口，桌面泛起“图乐园”等AI相关图标。但实测显示，测试版功效受限显着，AirPods实时翻译等焦点功效暂未启用。
对此，界面新闻向苹果手艺照料求证，对方体现现在官方没有接到任何通知，若用户后续希望体验包括AI在内的软件新版本测试，可加入苹果Beta版软件妄想加入。该手艺照料称，苹果所有的新功效都会在测试后才正式上线，可以随时关注相关测试内容是否有更新。
宇树科技：未涉及申请“绿色通道”相关事宜
克日，有媒体宣布宇树科技上市相关报道（下称“该报道”），并被众多媒体、网络平台及自媒体大规模转载。据证券时报报道，宇树科技体现，该报道涉及宇树科技上市事情相关动态情形的内容与事真相形不符，宇树科技未涉及申请“绿色通道”相关事宜。相关报道误导公众认知，已严重损害宇树科技正当权益。宇树科技已向主管部分反应，同时催促相关方撤回不实报道。宇树科技在此严正声明，后续将保存通过执法手段追责的权力。现在，宇树科技上市事情正常推进，相关希望将依法依规举行披露，谢谢社会各界对公司的体贴与支持。
黄仁勋对话杨元庆：未来两年内双方相助规；蛟倮┐笪灞
1月3日晚，在遐想年度手艺立异大会和2026年CES（全球消耗电子展）前夕，英伟达CEO黄仁勋与遐想集团CEO杨元庆睁开了一场对谈，内容涉及AI的生长趋势、双方的相助历程以及未来的相助远景等。
据杨元庆透露，已往数年双方在AI领域的相助规模已实现5倍增添，而黄仁勋更给出激进预判：“在接下来的两年里，没有理由不可再把它翻五倍。”
在黄仁勋看来，人工智能正在从“天生式AI”向“署理式AI”演进，后者具备更强的解决问题的能力，以及基于事实举行推理的能力。杨元庆和黄仁勋一致以为，未来人工智能生长的焦点机缘在于“混淆式人工智能”。
罗马仕被曝启动重生妄想
1月4日新闻，据蓝鲸新闻报道，罗马仕已在内部启动名为“重生妄想”的重组计划，相关立项事情将于2026年1月正式落地。凭证妄想，公司力争在2026年第一季度完成资金引入与重组事情，同步重新获取新3C认证，周全恢复产品销售系统。
知情人士透露，罗马仕已与红杉资源、金沙江创投等着名投资机构睁开洽谈，部分机构已表达投资意向。与此同时，罗马仕也与多家供应商协商债转股解决计划，并允许将在公司实现盈利后，逐步清偿相关欠款。
段永平晒苹果持仓：2011年首次买入，累计收益率超16倍
克日，着名投资人段永平（ID：大道无形我有型）在雪球平台上发文晒出部分持仓。其宣布的图片显示，该账号于2011年11月最先买入苹果（AAPL.US）股票，累计收益率达1623.48%，现在收益金额约为3426万美元。
段永平体现，“这是我管的一个账号上的苹果（股票），这么多年险些没怎么动过。”他还称，新的一年里，需要认真学习一下怎么使用AI，希望能让自己能明确AI到敢下重注的田地。“这玩意儿真是越用越以为有意思，感受天下有点纷歧样了。很难想象10年后这个天下会酿成什么样子，但非 ？赡茏浠岜纫淹10年，20年甚至40年还大。”
百度昆仑芯增资至4.12亿元，侯震宇接任董事长
天眼查工商信息显示，2025年12月31日，昆仑芯（北京）科技股份有限公司爆发工商变换，杨锴卸任董事长，由侯震宇接任，注册资源由4亿人民币增至约4.12亿人民币，同时，多位高管爆发变换。
该公司建设于2011年6月，法定代表人为欧阳剑，谋划规模含盘算机系统效劳、基础软件效劳、应用软件效劳、产品设计、模子设计、经济商业咨询、企业治理咨询等。股东信息显示，该公司由百度（中国）有限公司、通用手艺高端装备工业股权投资（桐乡）合资企业（有限合资）、希飞泰克创业投资（湖州）合资企业（有限合资）、中信证券投资有限公司、比亚迪股份有限公司等配合持股。
腾达科技宣布上调部分产品价钱
1月4日，腾达科技宣布调价通知，凭证目今原质料及市场行情，公司决议于1月4日对部分产品举行价钱上调，在线腾达优购系统同步执行。
腾达的主营营业是网络通讯装备的研发、生产和销售，其产品涵盖无线路由器、无线网卡、交流机、安防监控装备等多个品类。
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二是要在攻坚克难上实现新突破，让干部越发“敢继续”。 高铁新区建设是一项雄伟工程，充满了艰辛与挑战。然而 惟其艰难，更显勇毅;惟其磨砺，始得玉成。在座的列位都是东沙河生长的中坚实力，能否肩负起这一历史使命，关系到东沙河的全局和未来，关系到东沙河黎民的福祉。责重如山，责无旁贷! 一要有继续的精神。 习说过：“看一个向导干部，很主要的是看有没有责任感，有没有继续精神。”要增强继续意识，提升继续能力，落实继续责任，把继续精神渗入到骨髓里，熔铸到建设高铁新区的伟大实践中。 二是要有继续的勇气。 “为官避事一生耻”。高铁新区建设面临许多深条理矛盾和问题，都是难啃的“硬骨头”。面临难题，恐惧难题是最大的难题，回避问题是最大的问题。解决难题和矛盾，需要有亮剑精神、有攻坚意志，要坚定必胜信心，不畏艰难困苦，敢于攻坚克难，越是艰险越向前。 三是要有继续的本事。 没有过硬的本事，再优美的蓝图也无法实现。能否既要想做事，又要干成事、不失事，是考量一名干部基本标准。面临难题，要掌握破解难题的要领、提高驾驭重大时势的能力。
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重复强调："若是没有铁的纪律，党就会成一盘散沙。"按要求，在这次地方党委集中换届中，中央、省、市纪律检查机关和组织部分，都就严肃换届中的组织人事纪律,重申了刚性要求。适才，同志代表县委宣布的"六禁绝"，与中央、省、市的要求是完全一致的。全县宽大干部，尤其是向导干部，一定要增强政治看法、组织看法、纲纪看法，坚持社会主义荣辱观，准确看待自己、准确看待组织、准确看待与自己相处的同志，讲党性、讲品德、讲正气、讲人格，带动严酷遵守组织人事事情纪律。必需强调，在执行纪律上，县委的态度是旌旗鲜明的，无论是通俗，照旧向导干部，通常违反换届事情纪律，该函询的函询，该诫勉谈话的诫勉谈话，该查处的严肃查处。希望全县每一位同志都以党的事业为重、以人民利益为重，多一点贡献心、少一点名利心，万万不可做违反组织意图、危险同志情绪、影响自体态象的蠢事，万万不可做拉票或抬高自己、贬损他人之类的丑事。做蠢事、丑事，轻则会使自己失去组织的信任、在群众中留下不良影响，重则会使自己受到党纪的重办、身败名裂，而对党的事业、对小我私家的生长都是百害而无一利的。总之，要通过严肃纪律，起劲营造一个风清气正的换届情形，确保县委换届，换出正气、换出团结、换出劲头、换出生长。
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