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张胜雄
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猫眼影戏记者 纪王 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
作者 | 辰辰
出品 | 网易科技
去职后的AI教父杨立昆（Yann LeCun），选择亲手撕碎最后的体面。
在接受《金融时报》专访时，他绝不留情地揭开了老店主的伤疤：Meta为了在军备竞赛中追赶OpenAI，不但内部已被“LLM信徒”彻底洗脑，甚至不吝在旗舰模子Llama 4的测试数据上果真“注水”。这一丑闻直接导致了扎克伯格的震怒，以及老团队的彻底边沿化。
而关于拿着150亿美元空降的28岁新上司汪滔，杨立昆更是直言不讳：“他缺乏履历，基础不懂什么是真正的研究。”他留下了那句充满狂妄的评语：
“你不可指挥一个研究员做什么，你更不可指挥像我这样的研究员做什么。”
当全天下都在为大语言模子猖獗时，65岁的杨立昆选择带着他的“天下模子”计划（AMI Labs）愤而独行。他要证实，在这个被算力堆砌的泡沫时代，真理依然掌握在少数人手中。
这，是一场注定孤苦的逆行。
1. 焦点问题：道差别不相为谋
杨立昆与Meta的不同，实质上是“信仰”的冲突。
在扎克伯格和汪滔眼中，只要堆算力、喂数据，大语言模子（LLM）终将进化出超智能。但在杨立昆看来，这完全是痴人说梦。他提出了一个令LLM拥趸们尴尬不已的比照：
“家猫明确物理天下，它有长期的影象，能妄想，懂因果。而LLM只是在语言的牢笼里玩文字接龙。”
杨立昆以为，现在硅谷主流的手艺蹊径已经被“LLM洗脑”了：
· 语言局限性：?仅仅依赖文本无法明确物理纪律。
· 黑盒展望：?LLM只会基于概率展望下一个单词，缺乏推理深度。
· 缺乏知识：?AI应该像婴儿一样通过视察视频、空间数据来学习，而非背诵课本。
“我不会由于某些人以为我错了就改变想法，”杨立昆斩钉截铁，“我没错 ？蒲Ъ业恼辈辉市砦叶哉庵帧篮岢帜弧！
他的替换计划是?V-JEPA（天下模子）。他以为AI必需学会模拟现实天下的因果关系：“若是你掐我一下，我会疼，下次你靠近我就会躲。这就是心理模子对物理展望爆发的反响。”
杨立昆以为，这种被称为?AMI（高级机械智能）?的逻辑，才是通往AGI的真理。
（图片由AI天生）
2. 压垮骆驼的最后一根稻草：Llama 4“造假”风波
让杨立昆决意去职的最终缘故原由，并非科学家标榜的“追求自由”，而是一场极其难看的信任；
凭证杨立昆的独家爆料，ChatGPT在Meta引发了狂热竞赛，公司向导层决议全力押注大型语言模子Llama。
然而，“我们有许多新想法和非 ？岬墓ぞ，他们本应该实验。但他们只选择那些实质上清静且经由验证的工具，”杨立昆说。“当你这样做时，你就会落伍。”
2025年4月宣布的Llama 4现实上是一场惨败。?为了在与OpenAI和Google的军备竞赛中不落下风，Meta内部做出了一个违反科学原则的决议：在基准测试中动用“水军”。
“效果被注水了，”杨立昆在采访中坦言，“团队针对差别的基准测试使用了差别的模子版本，以此来凑出更漂亮的效果。”
这种“刷榜”行为彻底点燃了扎克伯格的怒火。关于这位追求绝对控制权的CEO来说，数据造冒充味着原有的天生式AI（GenAI）团队已经失控。?扎克伯格迅速做出了冷漠的回应：边沿化整个组织，这也直接引发了大宗职员去职。
随之而来的，是Meta内部权力的强烈交替。扎克伯格豪掷150亿美元入股Scale AI，并挖来了28岁的首创人汪滔。
这位在硅谷风头正劲的年轻人，一夜之间成为了杨立昆的新上司。
这种极其尴尬的层级倒挂，让杨立昆感应了一种亘古未有的冒犯。他在采访中丝绝不掩饰对汪滔的轻视：“他很年轻，缺乏履历……他完全不懂什么是科学研究，更不懂什么样的事情情形会把真正的天才赶走。”
他直截了外地谈到自己对汪滔向导团队的看法，“你不可指挥一个研究员做什么，你更不可指挥像我这样的研究员做什么。”
虽然扎克伯格仍体现支持天下模子的研究，但杨立昆直言，为推进超等智能而新招募的那群人“已经完全被LLM洗脑了”。
他坦言自己留在公司已变得举步维艰：“我确信Meta内部有许多人（可能也包括汪滔）都希望我闭嘴，不要告诉天下‘LLM是条死胡同’。”
“但我绝不会由于某个家伙以为我错了就改变主意，”杨立昆斩钉截铁地说道，“我没错 ？蒲Ъ业恼辈辉市砦艺饷醋觥！
并且在杨立昆看来，Meta开出了1亿美元的签字费来挖角顶级研究员，这种“款子至上”的逻辑是对科学研究的另一种亵渎。
（图片由AI天生）
3. 理念溯源：在80年月就坚信“智能即学习”的怪人
若是你相识杨立昆的已往，你就会发明他的“顽固”着实是一种跨越时代的韧性。
20世纪60年月，当同龄人还在巴黎郊区踢球时，杨立昆则痴迷于《2001太空周游》，以后种下了机械智能的种子。80年月，当学术界首脑诺姆·乔姆斯基（Noam Chomsky）宣称“人类语言能力是天生的，不需要学习”时，年轻的杨立昆嗤之以鼻：“一切都是学来的，智能的焦点就是学习。”
在谁人神经网络被视为“学术禁忌”的严冬，杨立昆和辛顿、本吉奥三个异类在多伦多抱团取暖和。AT&T贝尔实验室时代，杨立昆开发了卷积神经网络（CNN），并将其应用于银行支票阅读系统。那是他第一次感受到“改变天下”的滋味。
2013年，扎克伯格亲自给他打电话“招贤纳士”。为了挖人，扎克伯格甚至约请他去家里吃私厨准备的“配着上好白葡萄酒的鸡肉”。
杨立昆其时提了三个极为苛刻的条件：
1. 不辞去纽约大学（NYU）的教职。
2. 不搬去加利福尼亚。
3. 所有的研究效果必需果真。
扎克伯格全都允许了。那是AI基础研究实验室（FAIR）降生的时刻，也是Meta AI的黄金时代。
但当商业竞争的硝烟遮蔽了科学研究的纯粹，杨立昆选择再次成为“孤勇者”。
4. 开启Neolab：65岁再次创业
决意脱离Meta后，杨立昆没有选择退休去吹塞纳河的晚风，而是转身开办了AMI Labs（高级机械智能实验室）。
这家被他界说为专注于基础研究的首创实验室（Neolab）还没正式开张，估值就已经喊到了30亿欧元。?杨立昆的目的很明确：用视频数据训练出能够明确物理纪律的“天下模子”。
（图片由AI天生）
有趣的是，这位灵魂人物拒绝出任CEO： “我是一个科学家，一个梦想家。我太没条理，并且我也太老了，不适合管人。”
他将治理权交给了专业的司理人，自己则守在科学的前沿，试图在12个月内向天下展示“婴儿版”的天下模子。他要向Meta、向汪滔、向整个硅谷证实，谁才是谁人真正掌握AI未来钥匙的人。
（图片由AI天生）
5. 结语：在这场“整体愚蠢”中坚持理性
在巴黎那场漫长采访的最后，餐厅已空无一人。当被问及遗产时，杨立昆的话语中少了一份狂傲，多了一份悲悯：
“我希望增添这个天下的智能总量。有了智能，人类的痛苦就会镌汰，决议就会更理性。”
他留下的最后一句评价，像是对Meta的讥笑，也像是对时代的警示：“我们困在愚蠢之中（We suffer from stupidity）。”
（图片由AI天生）
杨立昆拒绝了扎克伯格的算力游戏，拒绝了硅谷的造富狂欢，只为了证实一条也许只有他能望见的路。
这一次，这位65岁的“怪人”，能否再次狠狠打脸这个天下 ？
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一、 周密办法，顺遂完成村三委会换届选举事情。
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(一)、理顺好“两委”关系，在增强村级班子的凝聚力、战斗力上有新转机。从换届选举后的事情运转情形来看，在党支部与村委会的关系上，有三种模糊熟悉和过失需要认真加以纠正：一是片面强调“自治”，不要党的向导，以为村民自治就是村委会说了算，由村委会向导群众搞“自治”就行了，不需要党支部的向导。二是以为村委会是群众选举爆发的，党支部是选举爆发的，村委会代外貌大，一样平常事情应由村委会做主。三是以为村委会只应对群众负有责任，只思量本村群众的利益，而党支部主要对上级党委、政府认真，二者关系不协调。从现实出发，规范村党支部和村委会的事情，建设焦点突出、程序规范、协调高效的运行机制，是提高现在农村事情水平确当务之急。首先，要坚持党支部的向导焦点职位不摇动，村委和其他组织要自觉维护党支部的向导。村支部是向导焦点，村委会是党支部向导下的村民自治组织，这一点必需搞清晰。村委会特殊是村主任要自觉维护党支部的向导焦点职位，自觉做到到位不越位，自觉树立听从和配合意识，不争权、不越权，凭证整体向导和职责分工，切实推行好自己的职责。二是明确原则、规范程序，事情中要充分发挥民主。“整体向导、民主集中”是党的向导的最高原则。“个体酝酿、聚会决议”，是各级党组织内部议事和决议的基本制度，是维护和增强支部班子向导权威的主要途径。这一基本制度坚持好了，班子内部才华抵达头脑上合心、事情上协力、行动上合拍。事情中，党支部特殊是支部书记要做到主持不专断，勤通气、多协商，该让村委办的事情大胆松手;村整体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众整体也要在村党支部向导下开展事情。三是要明确当干部是为了什么，怎样才华当好干部，带动搞好团结，形成事情协力。党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的事情起劲性。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个英雄三个帮”。党支部书记能力再强，也得需要村委成员的支持配合，必需要有团队意识，考究事情要领，起劲争取其他同志的支持配合。特殊是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要以诚相待，平时注重实时相同，形成事情协力，起劲在村内营造一种团结向上的优异民俗。四是对上认真，对下认真。对上认真，就是对镇党委、政府认真，就是要讲政治，讲下级听从上级，起劲完成上级各项使命，对得起党组织对你的作育和信任。对下认真，就是要为群众公正、公正地办妥事，办实事，增进经济生长、村内里貌的改变，构建协调社会，对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。
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第二，要有能力。一方面，要有增进生长的能力，也就是我们通常说的带动致富和向导致富的能力。社干部要凭真本事致富，富足水平至少在村里中等水平以上，能最富足虽然是最好了。村干部不富足，语言就没人听。自己富还不敷，还要向导群众富。有的村干部虽然自己还算富足，但在自己富和群众富的关系上没有处置惩罚好，导致自己越富足，群众越反感。另一方面，要有维护稳固的能力。简朴的说就是事前有判断能力，事中有化解能力，事后有处臵能力。村干部要就稳固形势多作剖析判断，按期搞好排查，展望哪些方面会出问题，问题出在什么地方，怎样去避免问题的泛起，泛起问题之后谁往复处置惩罚，等等，这些都要有应对预案，做到未雨绸缪、有备无患。同时，村干部还需要有现场化解的能力，不管问题到了什么水平，只要村干部一加入，就能把时势震慑住，就能把矛盾化解，不让矛盾激化 ？刂剖笔瓶渴裁，靠寻常群众的信任，靠寻常自身的威信。虽然，有些事情其时是压住了，可是问题还没有完全解决，需要村干部来善后，把问题彻底加以解决。我们在座的社干部是不是都有这样的能力?有，就值得钦佩;没有，要需要进一步增强学习。
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