猫眼影戏
 |
|
猫眼影戏
李思远
手机审查
猫眼影戏记者 马警官 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
出品 | 网易科技
作者 | 小小
编辑 | 王凤枝
当全天下都在担心ChatGPT会抢走程序员饭碗时 ，Meta、谷歌、OpenAI等硅谷巨头们却在为另一件事整体失眠：电工不敷用了。
没错 ，就是那种拉电线、装电箱、你可能以为“不敷高级”的蓝领活儿。
但现实给出的价码足够打脸：在弗吉尼亚州的数据中心工地上 ，一个熟练电工的年薪已突破20万美元（约合人民币140万）。这个数字 ，已经秒杀了无数在大厂写PPT的白领。
甚至就连英伟达CEO黄仁勋都果真喊话：年轻人别扎堆学盘算机了 ，去当电工、管道工吧 ，“我们需要数十万人”。
这听起来像是个讥笑 ，却是眼下最真实的商业现实：AI的大脑越蓬勃 ，它需要的“体力活”反而越腾贵。
01.AI跑得快 ，全靠水电带：一场被忽略的“底层战争”
你可能听惯了AI公司之间抢研究员、抢算法工程师 ，开出百万美元年薪的新闻。但鲜为人知的是 ，真正的瓶颈不在代码 ，而在混凝土和电缆。
一个大型数据中心 ，面积动不动就几十万平方米 ，内里塞满效劳器、GPU、冷却系统。电从那里来 ？水怎么循环 ？空调怎么装 ？这些“伺候”硬件的活儿 ，AI自己可干不了。
美国劳工统计局预计 ，未来十年美国平均每年欠缺约8.1万名电工 ，就业缺口远高于所有职业平均水平。
麦肯锡的数字更惊人：到2030年 ，全美还需要13万名电工、24万名修建工人和15万名监理。
为什么缺这么多基础人才 ？
· 一是断层：已往几十年美国社会普遍推许“读大学才是正道” ，导致手艺工人老龄化严重。修建行业里近五分之一的人年岁凌驾55岁 ，他们正在批量退休。
· 二是暴涨：AI数据中心建设潮来得太猛。国际电气工人兄弟会透露 ，有些项目需要的工人数是现有会员的两三倍甚至四倍。
管道工工会的代表克里斯·马德洛（Chris Madello）直言不讳：“数据中心对工人的需求量 ，已经凌驾了任何其他行业。”
02.工地上的“硅谷薪酬”：电工年薪20万 ，还抢不到人
需求暴涨 ，最直接的反应就是涨薪。
在俄亥俄州哥伦布市 ，51岁的德蒙德·钱布利斯（DeMond Chambliss）原来谋齐整家小承包公司 ，累死累活还要追账。从2025年4月最先 ，他转行到外地数据中心管夜班 ，手下带着200名焊工、管道工和电工 ，年收入直接突破10万美元。“我天天上班都像做梦一样。”他感伤道。
这还不是最高的。在俄勒冈州赫米斯顿 ，60岁的老电工马克·本纳（Marc Benner）天天黎明前就到工地 ，认真巡检电气清静 ？孔盘焯100美元的津贴加上高强度的加班 ，他一年能赚22.5万美元。“这是我的美国梦。”本纳干了15年数据中心建设 ，现在遇上AI热潮 ，收入也终于水涨船高。
弗吉尼亚州北部的“数据中心巷”更是热土。53岁的电工安德鲁·梅森（Andrew Mason）羁系着325名工人 ，年收入凌驾20万美元。外地的电工工会七年内成员翻了一番 ，新学徒起薪每小时27美元 ，出师后时薪跳到60美元。
难怪人才招聘公司凯利效劳的高级副总裁杰克·拉斯韦勒（Jake Rasweiler）叹息 ，进数据中心行业的工人 ，收入普遍比之前高25%到30%。“就像淘金热。”钱布利斯这样形容。
03. “银发海啸”撞上AI热潮：先生傅退了 ，年轻人没接上
高薪背后 ，是行业恒久保存的“人荒”。
美国修建承包商协会（ABC）首席经济学家阿尼尔班·巴苏（Anirban Basu）指出 ，行业多年来一直担心的“银发海啸” ，也就是婴儿潮一代手艺工人退休潮 ，已经到来了。已往 ，手艺工人往往把手艺传给子女 ，但现在他们更勉励孩子去读大学。效果就是：最熟练的先生傅老了 ，年轻人却没跟上。
管道、供暖及制冷承包商协会高管丹·奎诺内斯（Dan Quinonez）坦言 ，行业“正在尽其所能”增添工人 ，但问题需要恒久解决 ，“无法一蹴而就”。
更贫困的是 ，数据中心建设对工人的要求比通俗修建项目更高。工期紧、精度要求高 ，一个小过失就可能拖慢整个项目 ？的谒顾 ，在数据中心工地上 ，承包商基础不敢让新手随便上手 ，“学徒可能需要接受更严酷的培训才华加入”。
这也导致了一个矛盾：一方面急需人 ，另一方面又不敢容易用人。
04.黄仁勋喊话、谷歌砸钱：科技巨头“亲自下场”
面临工人欠缺 ，科技巨头们彻底坐不住了。
谷歌去年宣布向电气培训同盟捐了一笔钱（金额未果真） ，目的是到2030年帮10万名现有电工提升手艺 ，并培训3万名新学徒。
微软、亚马逊、台积电也纷纷启动社区大学相助项目。国际电气工人兄弟会则立下军令状：要为AI数据中心“引进凌驾10万名急需的电工”。
英伟达CEO黄仁勋更是把话挑明晰。他在接受采访时直接喊话：“若是你是电工、管道工或木匠 ，我们将需要数十万这样的人。”他甚至在另一个场合透露 ，若是重回20岁 ，他可能会选择实体科学 ，而不是纯软件。
黑石集团CEO拉里·芬克（Larry Fink）、福特CEO吉姆·法利（Jim Farley）也先后忠言：美国制造业回流和数据中心建设 ，正面临劳动力欠缺的“完善风暴”。法利指出 ，美国已经缺60万工厂工人和50万修建工人。
05.Z世代的反向选择：不卷大学卷工地 ，23岁年入百万
有意思的是 ，当一些白领担心被AI替换时 ，不少年轻人已经掉头走向工地。
23岁的雅各布·帕尔默（Jacob Palmer）高中结业后没上大学 ，而是去当学徒电工。去年他自己开了电气公司 ，收入靠近9万美元 ，今年预计突破15万。“我不欠任何人任何工具。”相比那些背负学贷、前途未卜的大学同砚 ，他显得格外淡定。
亚利桑那州梅萨公立学校的学生们也用脚投票：报名焊接、修建、汽车维修课程的人数远超名额。一家管道修复公司的总裁大卫·阿萨伊（David Asay）视察到 ，年轻人对蓝领的看法变了：“不再是‘哦 ，你在工地事情 ，你没上过学吗 ？’而是‘何等酷的手艺啊’。”
Jobber的年度蓝领职业态度报告显示 ，凌驾57%的Z世代以为学生贷款是他们上大学的记挂之一。77%的Z世代以为“未来事情难以被自动化”很主要。在他们眼中 ，电工、管道工正是谁人“难以被AI取代”的铁饭碗。
06.火爆背后的冷思索：热潮退去 ，工人去哪儿 ？
只管眼下工地上一片昌盛 ，但不少人心里也在打鼓：这波热潮能一连多久 ？
数据中心建成后 ，并不需要太多人留守。一个2万多平方米的数据中心 ，建设期可能要1500名工人 ，但建成后只需要约50名全职维护职员。若是建设潮退去 ，这些高薪工人去哪儿 ？尤其是在经济衰退的情形下。
巴苏也提出了疑问：“这是一个一连的昌盛期 ，照旧一次强烈的泡沫 ？”
网友们的看规则更接地气。有人一针见血地指出：去学焊接或者修空调吧 ，5年后时薪或达200美元！
这谈论虽然带点奚落 ，却点出了现实：在一些人眼里 ，蓝领正在成为“高包管”职业。
尚有人把视野投向AI领域之外的太空 ，建议人们去SpaceX的发射场看看 ，那里全是水管工、电工和焊工。
这说明 ，不但是AI ，高端制造业、航天等领域都在抢统一批手艺工人。虽然 ，也有人直接给出建议 ，若是现在高中结业 ，更应该去技校学电工 ，事实AI数据中心给电工开的年薪高达30万美元。
这或许代表了不少年轻人最先“务实”择业的心态。但也有网友提醒别太乐观：一旦水暖工、电工行业涌入大宗被AI取代的人 ，竞争也会导致人为下降 ，“供需决议一切”。
结语：一场基础设施与算法的赛跑
AI的生长 ，历来不但是算法和芯片的竞赛 ，更是电力、冷却、钢筋水泥和熟练工人的竞赛。
谷歌、微软可以囤积芯片、投资电站 ，但若是没有足够多的电工把电接进机房、没有管道工把冷却系统装好 ，再强的AI也只能停在图纸上。
眼下 ，这场竞赛正在重塑劳动力市场。电工、管道工从“后备选项”酿成“热门职业” ，年轻人最先重新权衡大学与技校的性价比。
黄仁勋的喊话 ，不但是给年轻人听的 ，也是给整个教育系统和工业政策听的：AI需要博士 ，也需要拧螺丝的人。并且在今天 ，后者可能更缺。
这场“管道工与电工之争”或许才刚刚最先。它提醒我们：无论手艺何等虚拟 ，它的地基 ，始终扎在这个由人一砖一瓦建起来的真实天下里。
??时势1：媚黑
??01月21日,文旅消费热 释放夏日经济新活力,
“噗”一声 ，血肉横飞 ，这一斩震天动地 ，银辉爆碎 ，一头魔禽横扫 ，差点将祭灵给切裂成两半。
,梦见月瑞希jm本子。??01月21日,（乡村行·看振兴）江西南昌：油茶丰收采摘忙 村民增收有奔头,
其次 ，要树立准确的政绩观。作为农村事情最前沿的村干部要树立准确的政绩观 ，弄清晰为谁树政绩、怎样树政绩和树立什么样政绩这三个实质性的问题。为谁树政绩 ，就是要为党立功、为国着力 ，归根结底是为民造福。怎样树政绩 ，就是要坚持科学的生长观 ，形成准确的生长思绪 ，依赖群众 ，开拓进取 ，求真务实 ，艰辛斗争 ，用本领与实干创立政绩。决不可靠投契取巧、竭泽而渔去获取政绩。树立什么样的政绩 ，就是要树立周全、协调、可一连生长的政绩 ，树立获得群众公认、经得起历史磨练的政绩。应该肯定地说 ，现在我区的村干部在树立准确政绩观方面总的是好的 ，但也确实保存着一定的问题。有的体现为“急躁” ，个体村干部由于长时间从事村里事情 ，爆发惰性 ，处置惩罚事情往往是搪塞了事;有的体现为“浅陋” ，“拍脑门”想事情、效劳情;有的体现为“夸诞” ，弄虚作假、搞“数字政绩” ，等等。这些问题势必阻碍周全建设小康社会的生长 ，势必危害党的形象和威望 ，必需坚决加以纠正。宽大村干部要树立准确的政绩观 ，必需坚持用“三个代表”主要头脑武装头脑并指导 实践 ，这是树立准确政绩观的要害所在;必需坚持以科学的生长观为指导 ，这是树立准确政绩观的主要条件和基础;必需坚持“为民”头脑 ，自觉将政绩接受群众的磨练和评判 ，这是树立准确政绩观的起点和落脚点;还必需鼎力大举弘扬求真务实的精神 ，坚持一切从现实出发 ，按客观纪律效劳 ，尊重实践 ，尊重群众 ，讲真话、务实事、求实效 ，这是准确政绩观的实质要求。我们村干部只有真正树立起准确的政绩观 ，才华获得宽大人民群众的拥护 ，才华实现致富奔小康的目的。
,中文字幕第一页 在线,黄鳝琪琪自慰无码,爱操在线观看国产精品。??时势2：看欧美性生活片
??01月21日,“上海当代艺术研究基地”在上海多伦现代美术馆挂牌成立,
四是要深入推进作风建设。灾后重修还没有竣事 ，历史遗留问题处臵还没有完毕 ，转型生长才刚刚最先。因此 ，各级党组织和干部务须要牢靠树立节约意识 ，严酷凭证有关要求 ，自觉做到艰辛斗争 ，厉行节约。各党组织要切实把精神用在抓落实上 ，增强对事情的向导和推动 ，增强干部治理 ，形成责任明确、推动有力的事情名堂。广概略自觉比照目的要求 ，进一步影响发启航边群众 ，切实验展好模范带举措用。最近一段时期以来 ，街道涌现出了不少敢于面临群众、敢于面临矛盾、善于抓好落实、群众较量知足的典范 ，好比充分验展党总支战斗堡垒作用 ，充分探索下层治理方法 ，实现了建材市场秩序由乱到治的重大转变;等同志在各自岗位上 ，也体现了不怕受苦、不怕亏损、不怕受气、有力地抓落实的优异精神面目。但与此同时 ，少数干部不珍惜不维护团结阵势 ，事情中拈轻怕重 ，不敢面临群众 ，不敢坚持正义 ，甚至钻进了小我私家私利的小圈子 ，给整个街道的形象带来的负面影响 ，党工委在弄清事实的基础上 ，举行了严肃处置惩罚 ，目的也在于坚决坚决地打掉不良习气、轰轰烈烈地树立公正正气。全体干部要时刻切记“两个务必” ，时刻敲响清廉的警钟 ，既要做事 ，又要清洁 ，经得起利益的磨练、耐得住诱惑的吸引。勇于树立为民、务实、清廉的优异形象 ，亲近党同人民群众的血肉联系。
,性视频网站大全,欧美性爱视屏,亚洲欧美性爱。??01月21日,浙江：以“四个坚持” 推动民营经济发展壮大,
一、增强学习能力 ，以学习效果发动事情。
,欧美性爱 首页,小黄豆crm免费在线波萝,视频丨9l 丨大学生国产。??时势3：印度高清AV
??01月21日,考研报名人数连涨8年后下降36万 卷学历不香了？,
霹雳一声 ，扑面数十名强者全都情不自禁倒退 ，宛若十万座大山压落 ，让每一小我私家都心悸 ，竟然要跪伏下来。
,美女黄色网站视频在线,国产美女冒白浆视频免费,日本成年人久艹在线。??01月21日,（乡村行·看振兴）广西罗城：粤桂协作小木耳 乡村振兴大产业,
二要敢于肩负责任。恒久以来 ，我们的一些干部 ，为村里的生长 ，自己拿钱找蹊径 ，贴招待费 ，又亲自组织实验 ，花工不记工。我们感动着这些干部的坚守 ，也有一些事情让我们痛心。一些完全可以化解的矛盾 ，一直扩大升级 ，动不动就上访起诉 ，给广发的形象和全局的事情带来了影响;计生的基础薄弱 ，给全乡的事情带来了被动 ，我们痛心着一些干部的缺失。以是 ，认真与否 ，效果大不相同 ，有了责任心 ，再危险的事情也能镌汰危害 ，没有责任心 ，再清静的岗位也会泛起险情。责任心强 ，再大的难题也可以战胜 ，责任心差 ，很小的问题也可能酿成大错。在现实生涯中 ，人不可能脱离责任而生涯 ，作为两委干部 ，要在继续责任中率先垂范带好头 ，以身作则作楷模 ，在其位要谋其政 ，要各施其责 ，守土有责 ，不可搪塞塞责 ，逃避责任 ，要责权统一 ，尽职尽责 ，不可遇到利益就揽 ，遇到责任就推。要在岗一日 ，尽责一天 ，不可在位时不尽责 ，离任后乱指责。试看X个月 ，我们实验庸者下 ，平者让 ，当上了不神情 ，没当上不泄气 ，免职了要钦佩。
,亚洲综合色图区,黄色毛片视频,一本一道日韩。??时势4：无遮挡又黄又刺激的视频网站
??01月21日,中国驻赞比亚使馆全力协调恩多拉铜矿事故失联人员搜救,
二秃子会叫唤 ，让一群大婶相当的惊讶 ，啧啧称奇 ，拎着它的脖子 ，揪着的它的大腿 ，又扯了扯它的同党 ，仔细寓目。
?第一百九十七章 八珍鸡,99久久久无码国产精片,热岛播播岛理论片good717影院,人人干人人操人人模。??01月21日,尺素金声丨森林覆盖率超25%，中国成为全球增绿最多国家,
雷侯被吊在了村头的柳树上 ，一直挣扎 ，可是气息却越来越弱了 ，眼看活不了多长时间了。
,80耄耋性色老太HD大全,www..com黄色A片 免费观看,欧美一级 在线观看。责编：朱亚萍
审核：吕艺真
责编：高媛
Copyright (C) 2001- dzwww.com. All Rights Reserved
新闻信息效劳允许证 - 音像制品出书允许证 - 广播电视节目制作谋划允许证 - 网络视听允许证 - 网络文化谋划允许证
山东省互联网传媒集团主理 联系电话：0531-85193202 违法不良信息举报电话：0531-85196540
Copyright (C) 2001- Dzwww 鲁ICP备09023866号-1
