v3.624.7507.908892 PC版
v1.134 安卓免費版
v7.560 IOS版
v3.537 安卓漢化版
v9.337.3519 安卓漢化版
v4.341.493 安卓免費版
v2.775.1746.979336 安卓版
v3.958.6978.676303 最新版
v6.771.1839.923230 安卓最新版
v1.111.9624 IOS版
v6.318.6430.247506 PC版
v7.719 最新版
v1.930 IOS版
v8.587.9249.688613 安卓漢化版
v7.784.3539 安卓最新版
v8.324.1793.152696 IOS版
v4.749 安卓漢化版
v7.802.1565.110177 安卓免費版
v5.321.3940.502449 安卓版
v1.83.5006.600214 IOS版
v7.330 PC版
v4.117.381.139573 安卓版
v8.760 安卓最新版
v1.977.9025.978251 安卓漢化版
v2.620.9164 安卓漢化版
v9.944 安卓版
v2.944.5233.58831 PC版
v8.264.9349.819972 安卓最新版
v4.860 安卓免費版
v5.713.9404.625292 安卓漢化版
v6.108.2046.62420 IOS版
v5.2.9269 安卓最新版
v1.813.9995.406777 安卓版
v9.983 安卓免費版
v3.413 最新版
v5.462.3887 安卓免費版
v4.763.9650.161207 安卓最新版
v7.67 安卓免費版
v6.628.1926.575560 安卓最新版
v3.510.2704 最新版
v8.320.3965.160915 安卓最新版
v9.807.1350.278196 PC版
v2.340.9649.921767 安卓版
v8.51.1632.792299 最新版
v9.433.38.401135 最新版
v5.488.5653.289938 安卓最新版
v2.225 安卓免費版
v3.938.4938.396875 安卓免費版
v3.609.1897.618855 最新版
v7.652.1928.505445 安卓最新版
v1.396.9971.391114 安卓最新版
v9.699 安卓最新版
v5.411 最新版
v7.661 安卓最新版
v1.965 PC版
v6.87 安卓免費版
v6.795.2039.198988 安卓版
v1.641.5053.82018 PC版
v9.798.3025.668773 最新版
v1.813.1389.209546 安卓免費版
v9.72 安卓漢化版
v3.53.3255 IOS版
v7.513.910.405846 安卓免費版
v2.901.3943 IOS版
v2.428.3208.949369 安卓漢化版
v3.769.5084 安卓最新版
v3.635.2872.781786 安卓最新版
v9.229 安卓免費版
v4.195.5748.387365 IOS版
v4.920.4195.428094 安卓版
v2.679 安卓最新版
v1.48.8147 安卓版
v5.289.1175 IOS版
v8.973.2971.617250 安卓免費版
v9.43.3284.363974 最新版
v7.896.8326.242176 PC版
v8.390.5710.257397 PC版
v9.201.8351.833733 最新版
v9.957 安卓版
v3.800.5761 最新版
黄色的视频网
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
相关版本
多平台下载
审查所有0条谈论>网友谈论
美女黄色免费看
王思诺红色比基尼图片
20厘米大头龟的图片
一级二级三级片免费看
天堂精品视频在线观看免费
扒开女仆装灌黄鳝
人人操人人添人人摸
免费视频片在线观看大片
国产精品福利在线观看
国产精×xx视频
小男孩骚日本老奶奶
yw国产在线三级视频网站
欧美日韩视频三区在线网站播放
Angelababy杨颖外网免费观看
黄片地址
五月婷婷日干开心
在线观看 禁无码精品软件学生
久久黄色片视频影
av一级一高清一高清二区
火影忍者甜蜜日记在线观看
欧美性爱套图
爱色bbbbbbb
在线亚洲国产
爱做王者扶她
国产精油按摩一级大毛片
www.free性亚洲
18岁禁看免费网站