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猫眼影戏记者 刘悉承 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
北京商报讯(记者 何倩)1月7日,北京商报记者从微盟获悉,微盟集团已与阿里巴巴集团旗下外地生涯效劳平台淘宝闪购告竣战略相助,双方将围绕即时零售、数字营销、手艺立异等领域睁开多维营业相助与探索。
据相识,上述双方将通过系统买通与营业协同,助力微盟商户高效接入淘宝闪购平台,实现外地零售"抵家、到店"一体化运营。实现微盟商户资源快速接入淘宝闪购外地生涯效劳,形成外地生涯行业的规;鎏。
不但云云,微盟和淘宝闪购还将共建一站式全链路营销系统,融合淘宝闪购公域流量和微盟私域能力,买通全域会员生态系统,实现双方营销产品互联。同时,双方将在企业级客户拓展、AI、数据运营等场景探索共建。
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咨询问题

违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行。
若是没有现实推行,用人单位无需赔偿,由劳动行政部分责令用人单位纠正。
若是已经现实推行,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
附:《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部分责令纠正;违法约定的试用期已经推行的,由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准,按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金。
例如:用人单位与劳动者签署2年的劳动条约,月人为标准为20000元,试用期月人为16000元。凭证执法划定,试用期不得凌驾2个月,但劳动条约约定了6个月试用期,现实推行了5个月试用期。得知:劳动者试用期满月人为为20000元,凌驾法定试用期的时代为3个月。
则,用人单位应当以月人为20000元为标准,向劳动者支付3个月的赔偿金,即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金。
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(11)若相识情形,应实时将火场内被困职员及易燃易爆危险品情形告诉消防职员。另外,认真正遭遇火灾时,我们应谨记以下要点:
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