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杨方
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猫眼影戏记者 黄渤 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
作者 ｜ 陆邮箱 ｜ xiaoyu@pingwest.com
北京时间 1 月 13 日破晓 ，苹果与谷歌联合宣布声明 ，宣公告竣一项多年期深度相助协议：下一代苹果基础模子（Apple Foundation Models）将基于 Google Gemini 模子和云手艺构建 ，并为今年即将上线的个性化 Siri 提供焦点手艺支持。
图源：X
凭证协议 ，双方的相助将逾越简朴的应用层接入。谷歌的 Gemini 模子将直接成为苹果智能（Apple Intelligence）底层的构建基石 ，尤其是在需要云端算力的重大使命上。
此前有新闻体现 ，最快在今年 3～4 月宣布的 iOS 26.4 中 ，用户就将体验到由 Gemini 驱动的“完全体” Siri。新版 Siri 将具备跨应用的信息整合能力 ，能够明确屏幕内容、邮件和谈天纪录 ，真正实现“懂你所想”。
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OpenAI：从“座上宾”到“过路人”
这则声明中最耐人寻味的部分 ，在于它没有提到的名字——OpenAI。
时间回溯到 2024 年 ，苹果在 WWDC 上首次推出 Apple Intelligence 时 ，OpenAI 的 ChatGPT 是其首个高调宣布的相助同伴。其时的演示中 ，Siri 会在遇到难题时询问用户“是否通过 ChatGPT 回覆”。
然而 ，两年的时间已往 ，当苹果决议构建下一代更深层的基础模子时 ，最终握住的手却是 Gemini。
这被不少外洋媒体解读为 GPT 的“出局” ，或者至少是边沿化。相比于 OpenAI 提供的“外挂式”效劳 ，谷歌此次提供的计划更像是“内植入”。通过直接使用 Gemini 的模子架构和云手艺训练苹果的基础模子 ，谷歌乐成切入了苹果生态的要地 ，就像他们对三星做的那样。
关于 OpenAI 而言 ，失去了 iPhone 系统底层的独吞入场券 ，无疑是在移动端流量争取战中的一次重挫。
然而 ，OpenAI 的“出局”背后主要有两层逻辑：
第一 ，基础设施的差池等。 OpenAI 的算力严重依赖微软 Azure ，而谷歌拥有从 TPU 芯片到数据中心的全栈自力算力。关于苹果这种亿级用户规模的“吞金兽” ，直接与拥有底层算力的谷歌相助 ，比通过 OpenAI “转包”微软云 ，在本钱控制和响应速率上都更具优势。
第二 ，从“盟友”变“威胁”。 OpenAI 正在快速硬件化 ，随着 OpenAI 最先结构自己的硬件装备并一连挖角苹果的硬件设计团队（甚至包括前苹果设计总监 Jony Ive 的新公司） ，它在苹果眼中已不再是一个纯粹的软件效劳商 ，而是一个潜在的、危险的系统级竞争敌手。
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历史的盘旋镖：从 iPhone 初代到 Android 战争
苹果与谷歌的这次联手 ，不禁让人想起近 20 年前谁人移动互联网黎明期的“蜜月时代”。
2007 年 ，第一代 iPhone 宣布时 ，谷歌是苹果最细密的盟友。其时的 iPhone 预装了原生的 Google Maps 和 YouTube 应用 ，谷歌时任 CEO 埃里克·施密特（Eric Schmidt）甚至还坐在苹果的董事会席位上。那是双方互补的黄金时代：苹果提供革命性的硬件 ，谷歌提供杀手级的互联网效劳。
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但这段关系很快因 Android 的崛起而破碎。随着谷歌推出对标 iPhone 的移动操作系统 ，乔布斯感应了深深的起义 ，并发动了著名的“热核战争” ，誓言要摧毁 Android。
随后的十几年里 ，两家公司在应用市肆、地图效劳、隐私政策等各个战场针锋相对。苹果不但将 Google Maps 踢出了预装名单 ，更一直强调“端侧处置惩罚”以区别于谷歌的“数据网络”模式。
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为什么现在“复合”？
既然有云云深的“世仇” ，为何在 2026 年选择重新在一起？
谜底只有两个字：生涯。关于苹果而言 ，这可能是一次不得不做的妥协。
前几个月 ，苹果的 AI 部分履历了一场堪称“灾难级”的人才流失。
最致命的一击来自 John Giannandrea。这位 2018 年被苹果从谷歌挖角、以此寄予厚望重塑 Siri 的 AI 高级副总裁 ，已于去年底传出将于 2026 年春季正式退休的新闻。Giannandrea 的离去 ，标记着苹果试图完全“自研”高性能大模子战略的阶段性受挫。
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除了主帅挂冠 ，焦点手艺主干的流失更为惊心动魄。据知情人士透露 ，苹果内部认真“基础模子”的要害团队在已往一年险些被硅谷偕行“掏空”。
其中最引人注目的案例是前苹果基础模子团队认真人 Ruoming Pang ，他被 Meta 以据传价值 2 亿美元的薪酬包挖走 ，认真扎克伯格的“超等智能”项目。与此同时 ，OpenAI 也没闲着 ，像收割机一样吸纳了数十名苹果前 AI 工程师和研究员。
面临内部“造血”能力的枯竭和外部手艺迭代的日新月异 ，苹果不但不但失去了自研的时间窗口 ，更失去了把控底层模子的人才厚度。选择谷歌 Gemini ，现实上是苹果在“自研难产”后的唯一止损计划——若是自己造不出引擎 ，那就买市面上最好的那一台。
天生式 AI 的军备竞赛已经证实 ，训练和运行顶尖大模子需要极其重大的算力基础设施和数据积累 ，这正是苹果的短板。据彭博社报道 ，Google 给苹果提供的 Gemini 模子拥有 1.2 万亿参数 ，远超苹果现有的 1500 亿参数模子。
关于谷歌而言 ，这是一次求之不得的突围。 只管 Gemini 手艺强盛 ，但在 C 端入口上始终面临 ChatGPT 的强力压制。通过与苹果结盟 ，谷歌瞬间获得了全球数十亿台 iPhone 的原生入口。这就像昔时谷歌搜索成为 Safari 默认引擎一样 ，Gemini 将通过 iPhone 渗透进用户的每一次提问和交互中。
时过境迁 ，没有永远的仇人 ，只有永远的利益。在 AI 时代的洪流眼前 ，库克和皮查伊选择放下昔日的恩仇 ，联手对抗未知的挑战。
只不过这一次 ，夹在两个巨人中心的 ，酿成了一度景物无限的 OpenAI。
点个“爱心” ，再走 吧
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开展好农村事情 ，除了要有较量强的政策理论水平、现实事情履历之外 ，还需要考究事情要领、完善事情制度 ，搞好小我私家品行修养 ，以身作则。一要联系群众。村干部不但是村级组织的认真人 ，更是一个村几百户群众确当家人。因此不但要争取和上级党组织的支持 ，更离不开宽大群众的支持。作为村干部 ，要善于同群众打成一片 ，串百家门 ，听百家言 ，解百家难 ，相识群众所体贴的热门、难点问题。老黎民是最重情绪的 ，只要你多同他们拉拉家常 ，聊谈天 ，就能够拉近和群众的距离 ，群众就会把你当成知心人。要争取群众的支持和信任 ，更主要的是要为老黎民办实事。老黎民是最考究实惠的 ，他们选你们当村干部 ，就是希望你们能在任期内多办几件实事。各人要在任期内办为老黎民办几件实事 ，解决几个影响老黎民生产、生涯的热门、难点问题 ，把钱用到刀刃上 ，让老黎民感受到村干部是让他们定心确当家人 ，从而赢得群众的信任和恋慕。二要注重团结。团结就是实力 ，团结出战斗力、出凝聚力 ，能团结人是最大的本事。一个村若是干部不团结就是一盘散沙。目今在个体农村有这样一种征象 ，就是台下整台上 ，台上整台下 ，弄得村里乌烟瘴气 ，群众意见很大。在团结这个问题上 ，村干部特殊是村支部书记首先要负起责任来。要有容人之量 ，要有宽阔的胸怀。对那些对自己有看法、有意见的同志 ，要自动相同 ，消除矛盾 ，增进团结。要有相助的心态。主要就是村 “两委 ” 之间的相助 ，说究竟就是村干部之间增强相助的问题。村 “ 两委 ” 虽然爆发的程序差别 ，法定职能差别 ，可是为村民当家谋福利的目的是一致的。村支部书记要向导好村委会事情 ，就要自动做事情 ，要支持村委会的事情 ，不可过多的包办详细事务 ，更不可把村委会抛在一边 ，而要向导和监视好村委会开展事情 ，由村委会详细认真实验的事情 ，党支部不可两手一撒 ，冷眼旁观 ，而要施展好监视作用 ，多指导 ，多协助 ，多配合。对在事情中爆发的矛盾和不同 ，要通过支部聚会、村民议事会等形式 ，普遍征求群众意见 ，把决议权交给群众 ，让群众当家作主 ，不可搞家长制 ，一言堂。三要注重品行修养。品行修养在干部素质中是第一位的。作为村干部 ，要与人为善。心存善念是做人的基础 ，做官一阵子 ，做人一辈子 ，要抱着对老黎民深挚的情绪开展事情 ，不害人、不坑人、不整人 ，要心里想着群众 ，行动向着群众 ，为群众办实事、办妥事。要坚持平和的心态 ，苏醒地看待名利。要忠实守信。人无信不立 ，作为一名村干部更应该忠实守信。只有你语言算数 ，为人正直 ，效劳公正 ，群众才华相信你 ，你在群众心中才会有位置 ，你语言才有招呼力。若是把对群众的允许当成拉选票的口号 ，一旦坐稳了位置 ，就把当初的允许抛到脑后 ，置群众的利益而掉臂 ，那你这个位置是坐不稳的 ，群众是不会拥护你的。要清廉自律。 “ 公生明 ，廉生威 ” ，作为村干部 ，就必需清廉自律 ，克己奉公 ，要堂堂正正做人 ，清清白白做事 ，做到心中有正气 ，身上有节气 ，这样你语言才硬气 ，别人才华服你。以是作为村干部 ，一定要洁身自好 ，注重小节 ，时时随处为人楷模 ，真正树立党在群众中的优异形象 ，赢得宽大和农民群众的信任。四要办事公正。农民群众的知足水平 ，是权衡农村事情的最高标准。村干部是为农民效劳的 ， “ 官 ” 当得怎么样 ，讲话权在农民群众。要当好村干部 ，必需公正正直。在处置惩罚农村种种矛盾、协调种种利益关系时 ，一定要坚持从阵势出发 ，处以公心 ，公正正直 ，一碗水端平 ，不可凭小我私家好恶效劳 ，也不可偏亲厚友。只有效劳公正 ，才华赢得群众的信任和拥护。五要考究事情艺术。在座的列位开展事人情临的不是亲戚就是朋侪 ，都是熟悉的人 ，这就要求我们思量好种种关系 ，顺好理 ，有一定的向导艺术。学会弹钢琴 ，能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项事情走在前头 ，遇到难题带动上 ，难的事情自动干 ，不可相互推诿扯皮。胸怀要宽阔、漂亮 ，做到容人、容事、容话 ，听得进一些同志的阻挡意见 ，能遭受种种误解、谴责和难题 ，团结同志 ，增强班子凝聚力 ，多为村民办实事、办妥事 ，赢得认可。六要增强制度建设。没有规则 ，不可周遭 ，不按制度效劳 ，不严酷效劳程序 ，就有可能盛意办不可好事。这就要求我们必需建设健全各项制度 ，并严酷按制度效劳。一是抓好各项制度的建设。包括 “ 三会一课 ” 制度、学习制度、党支部和目的治理制度、民主评议制度、党组织议事规则等党内制度 ，以及村民议事会制度、村务果真制度等。制订制度纷歧定越多越好 ，而是要轻盈易行 ，便于操作 ，有针对性。二是抓好各项制度的落实。有了制度 ，村干部要带动执行 ，并催促宽大遵守和执行各项制度 ，使制度真正地落到实处 ，阻止把制度当 “安排 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成稳固的 ，在执行历程中 ，要实时举行修改和完善 ，使制度越发完整 ，更切合农村现实。
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我县教育面临一个难堪的生长机缘期 ，一方面是“十二五”国家对西藏教育投入的力度加大 ，另一方面是国检以及近几年来索县教育的沉淀 ，这些为索县教育跨越式生长提供了很好的条件。我们要在“十二五”时代实现索县教育的跨越式生长 ，就必需在牢牢捉住“一个要害点”的同时 ，增进“三个生长” ，这个要害点就是着眼于久远的战略结构和着眼于未来的内在生长两者的有用连系 ，即在教育结构调解的同时 ，增进学校质量提升的做法要跟上 ，我们现有的教育资源基本上可以包管学生的入学需求 ，但质量不高 ，无论是教学硬件上照旧软件上 ，无论是教育理念照旧详细的教育治理和实验方法上 ，这些都要求我们在教育结构的同时起劲提高质量 ，在规范的同时追求内在生长 ，切实做好量的扩充向质的提升的转变 ，追求规；蜃非笙改寤淖 ，由简单的教育系统向多元化的教育系统的转变 ，教育不可期待 ，天天都要在改变、在立异、在前进。“三个生长”是学校生长、西席生长和学生生长 ，归根结底是学生的生长 ，这是我们一切教育事情的起点和归宿。今年是中国共产党建设90周年 ，西藏清静解放60周年 ，是“十二五”开局之年。今年也是中国特色社会主义主题教育活动“转头看”和“下层建设年” ，今年又是周全落实天下教育事情聚会和教育妄想纲要精神的要害的一年 ，做好今年的各项事情对我县以后五年到十年教育刷新与生长具有十分主要的意义。依据以上的思索 ，20xx教体局的主要事情为：
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审核：马息岭
责编：萨拉赫·巴达维
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