猫眼影戏
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罗兰德·鲍尔
手机审查
猫眼影戏记者 皮埃尔-奥古斯特·雷诺阿 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
不少网友吐槽：微信太占手机的存储空间了，动辄30、40个G 。12月29日，微信官方宣布回应称，关于许多被空间缺乏困扰的用户来说，问题泉源可能是谈天纪录 。微信占用空间在40GB以上的用户，谈天纪录平均占比达70% 。
回应讲清晰了许多之前困扰网友的问题，诸如转发统一份文件会否重复存储，文件逾期会不会仍在占空间，为什么弹窗总提醒空间缺乏，关闭“自动下载”能否一键解决占内存等等 ？蠢，关于“国民级”通讯产品的微信，用户照旧有不少生疏的知识点 。
而微信官方将“内存缺乏”病根直指谈天纪录，也让许多网友心情重大，喜忧各半 。按说，既然谈天纪录云云“占内存”，删一删不就好了 ？
着实不然 。当下，作为当下主要的社交工具，微信早已成为许多人事情生涯的主要助手，须臾不可脱离，而谈天纪录关于个体的主要性，无论怎么估量都不过分 。
一者，许多微信用户并不是不想删谈天纪录，而是不敢删、不可删，由于微信中留存的事情指令、相同信息、转账纪录等等，涉及划分责任、解决纠纷等，属于要害证据 。而当许多事情转向线上安排相同，这种情形会越来越成为常态 。
再者，一样平常个体从生涯和情绪出发，也不舍得删掉谈天纪录，像一样平常分享的高清照片、视频、吸收的种种文档（PDF、Word），以及家人的语音等，往往与特准时间节点、事务某人物细密关联 。这些都是生涯的刻痕，个体的“数字日志”，很难一键删除 。
置身数字时代，关于不少人而言，作为“手伴”的微信，早已逾越即时通讯工具，而成为一个情绪的载体 。翻翻旧纪录，看看老照片，听听过往的留言，已经成为一种情绪疗愈的方法 。哪怕每一次翻翻捡捡删去一些，也会有州不舍和伤感 。
然而，纵有万般无奈，思量到“占内存”这一刚性约束，仍需治理好自己的谈天纪录，在释放空间与保存影象间找到一个平衡点 。
好比按期在电脑上使用微信的“备份与恢复”功效备份，或将要害文字信息转存下来；将家人主要的语音、照片、视频，生涯到手机相册、云盘或移动硬盘，以生涯永世的影象 。这也是数字时代一样平常生涯的须要手艺 。
而从久远看，则有须要养成周期性的小我私家整理习惯，日清月结，将组成庞杂的谈天纪录筛选分类，相机镌汰清空 。这虽然很啰嗦，但却是有用的路径 。日积月累，一旦积攒起太多的数字“资产”，一次性整理难乎其难 。
虽然，微信官方也应从手艺的层面，一直减负，让用户有很好的使用体验，而不是总在被提醒“内存缺乏” 。
无论怎样，微信已深度融入我们的现实生涯与情绪天下，难以割舍，也可能带来许多困扰 。治理好我们的谈天纪录，需要从无意识的数据囤积，转为有意识的精准备份，让手艺不是裹挟而是真正效劳于人们的生涯和影象 。
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咨询问题
违法约定试用期怎样赔偿?
状师解答
看违法约定的试用期是否已经现实推行 。
若是没有现实推行，用人单位无需赔偿，由劳动行政部分责令用人单位纠正 。
若是已经现实推行，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。
附：《劳动条约法》第八十三条 用人单位违反本规则定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部分责令纠正；违法约定的试用期已经推行的，由用人单位以劳动者试用期满月人为为标准，按已经推行的凌驾法定试用期的时代向劳动者支付赔偿金 。
例如：用人单位与劳动者签署2年的劳动条约，月人为标准为20000元，试用期月人为16000元 。凭证执法划定，试用期不得凌驾2个月，但劳动条约约定了6个月试用期，现实推行了5个月试用期 。得知：劳动者试用期满月人为为20000元，凌驾法定试用期的时代为3个月 。
则，用人单位应当以月人为20000元为标准，向劳动者支付3个月的赔偿金，即用人单位应向劳动者支付60000元赔偿金 。
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审核：吕随启
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