首页
作者 | 小小
出品 | 网易科技
人人有份,全员暴富。
平安夜,英伟达以200亿美元签下了Groq的“非排他性授权”。虽然名义上不是收购,也没有股权变换,但Groq的全体股东和员工,却正在排队领取豪横的现金回报。
据Axios独家解密,黄仁勋的分派计划“忠实”得离谱: 股东们立领85%的现金首付;首创人带着90%的员工“原地入职”英伟达;最倾覆认知的是,连入职不满一年的“萌新”也被直接免去了期权期待期,股票就地折现。据估算,人均可拿500万美元。
这不但仅是一笔生意,更是一次精准的“抽血”:黄仁勋用三倍溢价买走了Groq的灵魂与人才,只留下了一个名为“自力公司”的空壳。
01媒体揭秘:连入职不满一年的新人都“套现”了
这桩生意最引人注目的,是其堪称“破格”的利益分派计划。Groq的估值在短短三个月内从69亿美元跃升至200亿美元,为背后的贝莱德、三星等投资方带来了丰富回报。
凭证Axios获悉的独家细节,英伟达的计划确保了所有加入者都能从中获益,无论是追求退出的投资人,照旧转换身份的员工。
详细的分派细则极为有数:
· 投资者:?大大都股东将获得基于200亿美元估值的每股收益。其中约85%的收益作为首笔款子预先支付,另外10%于2026年年中支付,剩余5%在2026年底结清。在目今的资源情形下,这种高比例的现金即时回笼显得尤为难堪。
(图片由AI天生)
· 老员工:?约90%的员工将加入英伟达。他们持有的已归属股份(Vested Shares)将直接兑现为现金;未归属股份将转换为英伟达的股票。更有新闻指出,约50名焦点成员的所有股权被加速归属并以现金形式兑现。这意味着,员工的账面财产直接转化为高流动性的真金白银。
· 新员工:?针对入职不满一年的新人,英伟达突破老例,直接免去了归属限制(Vesting Cliff),使其能够即时获得流动性回报。
(图片由AI天生)
· 留任员工:?选择留守Groq的员工除了获得已归属股份的现金外,还将获得一份包括对公司未来经济收益加入权的激励计划。
像Groq这样的独角兽,员工期权池通常占估值的10%-20%,若按15%中心值简陋估算,Groq的期权池价值约为30亿美元。
而Groq的员工约为600人,照此盘算,人均潜在股权价值可达500万美元!
正如业内人士所言,这种全笼罩式的溢价收购,实质上是巨头为人才和手艺支付的“清静溢价”。在云云高昂的支票眼前,关于收购是否合理的争议往往会被现实的收益所掩饰。
02生意底色:名义上的“授权”,实质上的“吞并”
这桩生意在结构设计上极具战略性。英伟达名义上签署的是一份价值200亿美元的“非排他性授权协议”,但在外界看来,这更像是一次精准的“外科手术式”收购。
Groq首创人、曾打造谷歌TPU的乔纳森·罗斯(Jonathan Ross),将向导总裁及90%的手艺团队,成建制地加入英伟达。
这种操作引发了业界的普遍讨论。视察人士普遍以为,这是为了规避反垄断羁系而接纳的“反向收购聘用”战略:通过抽离焦点团队和知识产权(IP),在名义上维持Groq作为自力实体的保存,保存竞争假象,实则已将其焦点资产纳入囊中。
但关于Groq的员工而言,商业模式的包装并不主要,主要的是效果。相比今年其他陪同着裁人或权益受损的AI并购案,英伟达此举不但平稳完成了人才转移,更树立了一个“全员受益”的行业标杆。
03焦虑与防守:英伟达在为“消除竞争”买单?
英伟达之以是体现出云云的“慷慨”,泉源在于对AI芯片“推理”市场的战略防御。只管英伟达在模子训练领域占有绝对主导,但在强调低延迟和低本钱的推理端,Groq研发的LPU手艺路径确实组成了潜在威胁。
(图片由AI天生)
通过这笔生意,英伟达不但补齐了自身的专用芯片短板,更要害的是,乐成阻断了这项手艺落入竞争敌手手中的可能。然而,这种“皆大欢喜”的时势背后,也隐藏着行业性的隐忧。
品评者以为,这是一种用资源换取“竞争消逝”的战略。通过变相吞并敌手,英伟达在扩张国界的同时,也熄灭了一个本可能倾覆行业的立异火种。
.
(图片由AI天生)
更有行业视察者警示:这种“首创人套现离场”的模式若成为主流,可能对恒久立异造成损害。虽然少数人实现了财产自由,但整个行业可能因此损失突破垄断的时机,造成久远的系统性损失。
伯恩斯坦剖析师史黛西·拉斯贡(Stacy Rasgon)指出,反垄断似乎是这里的主要危害,将生意构建为非排他性允许可能只是为了“维持竞争保存的假象”。
04剩余的空壳:一场体面的退场
失去了90%人才和焦点首创人后,剩下的10%员工和谁人名义上的“自力实体”将走向何方?
Groq将由原CFO接手继续运营。这更像是一次资产重组后的善后:留守者依然持有公司未来收益的加入权。只管社交媒体上充满着关于这种特殊安排对留守员工意味着什么的疑问。
但现实层面来看,Groq此前因受限于数据中心容量,收入展望已大幅下调,且面临重大的一连研发投入压力。在可能陷入泥潭的长期战眼前,英伟达给出的价钱足以让所有人实现“体面退场”。
(图片由AI天生)
这200亿美元证实晰一条铁律:硬核手艺,永远拥有绝对溢价。
有人视其为垄断的高明手段,有人视其为敌手艺立异的最高夸奖。当天才的终点都指向了统一家巨头,这事实是加速了AI的进化,照旧终结了手艺的多样性?
若是你是乔纳森·罗斯,面临这200亿的支票,你是继续死磕,照旧打不过就加入?
《igao足交视频》,《Q8X2R7L1T4J5M9B6W3》精品免费无码A片在线看
“水蜜桃嫩芽🔞🍆”
久久久久免费看黄A级毛片试看
……
01月01日
“狼友視頻在線看”如何评价腾讯的怪猎手游?
↓↓↓
01月01日,巴黎奥运两面游泳铜牌得主何诗蓓返港,免费A级毛片18禁网站免费动漫中文,高清无码在线看网站,国产一区二区三区黄网站,性爱片视频网址
01月01日,“四川造”硬岩掘进机(TBM)下线 将助力南水北调中线工程建设,色中色.com,三级黄片鸡巴毛,BBIXX国产在线视频,小 戳进 无遮挡网站蓝莓
01月01日,江西全省高等级航道通航总里程达960.6公里,精品国产亚洲日韩欧洲一区,爆内射hd,欧美日本特级淫片视频,男生插女生J小J
01月01日|满载“年货”的特快班列抵京 日均到达量十四五万件|成人颜色网站|三级黄片大鸡吧视频|超碰在线免费公开日韩|www嗯啊
01月01日|2024年医保目录现场谈判竞价正式开始 162个药品有望纳入医保|朝鲜人做爰大荫蒂|人爱人人人爱人人操|XxⅹWww|免费 xX视频
01月01日|改革理论成果引领中国式现代化伟大征程——学习习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式重要讲话精神系列述评之三|国产精品玖玖资源站在线观看|欧美一级a视频免费放欧美片|黄色美女啪啪网站一级片|忘穿内裤 好紧 太爽了黄文……
01月01日,乌鲁木齐:近70个国内引种甘薯品种迎专家“现场打分”,91淫插爽射久久久爽在线,黑人狂躁日本艳妇A片软件下载,国产色情性黄 7 4片在线看游戏,国产日本精品久久久久
01月01日,有人售卖机场无主行李箱“盲盒”?江苏常州机场独家回应:经核查不存在,印度人配种最猛性XXXXX,在线播放毛片网站,入间美兔本子,一区二区三区在线精品免费视频
01月01日|“潭美”在越南登陆 海南继续发布海浪黄色预警|456影视|爱爱|欧美性爱插b|黄色视频中文免费看
01月01日,广州罗冲围片区旧改提速 今年启动安置房建设,tickle挠乳尖到崩溃视频,欧美性爱 先锋影音,av天堂9,国产精品一区二区影音先锋
01月01日,高压锅长满按钮 热水器没事说话:别让“聪明家电”困住老人,国产色A∨在线看精品,肥女妙奶奶性交,成都Jizz国产精品水多,a片三级片手机版免费观看小视频
01月01日,新疆阿克苏地区乌什县地震未对通信用户造成影响,爱情岛论坛亚洲品质极速自首页,天天插日日舔天天干,国内强行一级无码免费毛片,久久精品JJ
01月01日|青海西宁上空现日晕景观|AV大全在线|完美胸型美女姐姐在线观看视频|999一级黄片|撕开胸罩胸奶头在线观看
01月01日|以园聚企 福建周宁逐梦“百亿工业”|福利逼站|黄色视频,免费|久草视频在线首页|精灵宝可梦黄漫
01月01日|“碳”路先行|共享科技成果 山西太原借“数字丝路”论坛扩大对外开放|紫阳花凋落向日葵绽放樱花动漫|海角大神在线播放|公司偷偷插|蔚蓝档案18家本子
江疏影韩素希秀场同框,新冠甲乙流支原体有交替感染可能|全红婵:第一条消息发给“熊姐”陈艺文|日本三级黄色A片|日女人一级片|国产特黄特色视频网站软件|91在线亚洲欧美中文字幕
监制:邓金木
策划:赖晗
主创:唐征宇 林箴贺 陈佛烘 颜亦阳 陈林韵
编辑:王家菁、段圣祺
福州海警连夜查获鸡爪等走私冻品80余吨
中葡论坛第六届部长级会议在澳门开幕
浙江台州高速隧道一线:无惧“烤”验 用汗水诠释担当
短评·总书记的改革论|要坚持两手发力
援外医疗队员回忆“麦乐村”的日子:热烈而饱满
(巴黎奥运)启蒙教练谈覃海洋:触底反弹一般人很难做到
什么是“101计划”?这项教育改革要改什么?速览高校权威解读!
我国明确适老化无障碍出行目标任务 让老年人有更多获得感、幸福感、安全感
利好政策成强辅助 北京车展收官
财政部:今年农业生产相关资金已经下达
99久久国产综合精品网站
噜噜aa
老色批在线播放视频网站免费
白袜高中生被强制炸精
人人模人人操人人干
99er热99er热在线精品视频
国产黄在线观看免费观看中文图片
丝袜,国产,日韩,欧美一区
国产精品自拍官网
内射

闽公网安备 35010302000113号