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猫眼影戏记者 吉尼斯 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
泉源：美通社
深圳2026年1月30日 /美通社/ -- 为应对AI大模子时代多元化的存储挑战与存算疏散安排需求，英特尔与忆联基于既有相助效果，再度深化协同立异。依托RDMA与NVMe硬件手艺，连系SPDK高性能存储效劳，重磅推出企业级网络存储解决计划白皮书，旨在充分验展至强?6处置惩罚器与忆联UH812a企业级SSD的性能潜力，周全知足AI训练与推理场景下的高吞吐、高带宽及极低延迟需求。
RDMA与NVMe是构建AI时代高性能存算疏散架构的两大基石，二者通过突破古板I/O瓶颈，显著提升了AI训练与推理的整体效率。
超低数据传输延迟：RDMA可实现微秒级的低延迟传输，配合NVMe协议，协同确保GPU与CPU盘算单位一连满载，阻止因数据期待造成的算力闲置。海量数据吞吐支持：AI训练需处置惩罚EB级非结构化数据。单块PCIe Gen5 NVMe SSD可提供凌驾14GB/s的顺序读取带宽，连系RDMA网络对多节点并发读写的支持，配合知足TB/s级别的一连读写需求。多模态事情流适配：AI使命常需并行处置惩罚多种接口数据。NVMe提供了统一的低延迟、高并发会见层，而RDMA则包管了跨节点的数据一致性，支持混淆架构无缝衔接。软硬件深度协同：连系优化的SPDK软件手艺、充分释放CPU存储平台、企业存储SSD及RDMA网卡的性能潜力，实现系统整体效能最大化。
"忆联UH812a PCIe 5.0企业级固态硬盘接纳自研主控，支持NVMe 2.0协媾和双端口设计，顺序读写速率高达14900/10500 MB/s，4K随机读写性能达3500K/1000K IOPS。其独创的LDPC+DSP算法引擎将闪存寿命提升5倍，同时通过动态功耗调理手艺实现全场景能效优化，顺序读最大运行功耗在18W以内，待机功耗≤5W，知足AI训练、金融生意等场景的差别化需求。通过英特尔BKC认证及中子辐照测试，MTBF凌驾250万小时，年失效率低于0.35%，在种种严苛情形中展现出卓越稳固性。"
企业存储产品线总裁 蒋毅
深圳忆联信息系统有限公司
一、忆联PCIe Gen5 企业级SSD UH812a/UH832a
作为忆联旗下首款PCIe Gen5 企业级SSD，UH812a/UH832a面向数据中心混淆营业、云盘算及AI等高负载应用场景，提供高带宽、低延迟的存储解决计划，以全生命周期稳态性能为千行百业数字化转型提供坚实支持。
性能周全提升
相较于上一代产品UH811a/UH831a，UH812a/UH832a的数据吞吐效率提升至2倍，顺序读写带宽高达14900 MB/s，随机读写性能高达3500K IOPS，能够为AI训练与推理使命提供强劲的性能包管。
容量无邪笼罩
UH812a/UH832a提供1.6TB至15.36TB的多种容量选择，可知足大规模数据中心混淆营业及云端海量存储需求，为多样化营业场景提供弹性扩展能力。
时延显著优化
忆联通过在主控芯片与NAND介质上的手艺立异，将UH812a/UH832a的读写延迟降低至55 / 6 μs，整盘时延较上一代下降约30%。这一优势在数据麋集型应用中体现尤为突出，不但可缩短AI训练与推理时间，更能提升AI系统与应用的整体运行效率。
"依附立异的 ？榛痻86架构，英特尔? 至强? 6处置惩罚器家族为特定需求以及跨私有云、公有云和混淆云的事情负载设置和安排专属基础设施。为提供更高无邪性，英特尔? 至强? 6处置惩罚器接纳两种差别的CPU微架构：性能核（P-core）和能效核（E-core）。随着最新产品的宣布，完整的英特尔? 至强? 6处置惩罚器家族现已周全上市，涵盖了多种专为知足多样化营业需求而打造的处置惩罚器选择。无论是高密度盘算与横向扩展事情负载，照旧AI和HPC加速的高密度多核盘算，亦或是知足差别需求的种种存储场景，都能更轻松地应对。"
生态营业拓展总监 徐冉
英特尔中国数据中心和人工智能集团
二、企业级网络存储最佳实践设置
以典范2路至强? 6 处置惩罚器，16盘7.68TB PCIe Gen5 NVMe SSD和4x 200GbE RDMA网卡为例，在高性能盘算节点侧高性能输出：
企业级网络存储最佳实践得益于：
至强? 6 处置惩罚器的硬件提升硬件平台以及SSD和内存优化设置忆联UH812a PCIe 5.0 SSD的提升BIOS等固件的优化设置英特尔? E810 200GbE RDMA网卡的提升SPDK驱动和RDMA存储效劳的软件优化
企业级网络存储最佳实践收益：
周全知足AI等种种智算使命对高性能、高扩展存储的需求。通过软硬件资源的协同与优化，最大化释放存储平台性能潜力。
未来，忆联与英特尔将一连深化相助，围绕AI等前沿领域探索更多存储最佳实践。我们致力于为企业用户提供更稳固、可靠且高性能的存储解决计划，助力其在重大场景中实现高效安排，充分释放数据潜能，驱动营业立异与增添。
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其次，是准确看待目今面临情形，妥善处置惩罚好换届后爆发负面问题的需要。在这次村级组织换届中，各村事情适当，要领合理，使换届选举顺遂完成，各村的新一届班子的年岁结构越发轻、文化条理越发高、为民效劳意识越发强，可是，个体村也泛起了一些新问题：一是未能较好地处置惩罚党支部与村委会的关系。个体村的村委以为党支部是内部选举爆发的，村委会是全体村民选举爆发的，参选工具比党支部大，以是拒不平从党支部的向导，并随处发号施令，造成两套班子“两张皮”征象，致使“两委”关系不协调。二是村委会主任候选人以及委员候选人竞争引起的不团结征象。在这次村委会换届中，个体同志没有准确看待选举，随处拉帮结派，拉票买票，泛起了不正常选举，致使候选人之间爆发了矛盾，同时，部分同志在选举时乱允许，乱应允，在群众中造成的极坏的影响，严重地滋扰了村里正常事情。三是片面明确村民自治和村民选举，个体新选举出来的村委会成员以为，我是村民先出来的，是村民给我的权力，以是在事情中只对下认真，差池上认真，拒不执行街道党工委、效劳处制订的各项事情制度和安排下来的事情使命，对涉及本村经济和社会生长的事业，严重违反党支部向导原则，乱干蛮干等等。这次培训的目的，就是要进一步亲近党群干群关系，增强农村党组织创立力、凝聚力和战斗力，增进村干部之间的配合和协作，推进农村下层民主政治建设牢靠，从而增强党在农村的执政基础。
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四是把好村委会候选人确定关。凭证《村民委员会组织法》和《x省村民委员会选行动施》的划定，连系现实，在候选人海推竣事后，为使正式候选人既切合组织意愿又切合群众心愿，我们专题召开党政联席聚会就提名候选人简直定问题举行研究，凭证自愿选择和组织意图相连系的原则，资助村民选举委员会把好候选人简直定关。
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审核：孙苍海
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