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猫眼影戏记者 瓦利德-穆阿里姆 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
每经记者：王紫薇 每经编辑：廖丹
丨2025年12月24日 星期三丨
NO.1市场羁系总局将对直播卖食物划出“红线”
12月23日，新华社在市场羁系总局新闻宣布会上获悉，直播电商谋划者落实食物清静主体责任监视治理划定将于近期宣布实验，增强对直播电商谋划者落实食物清静主体责任的严酷羁系，对直播卖食物划出“红线”。市场羁系总局食物清静协调司司长司光先容，划定将针对直播营销职员的差别情形划分提出要求。司光还体现，划定将明确不得通过直播间谋划的食物种别，细化不推行法界说务的详细情形，明确处分依据。
点评：直播带货正在离别“野蛮生长”的流量盈利期，进入“合规本钱”定价期。恒久看，合规化将重塑消耗者信任，利好具备成熟供应链治理系统的头部品牌与平台。
NO.2罗森便当店：将使用AI展望的趋势来开发新商品
据界面新闻报道，罗森连锁便当店社长竹增贞信克日接受媒体采访体现，到明年夏日将发售由人工智能（AI）展望全球趋势等而提议的新商品。公司将把立异点子直接运用于面包、米饭等主力商品，吸引到雇主顾。竹增体现，在外洋营业方面，中国的门店数占外洋整体的九成。公司将中国作为外洋最重点区域的目的稳固。
点评：零售业的竞争焦点正从“渠道为王”转向“算法为王”。 罗森引入AI展望，实质上是试图使用数据算力降低新品研发的试错本钱，解决便当店行业新品“高镌汰率”的痛点。
NO.3科蒂任命Markus Strobel为集团董事会主席兼暂时首席执行官
12月23日，美妆巨头科蒂公司宣布，Markus Strobel将接替Peter Harf出任集团董事会主席兼暂时首席执行官，该任命自2026年1月1日起生效。Strobel曾担当宝洁全球护肤和个护品类总裁，认真治理涵盖12个以上全球品牌、规模达数十亿美元的营业组合。而Peter Harf在效劳公司三十余年后将从董事会退休；同时，Sue Nabi将在担当首席执行官五年后卸任。
点评：Markus Strobel深挚的宝洁护肤配景，体现了科蒂未来或将加大在高毛利护肤品类上的筹码。在全球美妆消耗疲软的配景下，科蒂通过治理层的更迭，将从激进的品牌扩张转向更稳健的细腻化运营与利润治理。
NO.4香飘飘：拟设立境外孙公司并建设泰国生产基地
香飘飘12月23日宣布通告称，其全资子公司香飘飘四川拟在新加坡、泰国设立全资孙公司。公司将通过上述主体的搭建最终投资建设泰国液体即饮饮料生产基地。投资金额3800万美元（约2.68亿元人民币）。
点评：中国饮品企业正从“产品出海”转向“供应链出海”。未来，东南亚将承接更多中国食物饮料行业的产能外溢。
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第五，希望同砚们坚持开拓立异，充分验展立异潜能。我们面临的是日新月异的天下，同砚们一定要鼎力大举发挥以刷新立异为焦点的时代精神，以勇立潮头的浩气、逾越前人的勇气、与时俱进的生气，驻足岗位、驻足现实，考究科学、考究要领，把立异潜能充分验展出来;要勤于学习，善于思索，勇于探索，敏于立异，引发求知欲和洽奇心，在打好知识基本的条件下，提高立异头脑能力，一直熟悉和掌握真理，为推动理论立异、制度立异、科技立异、文化立异以及其他各方面立异孝顺智慧才智。
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几个孩子惊呼，他们胆大包天，在村中偷听到大人的谈话后，自作主张，就是冲着凶禽的卵而来的。
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创立条件，营造气氛，注重调动全体事情职员的起劲性。一个整体的战斗力，往往来自内部情形的凝聚力和吸引力。好的情形气氛，有利于事情，有利于团结，有利于阵势。各级党委和办公室向导在这方面注重多做事情、多办实事，要用事业留人，用情绪留人，用适当的待遇留人。要起劲指导干部职工把本职事情同党和人民的事业联系起来，同实践“”主要头脑联系起来，同地某地刷新、生长、稳固的阵势联系起来，用事业留人。要增强头脑政治事情，经常体贴和相识干部职工的头脑情绪，使同志们感应苦中有乐，苦能有为。通过充分信任干部，松手使用干部，增强同干部的交流和相同，起劲营造一种“心和、气顺、劲足”的优异气氛，用情绪留人。要在政策允许的规模内，解决好办公室干部职工在住房、福利、医疗以及子女入学、就业等方面的现实问题，用适当的待遇留人。要凭证《党政干部选拔任用事情条例》的划定，重视办公室干部的作育使用。办公室对干部政治、营业的整体素质要求较高，对干部的生长具有特定的优势，是个磨炼人的地方、出人才的地方。对在办公室事情实践中磨炼出来的优异干部，各级党委一定要使用好，该提升的大胆提升，该重用的予以重用，该交流的实时交流。相信通过我们扎实详尽的事情，一定会充分调动办公室干部职工的起劲性，使各人心情愉快、团结协调、高昂向上、全力以赴地做好各项效劳事情。
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一群大人玩笑，开着玩笑，告诉小不点，未来强盛后别忘了石村，捉一头真正的远古凶兽幼崽回来，镇守这里。
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