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增强步队建设,树立优异形象,这是党委系统办公室为经济社会生长效劳的基础包管。要通过实践磨炼,把全区党委系统办公室的步队建成一流的步队,把我们的事情干成一流的事情,把我们的效劳搞成一流的效劳。
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第二,要有能力。一方面,要有增进生长的能力,也就是我们通常说的带动致富和向导致富的能力。社干部要凭真本事致富,富足水平至少在村里中等水平以上,能最富足虽然是最好了。村干部不富足,语言就没人听。自己富还不敷,还要向导群众富。有的村干部虽然自己还算富足,但在自己富和群众富的关系上没有处置惩罚好,导致自己越富足,群众越反感。另一方面,要有维护稳固的能力。简朴的说就是事前有判断能力,事中有化解能力,事后有处臵能力。村干部要就稳固形势多作剖析判断,按期搞好排查,展望哪些方面会出问题,问题出在什么地方,怎样去避免问题的泛起,泛起问题之后谁往复处置惩罚,等等,这些都要有应对预案,做到未雨绸缪、有备无患。同时,村干部还需要有现场化解的能力,不管问题到了什么水平,只要村干部一加入,就能把时势震慑住,就能把矛盾化解,不让矛盾激化?刂剖笔瓶渴裁,靠寻常群众的信任,靠寻常自身的威信。虽然,有些事情其时是压住了,可是问题还没有完全解决,需要村干部来善后,把问题彻底加以解决。我们在座的社干部是不是都有这样的能力?有,就值得钦佩;没有,要需要进一步增强学习。
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重复强调:"若是没有铁的纪律,党就会成一盘散沙。"按要求,在这次地方党委集中换届中,中央、省、市纪律检查机关和组织部分,都就严肃换届中的组织人事纪律,重申了刚性要求。适才,同志代表县委宣布的"六禁绝",与中央、省、市的要求是完全一致的。全县宽大干部,尤其是向导干部,一定要增强政治看法、组织看法、纲纪看法,坚持社会主义荣辱观,准确看待自己、准确看待组织、准确看待与自己相处的同志,讲党性、讲品德、讲正气、讲人格,带动严酷遵守组织人事事情纪律。必需强调,在执行纪律上,县委的态度是旌旗鲜明的,无论是通俗,照旧向导干部,通常违反换届事情纪律,该函询的函询,该诫勉谈话的诫勉谈话,该查处的严肃查处。希望全县每一位同志都以党的事业为重、以人民利益为重,多一点贡献心、少一点名利心,万万不可做违反组织意图、危险同志情绪、影响自体态象的蠢事,万万不可做拉票或抬高自己、贬损他人之类的丑事。做蠢事、丑事,轻则会使自己失去组织的信任、在群众中留下不良影响,重则会使自己受到党纪的重办、身败名裂,而对党的事业、对小我私家的生长都是百害而无一利的。总之,要通过严肃纪律,起劲营造一个风清气正的换届情形,确保县委换届,换出正气、换出团结、换出劲头、换出生长。
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