猫眼影戏
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陈川平
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猫眼影戏记者 克里夫罗宾逊 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
小红书内测条记付费功效
克日有新闻称,小红书已悄然开启“条记付费功效”内测,只要条记内容具备足够价值,创作者可直接向读者收费。
现在收费方法主要有三种,基本笼罩主流内容类型:一是高清原图付费下载,二是单篇条记付费阅读,适合写深度干货、行业洞察、长篇故事或小说的作者;第三种则是条记合集付含混锁,主要针对连载内容。
1月6日,界面新闻就此向小红书方面求证,阻止发稿,对方暂未给出明确回复。但小红书客服事情职员体现,条记付费功效现在为平台邀约制,若是在APP系统页面看到相关提醒可加入功效测试。该测试暂未开放给所有用户使用,后续开放时间可关注小红书官方通告。
小米徐洁云致歉:连忙终止与相关KOL相助
1月5日晚,小米集团董事长特殊助理、战略市场部副总司理徐洁云在社交平台发文致歉称:“经由仔细的视察确认,我们的团队此前确实跟相关KOL有过接触。经各人提醒,经由查证,我们连忙终止可能举行的任何形式的相助,且以后也不会相助。?”
徐洁云还体现:“用户、米粉朋侪们的感受,简直是我们最在乎的事情。着实歉仄,给各人带来许多的困扰和不适,在此,真挚向各人致歉。”
《王者荣耀》2025年吸金超20亿美元
1月6日,界面新闻从Sensor Tower方面获悉,2025年12月共33其中国厂商入围全球手游刊行商收入榜TOP100,合计吸金19.5亿美元,占本期全球TOP100手游刊行商收入34.6%。
这当中,腾讯以旗下多产品矩阵的强势体现,连任当月全球手游刊行商收入冠军。其焦点产品《王者荣耀》2025年整年收入(不含中国第三方安卓渠道)突破20亿美元,成为全球手游市场的“吸金大户”。
不但云云,在12月的中国App Store手游收入榜中,腾讯旗下《王者荣耀》《金铲铲之战》《三角洲行动》《清静精英》包办了前四席。
AMD推出下一代GPU新品,4年内AI芯片性能有望提升1000倍
据第一财经报道,外地时间1月5日,AMD CEO苏姿丰在CES演讲中体现,下一代AI芯片MI455 GPU接纳两纳米和三纳米工艺制造,并接纳先进封装,搭载了HBM4。MI455 GPU将与EPYC CPU一同集成,下一代AI机架Helios机架将包括72个GPU,通过毗连数千个Helios机架可构建大AI集群。别的,MI500系列芯片也在开发中,将接纳两纳米工艺。随着MI500系列在2027年推出,AMD有望在4年时间内将AI性能芯片提升1000倍。
英伟达宣布新一代GPU,推理算力是Blackwell的5倍
外地时间1月5日,英伟达CEO黄仁勋在CES演讲上展示了英伟达新一代AI平台Rubin,包括六款新型芯片,划分为Vera CPU、Rubin GPU、NVLink 6交流机、ConnectX-9超等网卡、BlueField-4 DPU及Spectrum-6以太网交流机。其中,Rubin GPU芯片搭载第三代Transformer引擎,NVFP4推理算力50PFLOPS,是Blackwell的5倍。英伟达Rubin平台已进入周全生产阶段,基于该平台的产品将于2026年下半年通过相助同伴面市。
公共点评:2025年新增真实评价4.5亿条
1月6日,公共点评宣布的“2025评价生态数据”显示,已往一年,公共点评新增真实评价总量近4.5亿条,同比增添达35%;在平台上通太过享评价、打卡纪录真实体验的总用户规模同比增添靠近40%;其中,打卡用户数增速达45%,评价作者数增幅靠近30%。
海信宣布新一代RGB-Mini LED
1月6日新闻,CES 2026前夕,海信宣布全新一代RGB-Mini LED手艺,以及首发搭载该手艺的超旗舰电视UX。据先容,该手艺搭载“玲珑4芯”架构,引入天青色自觉光芯片,可实现110% B.T2020高色域。新产品UX预计2026年3月海内量产上市。
英特尔宣布酷睿Ultra系列第三代处置惩罚器
外地时间1月5日,英特尔在CES展会上正式宣布酷睿Ultra系列第三代处置惩罚器,这是首款基于美国本土研发制造的英特尔18A制程手艺的AI PC平台。搭载酷睿Ultra系列第三代的消耗级条记本将于2026年1月6日开启预售,1月27日起全球上市。
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2、要公正公正。公生明,廉生威。两委干部除职责外没有特权,办事要公,为人要正,绝不可厚此薄彼,妄想小恩小惠;要注重小节,小节无小事,小节有如穿衣服,一不注重扣错一颗钮扣,就会一错再错。为官公正,群众拥护,方能恒久。要教育好眷属,种花不种刺,息事不惹事,成事不坏事;要教育支属,带好不带坏,搭台不扰乱,维护好自身权威。
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穷人的孩子早当家,暑假了,有些懂事的孩子为了磨炼自己,也为了给怙恃减轻些肩负,便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱,这些学生有的是刚考完中考,有的刚加入完高考,许多是未成年人,孩子们首次出门打工,需要全社会的关爱和支持。

可就是有些老板黑了心,只顾自己赚钱,不管别人死活。他们招学生打工,显着知道学生打工只有一两个月,但他们却设置一个月甚至两个月的试工期,也不签条约,开的人为也很低,他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度,并且往往把发人为的日期定到下月中旬,云云种种纷歧而足。更有甚者,好禁止易比及该发人为了,黑心人又找种种理由克扣人为,甚至拖着不发人为。
遇到这些事,你该怎么维权呢?劳动仲裁虽然可以,但时间长程序重大,也等缺乏呀。去求老板发发慈善,也纷歧定管用,有些人践就是记打不记吃,三句好话当不得一马棒棒,求也没用。那岂非就没招了?有!
最好最快的步伐,就是与小同伴们一起(人多点易受重视,但没有小同伴的话也没关系,胆大点一小我私家也中),带上你的身份证(没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行)到打工地所在的区(县)找人力资源和社会包管局去,那里有一个劳动监察大队,找他们投诉举报,通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》,举报人是你自己,姓名年岁性别民族住址****,被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板,也著名称**认真人****(认真人及****不知道可不写),举报事由,则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形,通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为,总有一款适合你,再写你的要求,简朴粗暴,快点把人为付了!请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然,你得提供一些确着实工厂打工的证据,好比工牌,工号,条约,谈天纪录,照片,人为条等,大致就这些。也有些监察大队会让你填表,内容与《举报信》差未几,劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员,对你不睬不睬或忽攸你,让你找劳动仲裁,你可万万别听,就请他依法受理,《劳动包管监察条例》有明文划定,拖欠人为应当受理报案,且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办?你别和他就地斗,记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报,怎样找到网站,自己百度,还可以打**投诉,拨打外地牢靠**区号+12333即可投诉。
若是还没用怎么办?用大招,打市长热线12345,投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管,劳监大队谁谁谁不受理你投诉,市长大人的**,一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了,还没有用果怎么办?重复重复再重复,一定会有用,本钱又低,要敢搞事,要不怕贫困,要有刻意!依法维权,正当维权,勇于维权,不但可以挽回经济损失,还可以铸造人格,利益真是太大了!
小同伴们永远记着,人弱被人欺,马弱被人骑,有人就喜欢欺压忠实人,权力是靠自己争取来的,一定要勇于讨说法,忍气吞声只会受侮辱,诚可悲也。
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任。比照预验收意见和扣分项目,认真梳理各镇、各单位保存的问题,连忙制订整改责任表,落实整改责任人,明确整改时限。县档案部分要凭证整改项目,增强催促检查,实时向县委、县政府有关认真人整刷新度。
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