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杨尚志
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猫眼影戏记者 许爱珍 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
编辑｜冷猫
刚刚， 平台（原 Twitter 平台）宣布了全新的开源新闻：已将全新的推荐算法开源，该算法由与 xAI 的 Grok 模子相同的 Transformer 架构驱动。
该模子展望用户行为（点赞、回复、转发等）来对帖子举行排序，泛起在 For You 一栏中。
众所周知，推荐算法是社交媒体平台的生命线，险些已经成为了媒体平台获取用户留存，扩大营销收益的焦点。在一周多前，马斯克在 平台发推声明「将在 7 天后开源平台推荐算法」的时间险些令人难以置信。
而马斯克确实说到做到，虽然比声称的 7 天内略晚，但推荐算法简直已经完全开源。希望之后能够恒久遵照每 4 周重复更新的允许。
在开源信息宣布后，马斯克体现：「我们知道这个算法很鸠拙，需要大宗的刷新，但至少你可以看到我们在实时和透明的情形下起劲让它变得更好。没有其他社交媒体公司这样做。」
不过，马斯克选择开源 平台推荐算法可能尚有缘故原由。
据路透社报道，2025 年 7 月，巴黎审查官视察了该社交媒体平台，嫌疑其保存算法私见和诓骗性数据提。硭箍私涑莆刚文钔返男淌率硬臁梗驳狡溆没У难月圩杂。
12 月，欧盟对 处以 1.2 亿欧元？睿肯祷固逑指霉疚シ戳烁玫厍中Ю头ò赶碌耐该鞫纫逦。？钣氲摹咐 V」订阅、广告库缺乏透明度以及未能向研究职员提供平台公共数据有关。
既然已经开源，那我们来看一下 平台究竟果真了些啥？
Github 开源链接：https://github.com/xai-org/x-algorithm
这份代码客栈包括了平台「For You」信息流背后的焦点推荐系统。
它将站内关系内容（来自你已关注账号的内容）与站外发明内容（通过基于机械学习的召回机制发明的内容）举行融合，并使用基于 Grok 的 Transformer 模子对所有内容举行统一排序。
随后就是一长串的系统架构：
推荐算法系统架构
新系统彻底扬弃了古板的手工规则，并大幅镌汰启发式要领，接纳完全的神经网络方法。
整个推荐历程的焦点险些所有交给了这个基于 Grok 的 Transformer 模子：它通过明确你的历史互动行为（好比点赞、回复、转发等），来判断哪些内容与你最相关。
整个系统的焦点是称为 Thunder 和 Phoenix 的组件。「For You」信息流算法会从两个泉源中召回、排序并过滤内容：
站内关系内容（In-Network，Thunder）：来自你已关注账号的帖子站外发明内容（Out-of-Network，Phoenix Retrieval）：从全局内容池中通过模子发明的帖子
来自这两个泉源的内容会被合并在一起，并统一交由Phoenix举行排序。Phoenix 是一个基于 Grok 的 Transformer 模子，它会为每一条帖子展望差别形式的互动概率。最终排序分数，是这些展望互动概率的加权组合。
Thunder 组件
这是一个基于内存的帖子存储与实时数据摄取系统，用于跟踪全体用户的最新发帖情形，主要功效包括：
从 Kafka 中消耗帖子建设 / 删除事务为每个用户划分维护原帖、回复 / 转发、以及视频帖的存储向请求用户提供其关注账号的「站内关系内容（in-network）」候选帖自动整理凌驾保存限期的旧帖子支持亚毫秒级盘问，无需会见外部数据库即可获取站内关系内容
Thunder 的作用，是让系统能够极高速地获取「你关注的人最近发了什么」。
Phoenix 组件
这是推荐系统中的机械学习焦点组件，主要包括两个功效？椋
召回（Two-Tower 双塔模子），用于发明相关的站外内容（out-of-network）：
用户塔（User Tower）：将用户特征和历史互动行为编码为向量体现候选内容塔（Candidate Tower）：将所有帖子编码为向量体现相似度检索：通过向量点积相似度，召回最相关的 Top-K 帖子
排序（带候选隔离的 Transformer），用于展望每条候选内容的互动概率：
以用户上下文（历史互动）和候选帖子作为输入使用特殊的注重力掩码机制，确保候选帖子之间不可相互看到相互输出差别互动行为的概率展望（点赞、回复、转发、点击等）
基于 Phoenix 的 transformer 模子展望多种加入类型的概率：
Predictions:├── P(favorite)├── P(reply)├── P(repost)├── P(quote)├── P(click)├── P(profile_click)├── P(video_view)├── P(photo_expand)├── P(share)├── P(dwell)├── P(follow_author)├── P(not_interested)├── P(block_author)├── P(mute_author)└── P(report)
加权评分器将这些因素综合成一个最终得分：
FinalScore= Σ (weight_i × P(action_i))
流量密码
这个得分就是影响推文推荐水平的量化数据。简朴剖析， 平台的推荐逻辑越发关注评估内容与用户的关系质量。
在新的「For You」机制下，每一条帖子都会被自力评估，排序不再主要依赖点赞数目，而是基于系统对深度互动行为的展望与反。ㄒ锰嘎邸⑺叫欧窒怼⒏粗屏唇印⑿∥宜郊抑饕车慊饔牍刈ⅲ约巴Ａ羰背。相反，「不感兴趣」、静音、拉黑、举报等负面行为会直接被付与负权重，显著压低内容分发。
别的，情绪化问题、短期刺激型内容的收益正在下降。算法不但关注互动峰值，也会捕获后续的负反。佣Ψ值椭柿俊⒉豢梢涣幕ザＪ。
同时，宣布频率越高并不即是笼罩面越广。系统会对统一作者在统一信息流中的多条内容举行递减加权，刷屏式宣布反而更容易被压制。更有用的战略，是降低频率、提高单条内容的自力价值。
在分发机制上，关注关系的主要性进一步上升。来自关注者网络的内容坚持满权重，而推送给非关注用户的内容则会被系统性折扣，降低「纯病毒式撒播」的乐成概率。
总体来看， 的推荐系统正在明确优化恒久关系和内容质量，而不是短期热度。谁能建设稳固、正向的互动关系，谁才华获得更可一连的曝光。
规则已经明确地展现在所有人眼前，从中每小我私家都可以掘客自己的流量密码。
或许各人可以去关注一下我们机械之心的 ？
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坚持好的事情作风体现在一心一意为人民效劳上。办公室作为各级党委联系群众的桥梁和纽带，下层的情形、群众的意见呼声都要通过办公室反应到党委;党委的决议又要通过办公室转抵达下层和群众中去。因此，一直刷新办公室的事情作风，提高办公室为群众和下层效劳的水平就显得尤为主要。办公室是党委的主要部分，更是党委的“窗口”，办公室干部的一言一行、一举一动，都直接影响到党委机关在群众和下层的形象。在一样平常事情中，对前来办文效劳、联系事情的职员和来访群众，要热情接待，不搭架子，不盛气凌人，坚决战胜“门难进、脸难看、事难办”的征象。要从热心办、马上办、办得好上做文章，从摸真相、办实事、创实绩上花实力，从勤动脑、多思索、出好谋上下功夫，雷厉盛行，提高效劳效率，树立优异的亲民形象。
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“欠好，快拦住他！”
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(5)要有优异的心态，坚持镇静。“只有绝望的人，没有绝望的处境。”扑面临滔滔的浓烟和熊熊的猛火，只有坚持清静的心态，才华冷静理智地去实验消防自救和逃生，才可能拯救自己，进而助救他人。反之，就会泛起不辩偏向，慌不择路，致使失去有利的逃生时机。
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2、学生会各部分之间缺乏相同，不可亲近的联系，协调性不敷，因此我们要增强交流，团结协作，流通交流渠道，包管事情的顺遂举行，例如在以后的各项角逐和活动历程中职员安排和合理性和组织协调性有待进一步完善。
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