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猫眼影戏记者 薛先满 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
1月12日，在社交平台上，有携程集团大宗员工收到以公司名义发送的“去职通知”短信。短信中写道：“谢谢一起相伴，继续使用手机号码登录trappal，使用下一程效劳号，将获得更多去职员工效劳……”
1月13日，携程相关事情职员回应汹涌新闻（www.thepaper.cn）称，现真相形是二级部分失误。造成失误的缘故原由主要是手艺设计问题，导致员工容易误触发短信，后续会刷新设计，镌汰误触的可能。
该事情职员体现，吸收误触短信主要为该二级部分员工，并非网上误传的全员发送，涉及的员工已经相同清晰。
携程方面明确，该员工确为携程正式员工，并非实习生，且一直在自责，团队已为其提供一日带薪假期的选项，并送相识压小礼物，现在该员工在岗状态稳固。
别的，有携程的在职员工向汹涌新闻体现，相关办公软件现在处于下线过渡期，自己仍在使用，现在是分批迁徙状态，被发送“去职通知”短信的部分可能是在准备迁徙，因此造成了误触。
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第四，要用严正的纪律规范行为。作风问题是个老浩劫问题，不可能通过一两个月的建设就能获得所有解决。我们既要驻足目今，扎扎实实解决好自身保存的突出问题，又要着眼久远，建设好长效机制。镇纪委刚刚出台了《20xx年反腐倡廉建设事情谊见》，上面临干部作风问题提出了明确的要求，我们必需坚决，执行。做到有令必行，令行榨取。以后，凡发明违反划定的人和事，不管涉及到谁，不管难度有多大，发明一起，查处一起，该除名的除名，该免职的免职，该调离的调离，决不心慈手软，迁就迁就。除追究当事人的相关责任，转达全镇外，还要追究所在村和单位主要向导的责任。以后，我们将进一步增强制度建设，用好的机制来做包管。每办一件事，都要制订个规则，这个规则就是纪律，我们将把干部业绩和重大过失记入档案，作为审核使用干部的主要依据。这里我要告诉各人一个好新闻，上级文件已下发到我镇，从20xx年起，凡年度被评为优异的机关干部，就能享受800到3000元不等的奖励，我们将坚决把文件精神落实到位；岷，何修仓同志核实一下，认真把奖励金发放下去。另外，从今年起，凡年终被评为优异的村干部，我们也一样给予一定的物质奖励。
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