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朱汉丽
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猫眼影戏记者 尚瑞和 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
消耗者刘女士在某小说阅读App开通季度会员后，因未收到有用扣费提醒而被悄然续费；李女士则在卸载某视频App后，近两年内仍被一连扣费……克日，《法治日报》记者对自动续费、免密支付等征象举行了深入视察，直击当下数字消耗领域的痛点 。
自动续费确实已成为数字消耗领域的一至公害，不少消耗者吐槽，“本想只开一个月会员，却被悄无声息扣费两年”“开通会员一键操作，作废却要闯迷宫” 。一些App以“首月低价”“一连订阅享优惠”等低价营销话术，吸引消耗者开通自动续费，但一旦开通后，要想作废却难上加难 。
与种种生涯场景细密捆绑的“免密支付”功效，在提供支付便当的同时，也引发不少消耗者担心 。部分平台在开通“免密支付”功效时流程极为简化，危害提醒不敷充分，却将其与打车、骑行、会员订阅等高频消耗场景深度绑定 。这导致用户在享受“无感”支付便当时，可能面临账户清静隐患被放大、误操作或非理性消耗瞬间完成、后续盘问与治理授权未便等诸多问题 。当支付行为脱离用户每一次的明确确认，便当与危害之间的平衡便成为一个需要认真审阅的课题 。
应该看到，无论是自动续费、免密支付的乱象，照旧随之而来的消耗者维权难，都袒露出平台在支付设置、会员规则、效劳协议中保存普遍问题 。这些征象背后反应出几方面深条理问题 。
首先，是商业实践中的权力与便当失衡 。从产品设计角度看，部分效劳提供商有意或无意地构建了差池称的操作流程：吸引用户开通、购置时，界面醒目、流程极简、优惠信息突出；而当用户希望作废自动续费、治理支付授权时，往往需要经由多层菜单跳转、重复确认 。这种设计上的差池等，客观上使用了消耗者的行为习惯与认知误差，将本应基于用户自主、明确、一连赞成的效劳关系，转变为一种倾向于维持“被动续费”的状态 。
其次，是信息见告的有用性缺乏 。只管相关执律例则要求谋划者在涉及自动续费等条款时需举行显著提醒，但在现实操作中，此类提醒的“显著性”与“有用性”常被打折扣 。有的仅在冗长用户协议中以小字提及，有的仅在首次开通时快速闪过，而要害的续费条件醒，则可能因推送渠道混杂、信息内容不清晰等缘故原由，未能真正引起消耗者注重 。这导致消耗者的知情权与自主选择权在详细场景中未能完全落到实处 。
再者，是市场快速生长与羁系规范之间的“时差” ；チ哪Ｊ搅⒁焖俾士臁⑿问蕉嘌，部分新型营销方法与生意模式处于既有羁系规范的边沿地带或模糊区间 。例如，重大的联合促销规则、默认勾选的增值效劳、使用算法举行的差别化定价实验等，都给消耗者权益；ご戳诵绿粽 。虽然《消耗者权益；しā贰兜缱由涛穹ā返戎绰衫蛉妨⒘嘶丛丛，但在面临详细、多变的消耗场景时，原则性划定有时显得力有不逮，需要更具针对性的细化规则与标准指引 。
解决这些问题，需要社会各方的协同起劲 。平台应自动纠偏，确保作废续费与开通收费时一样便捷，并以显著、有用的方法推行见告义务，并确保支付授权（尤其是免密支付）的治理入口清晰、易操作 。羁系需增强执法，对平台的套路坚持高压，对违规行为建设快速响应与处；，并压实应用市肆、支付平台等“守门人”的责任 。
值得欣慰的是，针对这些市场实践中袒露出的问题，相关的羁系规范正在一直完善与细化 。例如，近期由国家生长刷新委等部分联合宣布的《互联网平台价钱行为规则》明确划定，平台及内谋划者提供免密支付、搭售特殊效劳或商品、设置自动续期扣款时，必需以显著方法展示相关选项并提供便捷作废途径 。接纳自动续期扣款方法收费的，每次扣款前需提前以显著方法提醒并通知消耗者扣款时间、金额、作废要领，允许随时作废 。
当下，数字消耗蓬勃生长，正成为我国消耗的主要动能，《数字消耗生长报告（2025）》显示，今年上半年我国数字消用度户规模突破9.58亿人，占网民总数的85.3% 。在此配景下，更要对“自动续费悄无声息，免密支付易开难关”之类的乱象加大治理力度，构建优异的数字消耗情形，一连提升消耗者的网络消耗的体验 。
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穷人的孩子早当家，暑假了，有些懂事的孩子为了磨炼自己，也为了给怙恃减轻些肩负，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱，这些学生有的是刚考完中考，有的刚加入完高考，许多是未成年人，孩子们首次出门打工，需要全社会的关爱和支持 。
可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活 。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足 。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为 。
遇到这些事，你该怎么维权呢 ？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀 。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用 。那岂非就没招了 ？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好 。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚 。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些 。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理 。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚 。但他就是不受理怎么办 ？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用 。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉 。
若是还没用怎么办 ？用大招，打市长热线12345，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管，劳监大队谁谁谁不受理你投诉，市长大人的**，一定会有人处置惩罚并反响给你的 。
这些都做完了，还没有用果怎么办 ？重复重复再重复，一定会有用，本钱又低，要敢搞事，要不怕贫困，要有刻意！依法维权，正当维权，勇于维权，不但可以挽回经济损失，还可以铸造人格，利益真是太大了！
小同伴们永远记着，人弱被人欺，马弱被人骑，有人就喜欢欺压忠实人，权力是靠自己争取来的，一定要勇于讨说法，忍气吞声只会受侮辱，诚可悲也 。
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低碳生涯着实很简朴，只要我们不铺张，就能为大自然节约一些能源资产，为地球做一件好事，低碳生涯只是一种态度，而不是本事，我们应从节电、节碳、节油、节汽、节水这种小事做起，低碳生涯是我们要建设一种绿色生涯方法，只要我们行动就能够靠近低碳生涯，甚至是抵达低碳生涯的标准 。
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