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猫眼影戏记者 杨阳腾 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
界面新闻记者 | 宋佳楠
界面新闻获悉，12月31日，爱奇艺对外宣布2026年影戏分账相助新规，焦点亮点为“独家影片分账比例最高可达120%”的蹊径激励机制。这一调解距其开放院线新片分账相助不到八个月。
此次新规将分账逻辑从“时长单价”转向“收入分账”。详细来看，适用规模笼罩首次网络上线的网络故事片（含网络影戏）与窗口期≤90天的院线影戏，分账公式为“分账票房= 收入×分账比例”（收入指扣除运营本钱后的净收入，包括会员时长、广告收入）。独播项目分账票房为收入激励蹊径区间对应的分账总和。
针对独播项目，平台设置了三级收入蹊径：收入凌驾500万元则分账120%，100万-500万元区间分账100%，小于即是100万元时分账80%；非独播项目无蹊径奖励，牢靠分账80%，分账周期统一为自影片上线之日起180天。
图片泉源：爱奇艺网络影戏公号
新规自2026年1月15日起最先执行，该日期前已签约未上线影片，需重签增补协议适用新规。
而在旧模式下，爱奇艺接纳的是“有用寓目时长×分账单价”逻辑，例如2025年网络影戏分账单价按内容评级分为1-3元/小时，院线影戏分账与网络影戏规则自力。
新旧模式的焦点差别在于：旧模式收益与寓目时长直接挂钩，与平台现实收入关联较弱；新模式则让片方收益与平台净收入深度绑定，优质内容可获得逾额分成。
爱奇艺调解分账规则后，一方面可通过“收益越高、分成越多”的正向激励，吸引头部制作方的独播内容相助；另一方面，可借助统一网络与院线影戏的分账系统，降低内容方的相助门槛，提升平台内容库的多样性。
这一行动也呼应了长视频平台的竞争趋势。就在12月8日，虎鲸文娱集团优酷宣布了2026网络故事片相助模式。自2026年1月1日起，新上线的“网络故事片”分账票房将接纳“会员收入*分成比例*拉新系数”的盘算方法——无论选择独家或非独家相助，内容方在分账期内均可获得100%的会员观影收入分成比例。同时，平台将凭证影片播出时代的会员拉新转化效果设置“拉新系数”，最高可达1.2，即在100%分成基础上，对优质作品特殊提供最高20%的激励。
比照来看，爱奇艺的蹊径分账更倾向于勉励独家相助，且直接绑定平台收入。而优酷通过拉新系数对优质作品举行激励，注重影片自己的拉新效果。两者均在通过“高激励+强绑定”争抢优质内容，但激励逻辑各有着重。
业内人士剖析，在长视频盈利压力未减的配景下，这类分账规则的调解，既是平台与内容方“危害共担、收益共享”的深化，也标记着行业竞争从“流量争取”转向“内容价值争取”的新阶段。
爱奇艺于11月宣布的三季报显示，总收入约66.8亿元，同比镌汰8%，这也是其一连第三个季度收入同比下滑；归属于爱奇艺的净亏损约2.49亿元，去年同期为净盈利约2.29亿元。
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开展好农村事情，除了要有较量强的政策理论水平、现实事情履历之外，还需要考究事情要领、完善事情制度，搞好小我私家品行修养，以身作则。一要联系群众。村干部不但是村级组织的认真人，更是一个村几百户群众确当家人。因此不但要争取和上级党组织的支持，更离不开宽大群众的支持。作为村干部，要善于同群众打成一片，串百家门，听百家言，解百家难，相识群众所体贴的热门、难点问题。老黎民是最重情绪的，只要你多同他们拉拉家常，聊谈天，就能够拉近和群众的距离，群众就会把你当成知心人。要争取群众的支持和信任，更主要的是要为老黎民办实事。老黎民是最考究实惠的，他们选你们当村干部，就是希望你们能在任期内多办几件实事。各人要在任期内办为老黎民办几件实事，解决几个影响老黎民生产、生涯的热门、难点问题，把钱用到刀刃上，让老黎民感受到村干部是让他们定心确当家人，从而赢得群众的信任和恋慕。二要注重团结。团结就是实力，团结出战斗力、出凝聚力，能团结人是最大的本事。一个村若是干部不团结就是一盘散沙。目今在个体农村有这样一种征象，就是台下整台上，台上整台下，弄得村里乌烟瘴气，群众意见很大。在团结这个问题上，村干部特殊是村支部书记首先要负起责任来。要有容人之量，要有宽阔的胸怀。对那些对自己有看法、有意见的同志，要自动相同，消除矛盾，增进团结。要有相助的心态。主要就是村 “两委 ” 之间的相助，说究竟就是村干部之间增强相助的问题。村 “ 两委 ” 虽然爆发的程序差别，法定职能差别，可是为村民当家谋福利的目的是一致的。村支部书记要向导好村委会事情，就要自动做事情，要支持村委会的事情，不可过多的包办详细事务，更不可把村委会抛在一边，而要向导和监视好村委会开展事情，由村委会详细认真实验的事情，党支部不可两手一撒，冷眼旁观，而要施展好监视作用，多指导，多协助，多配合。对在事情中爆发的矛盾和不同，要通过支部聚会、村民议事会等形式，普遍征求群众意见，把决议权交给群众，让群众当家作主，不可搞家长制，一言堂。三要注重品行修养。品行修养在干部素质中是第一位的。作为村干部，要与人为善。心存善念是做人的基础，做官一阵子，做人一辈子，要抱着对老黎民深挚的情绪开展事情，不害人、不坑人、不整人，要心里想着群众，行动向着群众，为群众办实事、办妥事。要坚持平和的心态，苏醒地看待名利。要忠实守信。人无信不立，作为一名村干部更应该忠实守信。只有你语言算数，为人正直，效劳公正，群众才华相信你，你在群众心中才会有位置，你语言才有招呼力。若是把对群众的允许当成拉选票的口号，一旦坐稳了位置，就把当初的允许抛到脑后，置群众的利益而掉臂，那你这个位置是坐不稳的，群众是不会拥护你的。要清廉自律。 “ 公生明，廉生威 ” ，作为村干部，就必需清廉自律，克己奉公，要堂堂正正做人，清清白白做事，做到心中有正气，身上有节气，这样你语言才硬气，别人才华服你。以是作为村干部，一定要洁身自好，注重小节，时时随处为人楷模，真正树立党在群众中的优异形象，赢得宽大和农民群众的信任。四要办事公正。农民群众的知足水平，是权衡农村事情的最高标准。村干部是为农民效劳的， “ 官 ” 当得怎么样，讲话权在农民群众。要当好村干部，必需公正正直。在处置惩罚农村种种矛盾、协调种种利益关系时，一定要坚持从阵势出发，处以公心，公正正直，一碗水端平，不可凭小我私家好恶效劳，也不可偏亲厚友。只有效劳公正，才华赢得群众的信任和拥护。五要考究事情艺术。在座的列位开展事人情临的不是亲戚就是朋侪，都是熟悉的人，这就要求我们思量好种种关系，顺好理，有一定的向导艺术。学会弹钢琴，能够团结一班人形成一个战斗堡垒;还要各项事情走在前头，遇到难题带动上，难的事情自动干，不可相互推诿扯皮。胸怀要宽阔、漂亮，做到容人、容事、容话，听得进一些同志的阻挡意见，能遭受种种误解、谴责和难题，团结同志，增强班子凝聚力，多为村民办实事、办妥事，赢得认可。六要增强制度建设。没有规则，不可周遭，不按制度效劳，不严酷效劳程序，就有可能盛意办不可好事。这就要求我们必需建设健全各项制度，并严酷按制度效劳。一是抓好各项制度的建设。包括 “ 三会一课 ” 制度、学习制度、党支部和目的治理制度、民主评议制度、党组织议事规则等党内制度，以及村民议事会制度、村务果真制度等。制订制度纷歧定越多越好，而是要轻盈易行，便于操作，有针对性。二是抓好各项制度的落实。有了制度，村干部要带动执行，并催促宽大遵守和执行各项制度，使制度真正地落到实处，阻止把制度当 “安排 ” 。三是抓好制度的完善。制度不是一成稳固的，在执行历程中，要实时举行修改和完善，使制度越发完整，更切合农村现实。
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