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猫眼影戏记者 刘学伟 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
亚马逊宣布再裁人近1.6万人
界面新闻获悉 ，1月28日 ，美国电子商务平台亚马逊公司宣布调解组织架构 ，裁人将影响近1.6万个事情岗位 ，“在举行这些调解的同时 ，我们会继续在对公司未来至关主要的战略领域和职能部分招聘及投资”。
亚马逊体现 ，会竭尽全力为所有受影响的员工提供支持 ，将为大大都美国员工提供90天的内部职位调配时间（国际员工的调配时间将凭证外地和国家/地区的要求而有所差别）。关于无法在亚马逊找到新职位或选择不寻找新职位的团队成员 ，亚马逊将提供驱逐费、职业先容效劳、医疗包管福利（如适用）等过渡支持。
马云最新发声：孩子不应和AI比拼盘算和影象 ，好奇心是算力源泉
界面新闻获悉 ，克日 ，马云在线加入马云墟落公益基金会“腊八之约”活动时 ，围绕AI与教育的关系分享了一些自己的看法。
马云体现 ，AI对墟落教育是一个挑战 ，但更是一个回归教育自己的时机。“AI时代 ，不要再犹豫用不必AI ，而是怎么教我们的孩子去用好AI。有了AI ，我们的教育 ，不再是让孩子去和AI比拼盘算和影象 ，而是让孩子坚持好奇 ，好奇心才是算力的源泉。由于AI时代的鸿沟着实不是手艺的鸿沟 ，而是好奇心、想象力、创立力、判断力和协同能力的鸿沟。”马云说。
在他看来 ，AI时代 ，未来的教育不是让孩子背得更多 ，记得更多 ，而是让他们想得更有趣 ，想得更有创意 ，想得越发奇异。不是让一千个学生给出同样一个准确的谜底 ，而是让一千个学生学会提出一万个差别的好问题。
黄仁勋麋集走访北上深：赞美中国开源“很是厉害”
1月28日 ，英伟达首创人兼CEO黄仁勋的中国行程仍在继续。这位“AI教父”的身影已接连泛起在上海、北京及深圳。
据记者相识 ，黄仁勋此次来华行程与2025年头基本一致 ，主要加入上海、北京和深圳分公司的新年晚会以及供应商答谢会。
多位新闻人士向界面新闻确认 ，在上海举行的内部员工大会上 ，黄仁勋提及了DeepSeek等中国开源模子 ，并以为“中国的开源很是厉害” ，这种快速生长在一定水平上倒逼英伟达“必需得生长得更快才行”。
剖析师称iPhone 18将“尽可能不涨价”
1月28日 ，天风国际证券剖析师郭明錤发文称 ，苹果现在对iPhone 18系列的定价战略是“尽可能不涨价” ，至少起始价不动 ，有利于营销宣传。苹果已经意识到 ，在内存和T-glass后 ，可能还会有其他零组件也会受到AI效劳器工业的影响而供应欠缺。
他还透露 ，iPhone的内存报价现在是按季谈 ，而非半年 ，以是iPhone的内存报价在2026年第二季度还会再涨一次。现在看二季度的环比涨价幅度约和一季度靠近。
东方甄选2026财年上半年同比扭亏
1月28日 ，东方甄。01797.HK）宣布了2026财年中期业绩通告 ，同比扭亏为盈。
报告期内 ，阻止2025年11月30日止6个月 ，公司总营收23亿元 ，相比阻止2024年11月30日止六个月的22亿元增添5.7%。若剔除与辉偕行直播间爆发的总营收金额 ，公司总营收报告期内的总营收同比增添17%。同时 ，集团报告期内净溢利达2.39亿元 ，同比增添14.5%。相比阻止2024年11月30日止六个月净亏损9650万元 ，扭亏为盈。
追觅CEO俞浩首次回应“断指妄想”
克日 ，追觅科技首创人兼CEO俞浩在社交媒体发文 ，首次正面回应“断指妄想”的听说 ，称“没有 ，谣传”。
他还体现 ，今天的研发日新月异 ，一直需要迭代 ，基础不是所谓偷手艺能解决的 ，需要有稳固恒久的手艺团队 ，一直地投入和迭代 ，甚至第一代产品不乐成 ，还要有第二代第三代。“真相是 ，我们一样平常入职的时间 ，控制薪资涨幅不会太高 ，然后做出业绩了 ，连忙提升和涨薪 ，然后恒久稳固。”
ASML新增订单量创历史新高
1月28日 ，ASML宣布2025年第四序度及整年财报。财报数据显示 ，2025年第四序度 ，ASML实现净销售额97亿欧元 ，毛利率为52.2% ，净利润达28亿欧元。第四序度的新增订单金额为132亿欧元 ，其中74亿欧元为EUV光刻机订单。
据ASML首席财务官戴厚杰（Roger Dassen） ，2025年第四序度 ，其在净销售额、新增订单和爆发的自由现金流方面 ，均创历史新高。
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三是落实不力。抓落实 ，是权衡干部政治素质的一个主要标记 ，是一个地方干部作风的综合体现。现在我镇干部中普遍保存抓而不实、抓而不紧、抓抓停停的征象。有的同志高屋建瓴不肯抓落实 ，无计无谋不会抓落实 ，怕苦怕累不想抓落实。落实不力已经成为我镇干部作风问题的顽症。干部素质不高、能力不强 ，特殊是在难题情形中解决问题的能力不强 ，在难题眼前没有战胜难题的勇气 ，没有战胜难题的能力 ，没有真抓实干的精神 ，一筹莫展 ，无所作为。许多地方保存着僧多粥少、无事可做的不良征象。就现在来看 ，同志们抓事情落实力度各不相同 ，有的村、单位和小我私家起劲凭证镇上的安排安排 ，连系自身现实 ，自动事情 ，落实得很好;可就有那么些村、单位和小我私家 ，事情搪塞塞责 ，僧多粥少 ，不但不自动 ，不起劲 ，甚至于连镇党委政府安排的事情 ，他们也看成耳边风 ，放在一边基础就不当一回事。我们催一催 ，他们才最先动一动。这样的单位、这样的村、这样的干部事情干得好才怪昵。说句着实话 ，现在我们整天讲的“一条龙”效劳 ，“一站式”效劳 ，首问认真制 ，便民效劳等等 ，哪一句不是一句空话 ，不是一纸空文。我们便民效劳大厅 ，形同虚设 ，十几万元成了一个安排。抽调六七小我私家在内里办公 ，到头来 ，我们有几小我私家整天在内里办过公 ，为民办了几件实事。虽然这既有客观缘故原由：一些事务不可直接在大厅内里办结 ，必需到县直相关部分办理 ，但我想最主要的还在于我们一些同志为民效劳的效劳意识不强 ，阵势意识不浓。便民效劳大厅才形成了今天这种无人问津的田地。
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