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猫眼影戏记者 禹晓光 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
站在“十五五”新程待启的要害时点，怎样看待2026年的经济形势？2026年经济事情怎么干？新京报贝壳财经推出《看2026：十五五·启新程》专题报道，汇聚羁系部分、着名学者和领军企业家，解读政策脉络，洞察趋势转变。2026，我们携手出发。
关于企业而言，针对中央经济事情聚会提出的一连扩大内需等议题会有哪些行动？2026年有哪些战略生长目的？新京报贝壳财经记者就此采访了嘀嗒出行首创人兼CEO宋中杰。
嘀嗒出行首创人兼CEO宋中杰。受访者供图
新京报贝壳财经：中央经济事情聚会提出一连扩大内需、优化供应，做优增量、盘活存量，因地制宜生长新质生产力，对此，嘀嗒出行会有哪些详细行动？
宋中杰：中央经济事情聚会所强调的，正是嘀嗒出行近年来一连探索并起劲践行的偏向。在“一连扩大内需”方面，我们将继续深耕顺风车这一普惠出行方法，通过优化“站点拼车”等产品，提升车乘顺路匹配效率，降低用户出行本钱，引发更多场景下的共享出行需求。
在“优化供应”上，我们不但一连提升顺风车匹配效率与体验，也通过嘀嗒打车接入合规运力，知足用户即时出行需求，构建多条理、高质量的供应系统。
“做优增量”体现在我们对AI手艺与出行场景的深度融合。嘀嗒自建大模子已深度运用至客服、清静、研发等多个环节，未来将一连推动AI手艺在行程妄想、信任机制、个性化效劳等方面的立异，打造手艺驱动的新增添点。在“盘活存量”方面，我们将围绕近2000万认证车主，拓展车后效劳生态，与相助同伴配合提供保养、包管、用品等场景化效劳，提升车主黏性与平台生态价值。
生长新质生产力，对我们而言就是坚持“手艺+人文”双轮驱动。嘀嗒将一连投入AI、大数据等手艺立异，同时坚守“真顺风”定位，让手艺效劳于人，让出行更有温度，从而在共享出行领域走出一条可一连、有价值的生长蹊径。
新京报贝壳财经：2026年，嘀嗒出行在业绩增添、产品立异、营业线等方面有何战略生长目的？
宋中杰：2026年，嘀嗒出行将一连在“让出行生态系统越发高效环保、让出行越发温暖愉悦”的使命之下，在战略上围绕用户体验、手艺驱动和生态协同睁开结构，坚定做恒久有价值的事情。
在业绩生长方面，我们追求有质量的增添，不但关注用户规模和订单量的康健提升，更重视车主与旅客两头知足度的一连优化。我们希望顺风车能够进一步融入用户的出行习惯，尤其是在一样平常通勤、跨城出行等场景中，让更多人从“无意使用”转向“经常选择”，充分验展顺风车的社会价值。
产品立异方面，AI仍将是焦点驱动力。我们将一连探索AI与出行场景的深度融合，推动智能匹配、行程妄想、清静等方面的体验升级。顺风车不但是一种出行方法，更是一种人与人之间的毗连。我们会继续强化产品中的“人文温度”，通过构建“半熟人信任社区”，让共享出行变得更可信、更轻松，也更温暖。
营业结构上，顺风车始终是我们的焦点。我们将继续优化这一主航道，并围绕车主与车辆的全生命周期，逐步拓展车后效劳等延伸场景，与相助同伴配合构建“出行+生涯”的良性生态。我们也将继续探索与更多行业同伴的跨界相助，拓展“顺路+”价值外延，让嘀嗒不止于出行，更成为毗连人、车、生涯的可一连平台。未来一年，我们依然会坚持战略定力。
新京报贝壳财经记者 陈维城
编辑 岳彩周
校对 杨许丽
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为确保稳固和生长的阵势，提高下层组织治理本村事务的能力和村民自治水平，下步，我们要以贯彻落实本次大会精神为动力，加鼎实力，切实提高村级民主治理水平。一要提高党支部的向导焦点作用，村党支部是农村下层的战斗堡垒，在推进村级民主治理建设中，村党支部的向导焦点作用不可弱化，对村级经济建设和社会生长中的主要问题必需召开支部聚会举行讨论决议。同时，要带动凭证民主治理制度划定，把需要由村委会讨论决议的事定心让他们去做，并做好指导事情。二要建设健全长效的事情治理机制。村级民主治理事情必需依赖响应的长效事情机制来包管，要把建设健全村务果真和民主治理制度作为提高村级民主治理水平、增进下层民主*建设的治本之策，坚持以执法、规则和政策为依据，建设完善以民主治理坚持以村党支部为焦点，村委会为主体，村民聚会和村民(社员)代表聚会为主要形式的民主决议制度，按期对村内重大事项举行探讨;制订完善村民村规民约，对各村原有的各项划定举行一次整理，修改与国家执法、规则和政策相抵触的内容，经村民代表聚会讨论之后生效;完善监视制度，各村都建设了民主理财监视小组，对村级财务收支情形举行监视、核查，并按期举行宣布。三要推行村务提议制度。是通过填写《村务提议表》，村委会对提议举行研究，实时回复。同时，对关于村级经济生长和社会事业生长的重大提议，村委会要提交村支部，举行配合探讨，坚决杜绝“一言堂”和“先斩后奏”征象，进一步亲近村级干群关系，增进村民自治。
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我们也必需苏醒地看到，去年虽然取得了不小的效果，但仍存有一些禁止忽视的问题和缺乏，主要体现在： 一是头脑解放不敷。 一些干部头脑守旧，看法陈腐，遇到急、难、险、重问题一筹莫展。有的干部固步自封、畏首畏尾，怕担危害、怕担责任，缺乏敢为人先、敢于碰硬、敢于突破的气焰和勇气。 二是事情作风不实。 少数干部上班仍然保存“走读”征象，一部分包村干部蹲村少少，开展事情知足于当传话筒，用“摇控”指挥，恒久见不到人影，以至于泛起了上会见题，事不关己，高高挂起，左推右躲，不闻不问。 三是效劳意识较差。 为民效劳的意识和看法还没有完全树立，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的征象在有些部分仍然差别水平地保存。 四是责恣意识不强。 在其位不谋其政，遇到问题不解决，遇到矛盾绕着走，该抓的不抓，该管的不管，以至贻误事情，甚至酿成大问题。尤其是个体村干部不懂法不学法不知法，不认真研究目的政策，一有事情就往镇里推，不动头脑，不想步伐，怕事、躲事，当老好人等等。
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历史的履历和实践昭示我们：思绪决议出路，看法创立财产，解放头脑的空间有多大，生长的空间就有多大。只有继续解放头脑，敢于探索立异，才华突破生长的障碍和制约，跃上生长的新境界。从我们墟落干部来看，我们的部分干部头脑守旧，要领老套，缺乏开拓精神，许多群众“小富即安”的头脑还较量严重，影响了生长程序。这些问题的保存，体现在事情上就是在生长思绪的贯彻上畏首畏尾，在决议安排的落实上大打折扣，故障了全乡经济的生长。因此，解放头脑是当务之急。现在我们的有些同志，头脑模式化、事情履历化，看法陈堕落根深蒂固，习惯于用老头脑、老履历解决问题，不可以立异和生长的思绪处置惩罚问题，这样未必会取得好的效果，必需坚决予以转变。要牢靠树立这样一种理念，把解放头脑同实事求是连系起来，岂论哪种形式，能搞活就行，岂论归谁所有，有孝顺就行，岂论规模巨细，能生长就行，岂论业主是谁，有作为就行。生长、立异就是要敢于大胆地试，大胆地闯，敢于突破陋习，善于推陈出新，以头脑的大解放增进全乡经济的大生长。解放头脑的最终目的是为了推进事情，增进生长，近年来，全乡经济和社会各项事业应该说都取得了显著效果，可是问题也还许多，这里不再逐一枚举。各村、各单位都要善于从本乡、本村现实出发，把解放头脑更多地体现在剖析问题、制订对策、解决问题上，体现在能不可找到一条切合本村、本单位的生长路子上，拿出新思绪，新步伐，新行动，科学地研究新情形无邪地解决新问题，起劲在解决问题、增进事情、推进生长上取得实质性希望。
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