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肖婷
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猫眼影戏记者 莫彬彬 报道Q8X2R7L1T4J5M9B6W3
1月9日，跨境电商人才作育交流大会暨天下跨境电子商务行业产教融合配合体年度事情聚会在南京召开。来自政府、院校、协会与企业的200余名代表共聚一堂，探讨人才供需的结构性矛盾与培育路径；嵘，南京市正式宣布“跨境电商全层级人才培育妄想”，标记着江苏在跨境电商人才作育上，正从简单手艺运送向“政企校”协同、实战导向的系统化培育模式转化。
图片泉源/交汇点新闻
工业浪潮奔涌，“人才荒”何解？
江苏跨境电商工业正迎来黄金生耐久。仅南京一地，就有近6000家企业扎堆跨境赛道，依托亚马逊、希音、阿里国际站等平台或自建自力站拓市场，B2C、B2B、外洋仓、网购保税入口四大模式齐头并进。焦点科技、苏豪云等本土效劳平台快速崛起，10条特色鲜明的跨境电商工业带加速成型，2025年更是高规格举行亚马逊SPN效劳商峰会、跨境电商工业带招商等重磅活动，行业生态日趋完善。
鲜明数据背后，行业正履历深刻厘革。全球羁系趋严、税收政策收紧，欧盟《数字市场法案》《数字效劳法案》强化平台责任，个体国家酝酿收取市场准入包管金……对外经济商业大学教授王健以为，跨境电商早已离别“低价卖货就能赚”的粗放时代，迈入品牌化、合规化、细腻化运营的深水区，跨境赛道的“拥挤度”与“专业度”双双拉满。
图片泉源/扬子晚报
在此配景下，企业对人才的需求爆发根天性转变？缇车缟痰慕沟憔赫σ汛庸┯α础⒓矍，转向人才驱动的立异与效率。企业对人才的要求，正从“会操作”向“能立异、懂市场、善破局”急剧升级。海内社交媒体IP运营头部企业小灿灿网络科技，带着6亿全网粉丝量进军跨境电商，2024年开拓印尼事业部，将海内“双十二”购物节引进印尼，创下4500万元人民币销售额，但公关总监朱小宇仍坦言挑战不。骸岸淌悠等赖哪谌萦攀圃诳缇车缟塘煊蚰岩灾苯痈粗，跨境电商主播不但要懂产品，更要具备临场施展、控场能力等综合素养，中控、投流等专业岗位更是‘一将难求’。”
“前途无忧”《2025中国收支口商业人才需求与薪酬趋势洞察》显示，虽然我国跨境电商行业2025年上半年同比增添10.3%，但相关人才缺口已扩大至400万。这一征象的背后，是目今人才作育系统与行业现实需求之间的结构性错位。南京都会职业学院教务随处长刘红指出，古板教学往往“重手艺、轻头脑”，学生在模拟实训中虽能掌握平台操作，却缺乏对产品全链路、供应链、合规风控等环节的系统认知。“很少有学生跟过恣意一笔电商订单，能力断档的情形不言而喻。”
破局之道：政企校携手，打造产教融合新范式
为系统性破解人才供需堵点，南京市商务局在会上正式宣布跨境电商“全层级人才培育妄想”，构建笼罩政府治理效劳职员、企业从业职员、创业青年、在校学生等差别群体的多条理作育系统，以“精准分层+实战导向”为焦点，为工业链各环节精准运送专业人才。
该妄想明确，2026年将开展种种培训不少于120场，笼罩超8000人次，通过“市级标杆引领、区级特色推进、校企定制增补”的立体化培训网络，实现人才培育的全笼罩与精准化。针对差别群体的需求差别，妄想设置专业化、细腻化、差别化课程？，内容既涵盖宏观政策、市场趋势，也包括平台运营、数字营销、物流通关、跨境支付等实操手艺，助力学员实现从理论到实践的全链路能力提升。
“重实战、促转化是培育妄想的焦点亮点。”南京电子商务协会秘书长陈武光先容，协会正联合院校与企业共建实战化实训中心，通过“企业专家培训西席、西席协同企业作育学生”的传导机制，实现手艺教授与岗位需求的无缝对接，预计2026年可为企业运送约1000名拥有实战履历的电商人才。
在校企相助方面，产教融合模式一连立异。南京都会职业学院率先启用全省首个市域跨境电商产教融合实践中心，与苏豪云商、小灿灿、杜拓信息等企业签署相助协议，推行“双导师+实战驱动”作育模式，让学生“上学即实践，结业即实战”；杜拓信息首创人单友和化身创业导师，带着真实市场课题走进课堂；迈富时公司开松手艺平台与数据资源，助力“双师型”西席作育与学外行艺提升；苏豪云商通过“猛犸大课堂”和工业学院，整年吸收实习学生，推动产学研深度融合。
图片泉源/现代快报
修建未来生态，夯实高质量生长基本
凭证妄想，2026 年南京将制订实验新一轮跨境电商三年行动妄想，在一连深化人才培育的基础上，着力构建本土化效劳平台矩阵，周全接入人工智能大模子，完善监测、备案、外洋仓效劳等生态功效。同时进一步搭建和完善跨境人才供需闭环，提供岗位匹配、跨境电商师职称评定等多元化效劳，为人才生长保驾护航。
头部企业对复合型高端人才的需求一连升级，衍生出数据智能架构师、品牌全球化架构师、国际供应链司理等新兴岗位，要求人才掌握Python、SQL等编程语言，醒目UGC内容裂变，明确TikTok流量分发机制等，这已远凌驾古板人才作育的领域。
为应对这一转变，人才作育模式也应一连立异升级。在专业调解上，江苏部分高职院校已最先重构课程系统，新增跨境供应链治理、跨境数据运营等焦点课程，将时势政策融入课程？，并推动岗课赛证融通。本科院？纬躺柚靡哺康鞴驶褪只，如江苏大学开设国际市场调研、国际商务策划、国际智慧物流等课程。“行业转型生长离不开人才，期待从工业条理到校企相助，都能掀开崭新篇章。”南京可康户外用品有限责任公司副总司理严伟强说。
随着全层级人才培育妄想的落地、产教融合的一直深化，一批具备立异头脑、实战能力、国际视野的跨境电商人才将一连涌现。政企校三方联动构建的人才生态闭环，不但能破解目今行业的人才痛点，更将为江苏跨境电商工业高质量生长提供源源一直的“新动能”，在全球商业名堂重构的浪潮中抢占生长先机。
文/郭依娜
资料泉源：交汇点新闻 新华日报 扬子晚报 现代快报
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第四，搞好县委换届，是为建设社会主义提供顽强组织包管的需要。从20xx年县委换届以来，十二届县委牢牢围绕"整体推进扶贫开发，着力建设生态经济强县"的总体思绪，团结向导全县宽大干部和群众，笃志苦干，大胆立异，既聚力生长特色工业，增进农民增收，又推进基础设施建设，改善了农民的生爆发涯条件;既增强了手艺培训，培育作育了一批新型农民，又增强了下层民主政治建设，包管了农民民主权力。在肯定效果的同时，我们也应该苏醒地看到，作为一个贫困的山区县，我们在""时期既要牢靠和生长扶贫开发效果，又要为建设社会主义新农村打下坚实的基础，难题比先进地区重大得多，使命比先进地区难题堪多，还必需进一步增强和改善党对建设社会主义新农村的向导。以换届为契机，把县委班子建强，把目的锁定，不但有利于把整体推进扶贫开发和新农村建设连系好，有利于增强对新农村建设妄想制订和实验的指导，也有利于增强下层党组织建设和体制机制立异，更好地把全县各级各部分的主要精神和事情重心统一到新农村建设上来。
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穷人的孩子早当家，暑假了，有些懂事的孩子为了磨炼自己，也为了给怙恃减轻些肩负，便趁暑假出去打工挣点学费和零花钱，这些学生有的是刚考完中考，有的刚加入完高考，许多是未成年人，孩子们首次出门打工，需要全社会的关爱和支持。
可就是有些老板黑了心，只顾自己赚钱，不管别人死活。他们招学生打工，显着知道学生打工只有一两个月，但他们却设置一个月甚至两个月的试工期，也不签条约，开的人为也很低，他们不给买社保但却会从微薄的人为中扣缴一两百块社保用度，并且往往把发人为的日期定到下月中旬，云云种种纷歧而足。更有甚者，好禁止易比及该发人为了，黑心人又找种种理由克扣人为，甚至拖着不发人为。
遇到这些事，你该怎么维权呢？劳动仲裁虽然可以，但时间长程序重大，也等缺乏呀。去求老板发发慈善，也纷歧定管用，有些人践就是记打不记吃，三句好话当不得一马棒棒，求也没用。那岂非就没招了？有！
最好最快的步伐，就是与小同伴们一起（人多点易受重视，但没有小同伴的话也没关系，胆大点一小我私家也中），带上你的身份证（没有身份证拿能证实身份的证件好比学生证也行）到打工地所在的区（县）找人力资源和社会包管局去，那里有一个劳动监察大队，找他们投诉举报，通常效果较好。投诉最好写个书面的《举报信》，举报人是你自己，姓名年岁性别民族住址****，被举报人是公司或工厂或营业部或个体老板，也著名称**认真人****（认真人及****不知道可不写），举报事由，则要写明你何时入厂打工及条约签署及拖欠人为情形，通常是没签条约没买社保乱扣人为不给加班费或拖欠人为，总有一款适合你，再写你的要求，简朴粗暴，快点把人为付了！请监察大队尽快举行监察处置惩罚。虽然，你得提供一些确着实工厂打工的证据，好比工牌，工号，条约，谈天纪录，照片，人为条等，大致就这些。也有些监察大队会让你填表，内容与《举报信》差未几，劳动监察大队一样平常会受理。
有时会遇到无良的监察职员，对你不睬不睬或忽攸你，让你找劳动仲裁，你可万万别听，就请他依法受理，《劳动包管监察条例》有明文划定，拖欠人为应当受理报案，且应当监察处置惩罚。但他就是不受理怎么办？你别和他就地斗，记着他工牌或姓名备用。你还可以在社保网站或政务网站上举报，怎样找到网站，自己百度，还可以打**投诉，拨打外地牢靠**区号＋12333即可投诉。
若是还没用怎么办？用大招，打市长热线12345，投诉被扣人为还投诉无门劳动监察还不管，劳监大队谁谁谁不受理你投诉，市长大人的**，一定会有人处置惩罚并反响给你的。
这些都做完了，还没有用果怎么办？重复重复再重复，一定会有用，本钱又低，要敢搞事，要不怕贫困，要有刻意！依法维权，正当维权，勇于维权，不但可以挽回经济损失，还可以铸造人格，利益真是太大了！
小同伴们永远记着，人弱被人欺，马弱被人骑，有人就喜欢欺压忠实人，权力是靠自己争取来的，一定要勇于讨说法，忍气吞声只会受侮辱，诚可悲也。
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5、要作育求真务实、真抓实干的事情作风。求真务实，就是说真话、办实事、求实效。农村下层干部只有讲真话、讲真话，才会赢得群众的信任，才华向导群众一道战胜难题，解决问题。我们做的每一项事情都要从现实出发，要带着问题与下层群众配合研究外地的资源状态和优势所在，寻找切合外地现实的经济生长路子，探讨增添农民收入的步伐。要带着情绪应群众中去，真诚相识农民群众的难题和愿望、意见和要求，至心实意地资助群众排忧解难。各人在培训中要连系本村、自己的事情现实，认真思索、研究一下怎样才华做到求真务实?在农村下层求真务实事实是指什么?希望通过培训学习思索找到谜底。
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